母婴店营业员工资待遇1500-3500元不等,以底薪+提成模式,以及单品销售奖励,底薪待遇根据各地方经济情况而定。母婴店工资设定:总体原则 门店在确定员工的薪酬时,应考虑门店的具体情况,采用结果反推法来衡量底薪与提成之间的关系。
硬件产品经理和软件产品经理相比硬件产品经理薪资更好,硬件产品经理高于软件项目经理。硬件产品经理平均工资¥9K/月,2021年工资高于2020年,较2020年增长了21%。软件项目经理平均工资¥19K/月,2021年工资高于2020年,较2020年增长了24%。
在那些高度重视产品经理角色的企业中,薪资待遇可能会更加丰厚。 对于其他行业,虽然具体情况不甚明了,但据猎头公司数据显示,快消和医药行业的产品经理年薪普遍在20万左右。 媒体报告指出,在外资制药公司,产品经理的月薪加上绩效奖金可能超过2万元。
总体来说,随着产品经理工作年限的变化以及自身能力的增强,产品经理工作年限大概3-5年,工资待遇在15K-30K之间;*产品经理,工作年限大概5年以上,工资至少30K。
1、所以大厂*产品经理的试用期工资平均月薪为¥24,736。
2、万。根据查询北京招聘网得知,产品经理就业薪资为3万元,北京产品经理就业薪资*。
3、中级产品经理:约120,000-300,000人民币/年 *产品经理:约300,000-600,000人民币/年 首席产品经理或产品总监:约600,000-1,500,000人民币/年或更高 需要注意的是,这些薪资范围只是一些大致的参考,实际薪资还会受到具体情况的影响。
4、产品经理1-3年:平均月薪在15K/月,这时候产品能力通常不太强,因此薪资一般在平均薪资之下。如果个人能力、公司背景及产品线不同,还是有很大薪资差异的。同样是1-3年水平,有的人还在初学阶段,有的人却已经很厉害了。