做保险的总经理工资待遇,在一家保险公司任总经理10年好不好

保险业务经理工资待遇

1、保险业务经理在全国的平均月薪为￥21，378，中位数为￥21，376，其中￥22k-29k工资占比最多，约26%。

在一家保险公司任总经理10年好不好

好。根据查询脚步网显示：就业前景：在一家保险公司任总经理10年在今后就业前景会很广泛，能担任10年总经理说明工作能力强，有丰富的管理经验。薪资待遇：在一家保险公司任总经理10年薪资待遇会非常高，总经理岗位工资在8000元到10000元，有年终奖金，节假日福利等优厚待遇。

在保险公司工作可能不是一个好的去处，如果有一些人特别善于沟通的话，他是可以去这些保险公司工作的，不过保险公司工作大部分都是向客户推销保险。这也是非常不容易的，因为现在的人还是比较不认可保险的，主要也是因为太多的保险推销员坑骗别人。所以让保险的口碑非常不好。

即使推荐人是我们的好朋友，但他也可能因为业绩等原因，给我们推荐不太适合的保险产品，像是交10年或者5年，后续能返钱的保险通常为理财保险，一般保障内容不充足，而我们可能需要的是能保障疾病、意外方面的保险，买错了，同样会造成纠纷，对双方都不好。

凡声科技是一家浙大系、阿里系的互联网创业公司，成立于2017年6月，专注于互联网保险科技进步。 向TA提问 关注 展开全部 保险是什么？保险其实就是一张纸，但是这张纸的份量却不轻，因为它同时还是一纸承诺，当人们遇到不幸的时候，它可以给人以帮助和温情。保险不仅可以锦上添花，更多的时候，它是雪中送炭。

大童保险内蒙分公司总经理待遇

1、好。工资高。大童保险内蒙分公司总经理每月工资20000元-40000元，其中包含底薪5000元，绩效奖金10000元以上，全勤奖500元。待遇好。大童保险内蒙分公司总经理工作轻松，主要负责管理公司，有五险一金，待遇很好。

2、好。根据查询脚步网显示：就业前景：在一家保险公司任总经理10年在今后就业前景会很广泛，能担任10年总经理说明工作能力强，有丰富的管理经验。薪资待遇：在一家保险公司任总经理10年薪资待遇会非常高，总经理岗位工资在8000元到10000元，有年终奖金，节假日福利等优厚待遇。

3、月薪5000元。根据查询北京大童保险官网显示，北京大童保险中层干部待遇月薪5000元。大童保险服务成立于2008年8月1日，总部设于北京，是中国保险中介领域提供专业化保险服务的领军企业。大童开创保险服务“产品化”，是中国第一家进军保险生态建设的保险中介企业。

4、好。待遇。内蒙古送变电分公司经理缴纳五险一金，节假日福利，节日补贴，绩效提成，年终奖等，待遇很好。400元。内蒙古送变电分公司官方发布的招聘信息中提到，内蒙古送变电分公司经理月工资6000元至8000元，基本工资为6000元，津贴补助400元，绩效工资200元，年终奖400元。

5、保险公司的正式员工，享受五险一金等福利，有基本工资。但是保险公司的内勤员工普遍待遇不高，而且工作很累，经常加班。

太平洋保险四级机构经理待遇

财险四级机构经理工资待遇在6K-10K。查询BOSS直聘得知财险四级机构经理待如下：一经录用，签订正式劳动合同，8小时工作制，享受双休及法定节假日及带薪年休。按照国家规定，缴纳五险一金。薪资构成：底薪+员工福利＋职级津贴+业绩提成。

是。太平洋保险四级机构负责人的薪酬构成通常是由多个因素决定的，其中包括固定年薪和绩效奖金。

太平洋保险公司内部员工级别7级相当于内勤系列四级机构副总经理；不过不同保险产品有差异，您可以拨打所需保险公司电话咨询。

万-60万。根据查询智联招聘信息得知，太平洋保险中支总经理年薪和部下的业绩有关在30万-60万，不加班、有五险一金，有带薪年假，年终奖等福利。

高收入。很多主管月薪过万，想想自己当老师，累死累活一月不过两三千，并且楼主以后当政治老师的，所以请不要和我提灰色收入。保险行业的平均收入低于社会平均收入，以大妈级人物为主，门槛很低，文化程度很低，你想想收入能高到哪里去？完善的培训。

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