1、健身房的提成制度各有不同,但大体相似,通常包括销售提成、课时费以及底薪。 健身教练的提成与其销售的课程数量成正比,销售课程越多,提成越高。 健身教练的课时费也与其上课数量相关,上课越多,课时费越高。
1、销售经理岗位职责1 负责组织销售人员的对客接待、拜访和业务商洽工作,协助营销部总监负责重要客户的接待、拜访和业务商洽工作。负责落实大型团队、VIP客户的预订、接待工作。负责组织销售人员收集处理客户意见和建议,受理客户投诉。负责落实海悦卡客户信息资料库的建立健全和日常管理工作。
2、销售经理岗位职责1 负责分管区域的发行业务工作,拟订并落实市场销售计划,管理、维护、开发销售渠道,完成所负责区域产品的销售任务和销售回款目标。建立、维护所辖区域的客户关系,进行商务谈判,提供解决方案,对潜在客户进行定期跟踪,定期提交销售进度报告。
3、客户关系管理,建立长期、良好、稳固的区域客户关系。售后服务。销售信息管理,为销售、采购、生产等提供支持。销售团队建设,建立一支高效的销售团队,支持销售目标的达成。销售经理岗位从业要求:企业经理要求的教育背景相差很大,多数拥有文科或管理的本科学位。
1、私人教练的薪资通常由底薪、销售提成、课时提成和奖金组成。 底薪水平根据教练所在的健身房和地区而异,通常在2000元至5000元之间。 销售提成基于教练的销售能力,销售的课程越多,提成越高。 因此,私人教练的整体工资水平大约在15000元左右。
2、健身教练兼职收入参差不齐,取决于个人技能水平、教练证书等因素。但一般来说,健身教练兼职的收入在每小时100元左右。收入多少还要考虑课程时长、参与人数以及场馆的收费标准等因素。同时,也要考虑到健身市场的竞争情况,比如在大城市里,充斥着各式各样的健身中心、私人教练等等,竞争比较激烈。
3、从数据中可以看到,工资在1万-5万的健身教练最多,占比1%,工资低于5千的占11%,工资在2万以上的健身教练占15%。那么问题来了,为什么差异这么大?专业程度有差别 从企业高管到公司白领,有一个不可忽视的趋势是:用户对专业度的需求越来越高。
4、元到10000元。健身教练分为团体操课程教练和私人教练,组织健身者做计划中的健身运动或健身操,根据查询相关信息显示,健身教练的工资标准是在8000元到10000元。健身教练是指在健身俱乐部中指导会员进行训练的工作人员,其作具有互动性、针对性等特点,并且是按小时收费的。
5、私人健身教练:基本工资 :3000-5000 销售业绩 :健身房不同提成不同 课时业绩 :一节课260--500之间(城市不同健身房档次不同价位不同)上一节课能拿百分之35左右,也就是提成在90-175之间 团队业绩 :健身房不同提成不同 私人健身教练需要自己去谈单。
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