华为一个月工资多少钱(广西华为销售经理工资待遇)
华为一个月工资多少钱(广西华为销售经理工资待遇)
新入职的话就是E级，底薪加绩效也就是5000块吧，除去住房和公积金社保的。相当于市区的8000左右。985/211销售岗实习期4500，3个月转正提升33%。作为研究生，人事给你的薪资和今年入职的研究生薪资是一样的，至于绩效33个点，管理岗都是一样，不存在异议，底薪越高，则绩效越高。
1、福利待遇好，工资高。华为慧通15级销售福利待遇好，有年终奖，分红，节假日福利，带薪年假，交通补助，五险一金，绩效奖金等；月工资17000-21000元，工资高。
2、大。根据查询搜狐网信息显示，华为慧通15级属于中*别的岗位，需要负责更复杂的技术和业务，需要具备更强的领导力和管理能力，需要具备一定的技能和经验，同时也需要承担更大的责任和压力，所以华为慧通15级压力大。
3、级在9000-13000元，14级13000-17000元，15级17000-21000元，16级21000-25000元，17级25000-29000元，越往上工资薪酬差距越大。
4、值得。工资方面。华为慧通销售的工作人员，月工资是6K-8K元，并且按时发放。福利待遇方面。华为慧通销售的工作人员具有五险一金，有婚假，丧假，并且带薪休假。
5、不太好。华为是一个大型的企业，他们管理非常严格，销售的平均每个月的工资就是6000元以上，需要你能够善于与顾客沟通和交流，把自己的产品推销出去，从而让自己能够有更多的收入，把产品的质量好，使用功能多给客户介绍出来，就会让自己收入更多。
薪酬体系揭秘对于外界关注的华为职级与薪资，大多数员工的初始职级集中在13-20级。新入职的应届生，如13级和14级，平均薪资大约在25万到30万之间，初级产品和运营岗位与研发岗位相比，大约是8折。相较于其他互联网大厂的校招薪资，华为的竞争力属于中等，但提供了一个稳定的职业起点。
只要你有能力，在华为都会升职很快，而且华为勇于用年轻人。只要你是千里马，很容易，而且一定会遇到伯乐！一级、二级指的是技术等级，1115级指的才是薪酬等级，也叫职级。职级没有严格的几年涨一级，和你的绩效相关。15级之前任职快的话，可以一年涨一级。15级及之后的职级就得慢慢熬了。
规定是这样，也有不匹配。大部分华为员工在18级以内，通常华为工作十年的普通员工大概在16到17级左右，薪酬约为60万到70万。一般，15级以上的华为员工年终奖是6-12个月工资。年度奖金计算也更简单化：A即4个月工资，B+即3个月工资，B即2个月工资。
- 级别15：工资范围在17000至21000元。- 级别16：工资范围在21000至25000元。- 级别17：工资范围在25000至29000元。- 级别18及以上：薪酬差距进一步加大，但具体数字未公开。华为在2014至2015年期间显著提高了工资基线，此后每级工资差距大约在4000元左右。
华为员工级别分为13-22级，23级及以上为*别boss，华为内网并不显示他们的级别。每一级分A/B/C三小级（技术岗不分小级）。大部分华为员工在18级以内，通常华为工作十年的普通员工大概在16-17级左右，薪酬约为60万-70万。18级是重要分水岭，越过去后就是领导/专家。
