销售经理的工资待遇(杭州服装销售渠道经理工资)

销售经理的工资待遇

1、销售经理工资待遇为6至8千每月，占百分之十九。销售助理工资待遇为3至5千每月，占百分之五点五。销售文员工资待遇为3至50千每月，占百分之二十六点九。

品牌经理工资收入多少

1、宝洁band3薪资现在市场部总经理，26万的基本工资，年终奖1～5倍的年薪。宝洁（P&G）平均工资为14109元/月，其中20%的工资收入位于区间15000-18000元/月，17%的工资收入位于区间6000-9000元/月。据分析数据统计，宝洁（P&G）年终奖平均21682元。

2、律师助理3001，品牌经理5001，律师8005。经查询天津大有律师事务所官网，该公司不同的岗位工资不同，律师助理3001，品牌经理5001，律师8005。天津大有律师事务所，成立于1992年，位于天津市。该律所设立资产299万人民币。

3、万RMB-250万RMB。路易威登LV法国奢侈品品牌，总监年薪在80万RMB-250万RMB，商品总监的年薪为70万-150万RMB；营运总监的年薪为100万-200万RMB；市场总监的年薪为100万-250万RMB。由于总监在公司里面是主要的管理人员，管理的事情也是比较多的，所以工资也是比较多的。

4、服装店规模大小不同，生意状况不同，经营的品牌档次不同，店长的收入也不同。服装店长的月薪从3000元到9000元的都有。还有地区不同，工资肯定也是有一定的差异的。

优衣库区域经理工资

1、好。根据查询职友集官网显示：薪资：优衣库区域经理每月薪资在30000至50000元。福利：优衣库区域经理享受五险一金缴纳，每个法定节假日有专属礼品领取。

2、年薪在25万左右。优衣库sv区域经理，年薪一般在25万左右。 sv也是高级店长的意思，他们一般下面都有五到七个门店，他们会每周去一个门店然后就行入店，还会有sv的入店履历，进入门店后进行门店的整体评价，以及对门店的指导，不好的方面就行改正。

3、优衣库区域经理的月薪一般为八千到一万左右 优衣库平均工资为5883元/月，其中40%的工资收入位于区间4000-5000元/月，24%的工资收入位于区间5000-6000元/月。据分析数据统计，优衣库年终奖平均7899元。

4、元/月。根据查询优衣库澳洲区域经理招聘信息可知，优衣库澳洲区域经理的平均月薪是13455元/月，其中***的工资收入位于区间12000-15000元/月。优衣库，日本服装品牌，由日本迅销公司建立于1963年，当年是一家销售西服的小服装店，现已成为国际知名服装品牌。

5、区域经理。优衣库sv意思是区域经理，年薪在25万，下面都有五到七个门店，会每周去一个门店，优衣库为日本迅销公司的核心品牌，建立于1984年。

在杭州的服装店做导购员一般一个月能拿多少钱(加提成)?

主要看在何处任职，在高档商场，工资4000元左右福利优，工作强度不大，在四季青等批发市场大概7000左右，关键看个人业绩，做营业员要积极主动。外加热情，本人供职一家上市服装企业，希望本回复对你有帮助。

个点的提成指的是，得到的提成多少等于售卖衣服的价格的3%。比如说你卖了一件100块钱的衣服，那你三个点的提成就是100×3%=3块钱，那就是说你卖那件衣服的提成就是3元。业务员提成8个点是销售额达到各个程度的提成方法，比如本月你回款10万，提成2个点，就是100000×2％＝2000元。

有提成拿吗？一般服装店个体店的底薪都是2000-2500左右有的大城市反而低的然后都会有提成5-3个点的提成卖的多拿的多、如果觉得工资低还可以去服装批发市场的档口总体拿的多但工作强度很大竞争也很强，你的工资单底薪来说已经很高了。不过不知道你是哪个城市的。我的建议就是底薪要少，提成要高。

杭州爱玛集团城市经理算什么级别

1、管理级别。在杭州爱玛集团的简介中可知，该集团的城市经理主要的工作是负责产品推广和销售，维护专业推广及其他各种渠道，建立并管理该地区的销售团队，树立良好的公司与产品形象，策划并组织市场活动，并进行活动结果的反馈等，属于管理级别的一个职位。

2、中层管理级别。城市经理属于中层管理级别。作为管理者，城市经理负责管理下属市场，确保总公司的政策、制度和策略在所负责的地区得以实施。城市经理的工作内容包括负责产品推广和销售，建立并维护专业推广渠道，管理销售团队，策划和组织市场活动，并协助经销商团队管理。

3、中层管理级别。城市经理属于中层管理级别，负责在所辖城市内实施总公司的政策、制度和策略。 管理下属市场。城市经理的主要职责之一是管理下属市场，确保公司政策和战略的有效执行。 实施销售策略。城市经理负责推广和销售公司产品，建立并维护专业销售渠道。 管理销售团队。

腾势直营店销售经理待遇

腾势体验店店长的工资在12K-24K。腾势体验店店长的工资并不是一个固定的数额，而是受到多种因素的影响。地区是一个重要的因素，不同地区的经济发展水平和消费水平不同，会对店长的工资水平产生影响。店铺规模也是一个重要的因素，大型店铺通常需要更高水平的管理能力，因此店长的工资也会相应提高。

月薪1到4万。腾势中心店，月薪1到4万，享受五险一金、绩效奖金、带薪年假、包住、年终分红、带团队、餐补。

好。根据查询BOSS直聘显示。在岗位前景方面，腾势直营店店长岗位职业前景广阔，发展前景好，有利于积攒职业经验，对职业规划和前途有一定的帮助，所以腾势直营店店长好。在薪资待遇方面，腾势直营店店长岗位月工资在20000左右，工资水平高，有五险一金，带薪休假，不加班，薪资待遇好，所以好。

待遇好，年终奖高。根据天眼查资料显示，腾势直营店员工平均工资在15k到20k，年终奖高达9k，有绩效奖金，带薪休假等福利。腾势直营店主要经营：汽车新车销售、新能源汽车整车销售、新能源汽车电附件销售等。

根据销售业绩，薪资会有很大的差别。销售经理的一般年薪范围在8-50万左右。从主观因素来看，工作年限、是否精通英语成为左右薪酬高低的重要因素；而客观条件上，不同地区和不同性质的企业提供的薪酬有相当大的差距。外商独资企业提供的最高年薪超过25万元，比民营企业高出约三分之一。

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