民生银行面试问题及答案技巧(银行理财经理岗面试)
民生银行面试问题及答案技巧(银行理财经理岗面试)
语言流畅面试表达时，语言要流畅、语速要平稳、吐字要清楚，将想到的观点充分、正确地表达出来。此外，回答问题的声音一定要洪亮，充分体现个人的自信。表现不卑不亢面试中，不要让主考官明显地意识到，你在试图讨好他。人际交往的合理原则是，既要顾及他人的需要，亦要考虑自身的需要。
难。竞争者比较多，除非个人优势非常明显，不然还是要一步步去来，花费的时间比较长。
不好做，关键看你的性格适合不适合营销。说实话，现在银行客户经理最主要的职责就是销售基金，保险等。所以如果性格上适合推销的话，那适合做。如果不喜欢有营销指标和无法承受压力的话，那不太好做。
中银理财有限责任公司不好进。理由如下：中银基金由中国银行和贝莱德两大全球著名金融品牌强强联合打造，要求严格，门槛较高，不好进。中银基金员工需要对公募基金行业以及对公司的认识，整体难度较大，不好进入该公司工作。
要说从辛苦程度来说，网点最好的最不累的职位依次是，账户经理，客户经理，大堂经理，理财经理，智能专员，最后是最辛苦的柜员了。中国银行共有员工23万人（正式员工18万，临时工5万），总计有1万家储蓄所、945家县支行、285家二级分行、32家省级分行。
理财经理担当的是一种服务加营销的角色，卖理财产品，做的好一点的帮客户规划个人财富，平时工作比较繁忙，与同龄员工相比，收入要多一些，晋升机会也会比较多。对公柜员：银行的对公柜员是指专门做公司业务的柜员，主要帮助单位办理存取款业务和转账业务等，操作的金额数字比较大。
经历2-3年柜员的锻炼之后，会转身成为理财经理。
入职邮政储蓄银行社招后可以在1到2个月入职。根据查询相关信息显示，中国邮政储蓄银行可追溯至1919年开办的邮政储金业务，至今已有百年历史。2007年3月，在改革原邮政储蓄管理体制基础上，中国邮政储蓄银行有限责任公司正式挂牌成立。
一般面试后3-7天收到面试结果及入职通知。
邮政招聘面试后，许多人最关心的就是招聘结果。通常来说，邮政公司会在面试结束后的一到两个月之内公布面试人员的结果。不过由于邮政公司招聘大规模，招聘数量众多，所以发布结果会比其他公司略℡☎联系：慢些。
邀请更新 2009-05-31 最佳答案 一般都是一个星期内通知你去邮政技校培训学习，三个月或半年后正式上岗 本回答由提问者推荐 举报| 答案纠错 | 评论 10 0 13473430792 采纳率：19% 擅长： 暂未定制 其他回答 一般录用你的话3-5天，不超过七天，如果未录用，不另行通知。
邮储银行面试后的15天左右的时间出体检通知，体检通知方式为短信或邮件，邮储银行只会对面试通过的考生发送体检通知，考生需要保持手机畅通，及时查收信息。关于签约，一般银行对通过体检的考生会通过邮件、电话等方式通知，因此小伙伴们要注意所留通讯号码的正常使用。
一般面试后3-7天后收到面试结果，企业HR会与人才确认入职时间，发送录用通知。
毕业生可以从该单位在行业中的地位、自己的兴趣、能力和日后的发展前景等角度，回答此问题。你是否应聘过其它银行？一般的单位都能理解毕业生同时应聘几家单位的事实，可以如实地但最好能说明自己选择的次序。
最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。 最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。问题四：“你最崇拜谁？”思路： 最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。 不宜说自己谁都不崇拜。
问题分析：希望营造轻松和谐的气氛。回答示范：我来自xx地，不过很多人说我看上去像xx地人，因为我父亲母亲都是xx地的，他们都是二十多岁的时候从xx地搬迁到xx地来的（不能只简单回答问题，应简单描述情况，或简述对家乡某方面的热爱）。
这个问题可以展示你对银行的了解程度，以及你为什么认为你是最适合这份工作的人。你需要注意的是：研究银行：在面试前，了解一下银行的历史、文化和业务范围。强调你的技能：强调你的技能和经验，以及你如何将它们应用到这份工作中表现出你对这份工作的热情和渴望。
银行面试常见问题及回答技巧有为什么想加入银行行业、你对银行的了解、你最大的优点是什么、你最大的缺点是什么、你的职业规划等等。自我介绍 介绍自己的基本信息、工作经历、专业技能、个人特点等。回答时要简洁明了，突出自己的优势和与银行工作的匹配度。
一般银行的面试都会问什么问题啊 考官问：“请你自我介绍一下自己”回答提示：不要只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，银行最希望知道的是求职者能够胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、主要的成就等。
问什么不重要，你想想招你是干什么的。\x0d\x0a通过理财咨询服务，卖产品，留客户，引进资产。\x0d\x0a那么你需要体现的能力：专业性，说服力，人际交往能力，抗压能力。\x0d\x0a找一些实际的例子， 回答恰当的问题就可以了。
Round2二面是无领导小组讨论，逻辑思维、沟通协调、时间管理等能力都是我们的考察维度噢。Round3三面是半结构面试，针对岗位胜任素质特征进行面试。
面试官也会看考生的语言表达能力，分析能力、概括和归纳总结不同意见的能力，还会看发言的主动性、反应的灵敏性等等。总之，无领导面试中，不仅要主动说明自己的观点、论据、补充别人的发言漏洞，以理服人，还要统筹协调，一边关注自我，一边关注集体，这样才是无领导小组讨论的正确打开方式。
因为你懂理财，因为你可以帮客户做好理财，客户信任你。
如果是银行的“个人理财客户经理”职位，是不用出去跑的，就在银行大厅，不过要坐也要站。相比较来讲，属于是收入不错的职位。
似第一种提问让你当财务经理，你想怎么管理财务工作？百度能找出上百条，我想应聘者都能答得出来，只是没能使您满意罢了。
面试问为什么不选运营经理而是理财经理，可以承认不会影响到工作的小缺点。
问什么不重要，你想想招你是干什么的。\x0d\x0a通过理财咨询服务，卖产品，留客户，引进资产。\x0d\x0a那么你需要体现的能力：专业性，说服力，人际交往能力，抗压能力。\x0d\x0a找一些实际的例子， 回答恰当的问题就可以了。
如果是营销人员那肯定会被更加提及的。）6：你的衣着外貌等等（男的西装、衬衫，就是职业装，还有就是头发等等）7：你的举止言行，特别是与人沟通的能力，是否会紧张，还有就是你的临场应付突发事件的能力 面试嘛，只要让面试官感觉你自信，有能力胜任这个工作就可以啦，不要太紧张哦。
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