家美佳家具销售部经理工资销售经理和业务员的工资倍数多少合理

今天阿莫来给大家分享一些关于家美佳家具销售部经理工资销售经理和业务员的工资倍数多少合理方面的知识吧，希望大家会喜欢哦

1、15%。部门主管和员工提成团队管理和业绩达成要设置奖金以激励主管的工作热情，分配比例个人提成点数要高于业务员50%，例如业务提成点数是10%，那么主管就是15%。提成工资制即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式，这种方式具有一定的激励性。

2、我们公司是10%，我觉得不能光看比例，还要要看业务员的素质。。

3、业务人员一般在2%到8%之间。一般工程在销售总额4%左右，零售在销售总额6%左右。地方负责人一般在销售总额1%-2%左右。区域总监在销售总额0.5%-1%。总经理不好说，有可能是销售总额的0.2%-0.5%之间，也有按实际利润来分成的。

4、业务类岗位大概可以区分为业务员、业务主管、业务经理、商务人员几类。其中经理是统管本部门或本区域业务开发和日常销售的，商务人员是配合本部门或本区域业务开展的，这两类人员通常都是以部门或区域整体业绩来计算提成的，因此提成基数较大、比例较小。

请问关于美克美家家具连锁公司的待遇问题

1、美克美家平均工资为6621元/月，其中50%的工资收入位于区间4000-6000元/月，25%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分析数据统计，美克美家年终奖平均44333元。

2、工资是底薪加提成，算下来平均每个月4，5000吧。。工作是一周休2天，但是周六周日不能休，也不能连休。。

3、根据美克美家官网了解到，美克美家的福利待遇有：基本工资4000元/月+销售佣金+销售奖金+五险一金等，很多岗位都适合男生，并且公司对于设计岗的男生也是有福利奖励的，所以适合男生工作。

销售总监和销售经理哪个职位高?工资大概多钱?

总监的职位要比经理高。在公司，总监这个职位是属于公司的高管，是公司某一系统的主要负责人，例如：后勤总监，人力资源总监，财务总监，市场总监，技术总监，销售总监，生产总监，运营总监等。总监主要向总经理负责。

销售总监是一个公司的职位，其的职责是负责整个销售部门，销售总监是一个执行者，也应该是决策者，这样就能完全体现出销售总监的市场的主导能力和市场快速反应能力。如果说企业老板是战略决策者的话，营销总监则是方针制定、战术运用的指挥者和实践者。

所以总的来说总监比经理要大问题六：总监跟总经理哪个职务大？这个问题得这么说，总监，一般是一个公司（或集团公司）的最高领导层，负责公司（或集团公司）业务的一个方面，如销售总监、财务总监等，肯定是不如公司（或集团公司）的总经理大了。

总经理的职务比总监大。总经理传统意义上是一个公司的最百高领导人或该公司的创始人。总经理所在的层级，还是会因公司的规模而有所不同。例如在一般的中小企业，总经理就是整个组织里职务最高的管理者与负责人。

掌管公司的日常行政权，总经理也可同时兼任董事会董事。总监这个职位是属于公司高管，是公司某一系统的主要负责人，例如：后勤总监，人力资源总监，财务总监，市场总监，技术总监，销售总监，生产总监，运营总监等。主要向总经理负责。经过以上详细介绍，结论是：董事长最大，其次是总经理和总监。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助

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