1、元。根据查询经管之家网显示。公司总经理工资及绩效标准:基本工资12000元。年度业绩提成:年度纯利润的百分之3。2000000乘以百分之3等于60000元其它节日补贴:春节800元,中秋500元。综上净利润200万的公司总经理薪资为:12000加60000元加春节800元加中秋500元等于73300元。
这是加拿大福利体系的一块基石,是用于保证每个加拿大人能保持一个基本的生活标准,即有吃有住有穿,没有收入,而且银行存款在1000元以下的每个人都能申请到这笔钱,单身人士可获每月500至700加元,三口之家可有1100至1300加元左右,已足够维持一个低水准生活,如果一直没有工作,则可以永远拿下去。
加拿大政府规定:全职雇员在工作一年后可获每年两周(十个工作日)有薪假期;连续工作五年后,可获每年三周有薪假期。假期不得以薪金替代,雇员不得因为怀孕而遭解雇。此外,还可获得无薪产假,继续保有其退休金或医疗计划,并于产假结束后返回原工作岗位。
保健医疗加拿大的医疗褔利连美国都自愧不如。它推行全民免费医疗健康保健,费用是由联邦政府政府提供,每一年政府大约拨付48亿加元,各省市政府落实措施,全民享有、无区域限制,任何合乎资质的人都可以根据公共性费用报销方案享有公共性医疗护理。
公司福利:加拿大移民一人拥有公司福利,全家享受生命伤残、处方药和HEALTHCARE等福利。具体福利待遇:加拿大移民福利医疗保险MSP属于低收入群体的加拿大永久居民或公民,不用缴纳加拿大医疗保障。这个保险计划包括各项医疗服务、诊金、住院、手术等费用,但不包括药费。
1、BIGO这家公司待遇很不错的。由下列六个部分组成:计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资。
2、今日头条和BIGO一个在北京,一个在广州,在待遇上没有直接可比性,毕竟不在一个城市,消费水平不一样。但待遇提供的购买力上来说,BIGO还是有一些优势的,比如两个公司都提供房补,不过今日头条的房补在北京往往只能租到地下半地下这样的地方,但BIGO的房补则可以租到广州小区的房子。
3、说句实在话,今日头条和BIGO在待遇上没有直接可比性,毕竟不在一个城市,消费水平不一样。但待遇提供的购买力上来说,BIGO还是有一些优势的,比如两个公司都提供房补,不过今日头条的房补在北京往往只能租到地下半地下这样的地方,但BIGO的房补则可以租到广州小区的房子。
4、在薪酬福利方面,Bigo Live确实表现出色,拥有行业领先的待遇和灵活的工作时间,员工七点下班是常态,且加班还有补偿。这样的溢价政策在短期内确实吸引了一批人才,但也带来了一定的负面影响。过于追求舒适度可能导致员工市场竞争力减弱,公司对这类低性价比员工的淘汰毫不留情。
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