国企常务副总经理待遇怎么样(兰陵国企副总经理工资待遇)

国企常务副总经理待遇怎么样

1、好。根据查询boss直聘官网得知。国企常务副总经理是企业高管，其薪资待遇高。工资水平根据企业规模、行业特点、地区差异等因素而有所不同，会比普通员工高。国企常务副总经理会享受到好的福利待遇，如高额的养老金、医疗保险、住房补贴、带薪休假等。

国企的工资能有多低?与高管收入差距有多大?

银行高管与普通员工收入差距通常是十倍左右，在发达国家，这个差距甚至可以达到二十倍。在美国投资银行部门，高管的收入可能是普通员工的三十到五十倍。这种差距的产生有多种原因。首先，银行对金融专业能力的要求非常高。银行需要在控制风险的同时实现高利润，这需要从业人员具备极高的专业能力。

但算上生活成本、各类补贴奖金，国企员工得到的待遇其实并不比私企差：最高额五险一金、各类生活补贴、雷打不动的年终奖、饭补取暖费、提供内部食堂宿舍... 综合算下来，明码标价5k/月的工资，实际每月到手可以达到10k。关于发展前景晋升周期：国企比私企长。

国企工资最低得高于当地最低工资标准；国企工资按照岗位确定，高的很高以年薪论，低的相对较低；国企的优势在于 稳定 福利好 要不怎会有那么多人想去国企呢。

普通职工的工资在十多年前在当地是高收入者，可以达到6－10万，现在增长不大，甚至还略有下降。在这些央企中，烟草的收入最高，普通职工可以达到15万左右，其次是国家电网，在13万左右，最少的是邮储银行，基层职工也就5－6万一年。

三级央企副总待遇

1、元到12000元。根据查询中华人民共和国人力资源和社会保障局官网信息显示，由于央企副总任职期间，公司为其缴纳的五险一金是按照最高标准缴纳的，因此在副总退休后，能拿到退休工资每月8000元到12000元之间。

2、三级正职：一般是省公司或直属公司下面的部门领导。比如省公司人资部主任，市局供电公司的“一把手”等等。属于“正处级”干部。级副职：与三级正职相对应岗位的副职领导人员，一般享受“副处级”待遇。

3、国企待遇分为5个级别：一级国企、二级国企、三级国企、四级国企、五级企业。一级国企：对于应届生来说，一级国企待遇是最理想的，但是总部和分公司会有一定差距，比如国家开发银行、中石化、中石油、中海油、进出口银行、中国移动、国家电网、中国有色矿业等。

我是某单位公务员,领导计划派我去国企担任副总经理,发展前途怎么样...

如果你的目的是当一位地方大员，造福一方水土，目前，你的发展势头良好，前途一片光明，你就留在单位，在公务员道路上发展。如果你是一位头脑灵光，善于经营，有志于发展经济，那么，去国企当高管也是实现理想抱负的有效途径。

福利待遇较大提升。一般来讲，属于地市管理的国企待遇是相当好的，副职要比你现在的公务员级别高很多。晋升空间变得更大。受地市国资委管理或者市属国企争职、副职受组织部门统一管理，在当前国家的选拔干部机制下，正负职再到政府部门任职的机会很多，而且你有公务员的经历，这是加分项。

在国企上班有更好的平台。国企都是由政府支持的，所以会得到更多的优惠政策，在国企里面上班，你能接触到更多优秀的群体，你的视野和能力也会逐渐的提升，所以年轻人进入国企是一个很好的选择，在这里可以学到很多有用的知识和经验，而且里面的领导也会好好的培养你。在国企上班有更好的发展途径。

但两者的地位并未有差别，不管你在任上是局长副局长，还是董事长总经理，退休了都一样，就是个老干部。不过，从目前的个人发展来说，我更看好在国企。

国企副总是什么级别

副处级。市属国企一般都是比照正处级的，副总就是比照副处级，与公务员副处级别相当，所以国企的副总经理相当于副处级别。

市属国企一般都是比照正处级的，副总就是比照副处级，与公务员副处级别相当。两者在职工资和退休工资大概有多少呢？我们来分别讨论一下。先说说在职工作。前段时间，有个朋友从区某局局长调到市属某国企任副总，从正科级晋升到了比照副处级，成为了市管干部。他告诉我他的年薪大概为36万元，每月大概3万元。

副处级。国企二级分公司副总级别是副处级，可以直接调公务员。分公司是指由另一家公司持有一定比例或以上股份或通过协议由另一家公司实际控制的公司。二级分公司一般隶属于总公司，或隶属于设在外地的分公司。

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