正常。在大公司的总经理助理分为三个档次,最高档次的就是月薪1万五,这是和工作能力成正比的,工作能力强自然工资就会更高一些的,这是正常情况的。
总经理助理工资是总经理的8000至12000元。根据查询相关信息总经理助理薪酬范围在8000至12000元的是最多,占比是29%,其次是5000至8000元,占比是29%。
K至10K。细分为三个档:第一档:7k-10k,这一档干的活实际上是总经理秘书。第二档:10k-15k,这一档是有1-3年经验的总经理助理。第三档:15k+,这一档除了要求年限外,对个人的工作经历也有要求,比如懂业务、会商务谈判、懂财务、懂法务等,上限看个人能力和公司财力。
在全国的平均月薪为¥9597。总经理助理处于“总管家”与“部管部长”的双重位置,围绕着中心工作,上协调领导,下联系群众,事务、政务都要过问。国企中总经理助理一般是升为副总经理前的过渡职务。
1、总经理助理:起草公司工作计划总结,并作好公司重要会议记录;起草、存档整理总经理签发文件;公司管理制度、规章制度,网页设计方案书、合同书,公司总体运行配合;接听电话、妥当应并做好电话记录;掌握总经理的日程安排做好预约工作,安排商务旅行。
2、总经理助理协助总经理工作,可以有具体的工作分工,如分管办公室、人资部、行政部等。核心工作是总经理的参谋和助手,动脑谋划的更多些。秘书是做具体工作的人,如查找资料、日程提示、订机票酒店、来人接待、文件起草等,包括一些跑腿打杂的事情,动手落实的更多些。
3、秘书一般是负责办公室内务和日常杂务,一般没有管理权利。助理一般有行政权,在总经理不在时,助理可以代其履行职责。工作内容不同:秘书更多的是文职方面的事务多些,处理往来信函等等。助理相对秘书来说,更多的是行政方面的事务多些,尤其在领导出差、开会等不在的时候,有权处理、决定行政事务。
4、一般在大型一点的或者外资企业总经理助理都需要本科以上的文凭,并且英语要好,长相过的去就可以了,因为要有一定的能力代替总经理处理事情以及决定事情,工作也是比较繁忙,因为不是光打打字做做报表就可以胜任的,当然相对工资也是比较高的。
5、总经理秘书岗位主要职责负责总经理的办公服务工作。负责组织撰写或校对以公司名义上报外发的综合性的文字材料;负责组织起草总经理会议材料。负责公司文秘业务指导。负责公司办公会的有关事宜,并办理会议议定事项。
6、总经理助理的工作内容如下:在总经理领导下负责办公室的全面工作,努力做好总经理的参谋助手,起到承上启下的作用,认真做到全方位服务。在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。
简单来说,先看你公司性质和规模,一般中型公司的话,秘书级别的总经理助理一个月也就3K-4K左右。如果做时间长了,有一定管理权限的,一般都有5K以上,当然副总级别的总经理助理的话年薪都是以十万为基数计算的,此外还有年底的分红。
首先说明:总经理助理和秘书是完全不同的职位,总经理助理属于高管,如果在北京,总经理助理的月薪在5000到8000元,秘书在3000左右属于文职类,当然,这也和你所在的城市经济水平有关,中等城市收入水平应该是上述的50%。
要看岗位级别。助理的话有的是普通专员级四五千左右,主管级七八千左右。用人单位会根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬,在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬。具体工资由用人单位与劳动者协商确定,法律规定只需不低于当地最低工资标准即可。
刚进去1700-2200左右。具体看什么城市。
总经理助理工资是总经理的8000至12000元。根据查询相关信息总经理助理薪酬范围在8000至12000元的是最多,占比是29%,其次是5000至8000元,占比是29%。
在全国的平均月薪为¥9597。总经理助理处于“总管家”与“部管部长”的双重位置,围绕着中心工作,上协调领导,下联系群众,事务、政务都要过问。国企中总经理助理一般是升为副总经理前的过渡职务。
K至10K。细分为三个档:第一档:7k-10k,这一档干的活实际上是总经理秘书。第二档:10k-15k,这一档是有1-3年经验的总经理助理。第三档:15k+,这一档除了要求年限外,对个人的工作经历也有要求,比如懂业务、会商务谈判、懂财务、懂法务等,上限看个人能力和公司财力。
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