1、【法律分析】:不可以,职工怀孕生育子女的,应当按照生育保险进行报销,而不是按照医疗保险进行报销。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法 》第五十三条 职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
1、职工医保生孩子一般在出院时可以直接结算。出院当天可以报销。需要提供小孩出生证、准生证、父母的结婚证和身份证、医院方的发票、出入院证明、原始发票等材料申请即可。其中住院分娩期间的费用在出院时就会直接结算,该部分的生育保险报销医院会直接给予处理结算。
2、法律分析:不是。生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后18个月内,向社会保险经办机构申请办理,申办时应填报《职工生育待遇申领表》,并提供以下资料:计划生育行政部门核发的生育证明;生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料;婴儿出生证。
3、法律分析:不是,出院是出院,报销是报销。只是说现在医保开始可以即时结算业务,也就是在医院结算。但是,报销手续还需要继续履行。住院后应当医院医保科领表盖章,并向医保中心报备。出院后,拿着诊断证明、住院病历、费用明细、缴费凭证到医院医保结算中心进行结算。
4、不一定,主要医院的规定,不同医院的规定不同。有的医院分娩出院的费用直接结算,该生育保险报销的就直接划走。出院后没结算也还可以报销,领生育津贴和营养费是公司人事部门办的。申请报销的职工要准备好申请表,出院小结,社保卡,身份证,这些资料都是最基本的。
5、产妇可以携带已签字盖章的住院报销申请表和医疗证明材料到医院结算窗口,进行医疗费用结算;报销返还:医疗费用结算后,产妇可以在约定时间内到银行领取医保报销款项。
1、法律分析:生小孩可以用自己的医保卡,医疗保险其中就包含生育的相关费用,例如检查,生产手术,住院等。
2、医保卡生孩子可以报销。生孩子的费用包括正常生育分娩住院费和计划生育手术费。医保住院费报销比例如下:城镇职工:1级医院是90%,2级医院是80%,3级医院是70%。城镇居民:报销比例是65%。合作医疗:1级医院是27%,2级医院是50%,3级医院是60-70%。
3、生孩子医保可以报销。如果参加职工社保的话,生孩子的费用由生育保险进行报销,如果没有在用人单位上班,个人参加了居民医保、新农合等等,是可以享受生育医疗待遇的,也就是说,生孩子医疗保险是可以报销的。
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