十几万到几百万之间。企副总经理的工资因公司规模、地区、行业、个人经验等因素而异,大型私企的副总经理工资较高,年薪在几十万到几百万之间,而小型私企的副总经理工资相对较低,年薪在十几万到几十万之间,在一些行业,如金融、房地产、互联网等,私企副总经理的工资会更高。
1、至180万之间。国有企业高管有董事长、总经理(总裁)、副总经理(副总裁)、总会计师、总经济师、总工程师等班子成员,总经理属于国企高管,年薪在42至180万之间。
2、总经理的年薪也就是30万元左右,此外还有一定年终绩效奖励,加起来一年的总收入大概也就是50万元左右,副职大概也就是30万元左右。我所在的二级公司也有5000名员工,全部是精细化工企业 上海汽车零件行业总经理工资 一线城市经理的薪资水平在1-5万左右。
3、无为国企总经理待遇一般年薪是二十万。国企高管的工资大概在20至100万之间。按照所在公司的级别来判断,三级子公司为处级,二级子公司为局级,一级公司为部级。而无为国企一般是属于三级子公司往下还低点,所以一般年薪只有20万起步的,加上部分绩效。
4、一级公司(总公司):总经理(总裁)和党委书记为正部级,其它为副部级。正部级岗位年薪大约120万,绩效考核基数60万,也就是岗位年薪的50%;其它班子成员为副部级,岗位年薪为正部级的70%(84万),绩效考核基数42万。二级子公司:总经理和党委书记为正局级,其它为副局级。
5、一般坐到一线城市的国企老总,他们是年薪制。比如重庆公布的领导们税前在20~80万区间,比如山东的20~60万之间,比如上海、北京、深圳30万~300万之间。这个不一定,要看地域薪酬,要看企业性质,要看规模和利润,要看地方管理政策,要看业绩考核等等。
6、非常高。根据职友集发布的北京央企三级子公司招聘总经理待遇来看,子公司总经理年薪30W+60%利润分红,另外各种的福利各种的补贴,而且还有很大的晋升空间。
万元到80万元。根据查询搜狐信息显示:副总经理的工资水平也受到公司业绩、个人资历、市场行情等因素的影响,其工资在税前40万元到80万元之间。
十几万到几百万之间。企副总经理的工资因公司规模、地区、行业、个人经验等因素而异,大型私企的副总经理工资较高,年薪在几十万到几百万之间,而小型私企的副总经理工资相对较低,年薪在十几万到几十万之间,在一些行业,如金融、房地产、互联网等,私企副总经理的工资会更高。
--30000元/月。根据查询三亚太阳湾柏悦酒店招聘信息显示,副总薪酬区间20000--30000元/月。三亚太阳湾柏悦酒店是一家位于三亚的五星级酒店,酒店距离亚龙湾仅5公里,35万平方米的海湾由一个内陆湖泊和私人沙滩明丽点缀,私密的氛围、雅致的环境专为尊贵的客人而设。
1、在200000到500000。有交通补助,饭补,电话费补助,缴纳五险、周围交通便利,餐饮方便。电力企业是指以生产经营电力产品为主的工业企业,如国家电力公司、省电力公司、县供电公司等相对独立的经济实体。
2、国家电网韩城供电公司副经理工资平均在3万左右。根据查询相关公开信息显示,国家电网薪资待遇好,福利好,是国企当中数一数二的,而且相对而言国家电网招聘比较公平公正,同时考试比较透明化,这也是很多考生选择国网的一个非常重要的原因之一。
3、广东省电力工业燃料有限公司新能源分公司为不同岗位提供有竞争力的薪酬,副总经理岗位的综合年收入在25至30万元之间,经理岗位为20至25万元等。
1、国家电网公司北京总部老大是副部级,依次类推,省公司副总就是副局级,市公司副总最多是副处级。绩效考核来说,副总和正总的待遇肯定不一样。
2、副总工程师属于科级,一般是属于中层职务,享受的是科级干部的待遇。副总工程师也是正处级的公司领导。按照级别来看,主管技术质量的副总经理同时是总工程师,是副厅级,而副总工程师低半级,只能是正处级。按照行政关系,这个正处级和部门领导不一样,它是公司领导,可以指挥号令其他的正处级部门领导。
3、顶层管理:总经理、书记(都是处级干部);副总经理、工会主席、纪检书记、副总师(副处级)。中层管理:市公司部室主任、各分公司经理、书记(都是科级干部);市公司副主任、各分公司副经理、分公司纪检书记、分公司工会主席(都是副科级)。
4、不算副厂长,中层干部之首,离厂级领导一步之遥,享受什么特殊待遇要看厂里给什么待遇了。
5、有的企业里,能承担一个模块的团队管理,就说是总师。有的企业里,总师跟业务经历有关,达到一定年限并业务能力较强就可以评总师。有的企业里,只有高级别海龟或者业内比较知名的才能评上总师。第一种情况顶多算主管,第二种情况可以享受部长级待遇,第三种情况可以达到副总级。
6、我是电厂的,副总行政级别是在部门经理同级,是正科级中层干部,岗经理高一点。与副厂长还相差好远,有可能一个副总师一辈子也达不到副厂级。待遇参考部门经理了。多少收入各发电公司不一样。