海底捞分店总经理工资,海底捞工资水平如何?
海底捞分店总经理工资,海底捞工资水平如何?
服务员。根据查询海底捞官网得知，海底捞门店服务员的月薪是4000元，而门迎的月薪是3000元，服务员的工资更高。
千到8千。根据职友集得知，海底捞后厨配菜薪酬区间在5K到8K之间，一般最多人拿6到8K，取自近一年34个相关岗位，截至2023年12月19日。
海底捞作为一家在行业内具有相当知名度的企业，其员工的工资水平也较为*。根据公开数据显示，海底捞大约拥有7万名员工，其中服务员每月平均工资约为5000元，*管理人员月薪甚至可以达到4万元以上。 海底捞员工工资待遇优势 海底捞员工在获得相对高额的工资收入之外，还拥有一系列*的工资待遇。
海底捞服务员一个月的薪酬主要集中在5~8K的范围内，其中93%的岗位薪资都在这个区间。对应的年薪大致在5~10W之间。海底捞也招聘传菜员等岗位，全勤综合工资在4000~7000元/月，实行计件工资制，多劳多得。这些数据都是基于一定样本量的统计结果，并不能代表所有海底捞员工的实际工资情况。
海底捞的员工正常上班一个月能拿到5000元的工资。不请假也没迟到早退的话，这个工资相对普通的上班族来说已经是比较不错的工资了。海底捞成立于1994年，是一家以经营川味火锅为主、融汇各地火锅特色为一体的大型跨省直营餐饮品牌火锅店，全称是四川海底捞餐饮股份有限公司，创始人张勇。
其次，工资待遇方面，据数据显示，海底捞的服务员月收入在￥1800-￥4079之间，这其中包括基本工资、奖金、补助、销售提成和其他收入。虽然相比其他传统火锅店，海底捞的正式员工薪资确实相对较高，能达到4000至5000元，但要知道，这还包括了包吃包住的福利。
全勤保底工资：杭州海底捞服务员的全勤保底工资在5000到5200元人民币之间。计件工资制：杭州海底捞实行计件工资制，多劳多得，综合工资范围在5400到8000元人民币。岗位评定：入职后门店会根据岗位评定初、中、*员工。包食宿：工作待遇包括提供食宿。
海底捞的普通员工的月薪大概为5000-10000元，具体与个人所在城市、门店、个人提成等有关。海底捞的员工的薪资构成一般为基本工资+级别工资+奖金+工龄工资+加班等。海底捞包吃住，每天的工作时间大概为10-12个小时，其提成的计算方式为计件提成。
奖金依据的是每月评选出的*员工制定的鼓励机制。先进员工、标兵员工奖励80元/月，劳模员工280元/月，功勋员工500元/月。这就意味着员工做的工作效率、标准越高，奖金就会越高。一级员工以上的员工还可以每月得到当月分店存利润的5%。
海底捞员工（包括服务员）平均年薪约为6万元。海底捞特色之一就是服务，目前总员工约5万人。在员工管理和培训上，公司也下了大本，去年收入近三成用在员工成本上，达到31亿元，排除董事薪酬等其他因素，员工平均年薪约6万元，在同行中领先。相比，董事薪酬比较高，平均约300万元。
经纪公司的会议记录显示，商店经理的固定月薪约为35000元外加3%的来自己学徒净利润商。分等级管理，可以提高门店经理的净利润，店长每个月工资可以达到十万 到十二万不等。那但每个月的工资不一样，需要达到一定的等级才可以，如果没有达到就不能拿到这么多钱。
海底捞的工资待遇比较丰厚。一般的火锅店服务员的薪资大约在2000至3000左右，而海底捞的正式服务员的工资可以达到4000至5000，在餐饮服务行业是比较少见的高薪。除此之外，海底捞是24小时营业的火锅店，当然需要为员工保障住宿和餐饮问题，保障服务员的换班轮岗，包吃包住、工资高的工作，当然人人都愿意做。
满一个月开始评级发工资，底薪1000没有比这更少的，二级员工（是个人干上一个月都能评上）1100，一级1250+分红（也就六七十块）.*1400+分红 后面的标兵 劳模 功勋这些基本不用想，最少得干上两三年才能考虑。领班1700+分红，后堂大堂值班经理大概3000左右。店经理5000-7000看当月利润。
