如何做好酒店销售经理 (天泰宾馆的销售经理工资)

如何做好酒店销售经理?

贯彻执行销售总经理安排的工作； 负责调查市场信息，定期向销售总经理汇报工作情况。 负责与客户之间的联系，密切与客户的沟通，建立良好的客户关系； 负责客户档案资料的管理工作。 定期写出销售计划及执行情况的报告。 协助酒店有关部门做好销售前台的接待工作。

销售部门经理工资计入哪个会计科目?

业务经理的工资计入企业的管理费用或人工成本中，而不是销售费用。虽然业务经理也参与了销售的工作，但其职责并不仅限于销售，其主要职责在于企业内部的管理和协调，如拟定销售策略、管理人员、制定销售计划等。因此，业务经理的薪酬应该归类在管理人员的薪酬，即管理费用。

销售人员工资计入销售费用，企业通过“应付职工薪酬”科目核算应付职工薪酬的计提、结算、使用等情况。具体会计分录如下：计提时：借：销售费用—工资，贷：应付职工薪酬—工资。支付时：借：应付职工薪酬—工资，贷：银行存款，应交税费—个人所得税。

销售部门人员工资计入会计科目。销售部门是企业中非常重要的一个部门，它的主要职责是负责产品或服务的销售，为企业获取利润和收益。销售部门的工资是公司必要的成本之一，需要计入会计科目中。首先是对会计科目的简单概述。

专设销售机构的职工工资、福利费、业等经营费用是记入“销售费用—工资“科目核算。如果销售人员不是专设销售机构的工作人员，只是公司内部销售部门的工作人员，可以放在“管理费用”科目结转。

销售费用。销售财务人员属于销售部门，核算工资时应针对不同部门，相应地计入不同的费用类科目，计入销售费用-工资。

销售经理大还是部门经理大?哪个级别高?收入方面呢?

一般来讲，市场部经理底薪稍高，销售部经理提成高。市场部可以有提成，也应该有提成。一个是不同职能部门都为企业做贡献，只不过岗位不同而已，再一个也是为了调动市场部和其他部门的积极性。很多企业都是从销售利润里拿出一部分作为职能部门的奖金或者分红。

销售职位大致可以分为 ： 销售代表 销售主任 销售主管 销售经理 销售总监。其中销售代表是最基础的销售岗位，它需要去各个地方去推广产品然后进行销售。

职位当然是区域经理高，待遇要开是做什么行业以及区域的大小、负责区域的分公司的多数等等。回答完毕，楼主请加分。

酒店销售工资一般多少?

高。根据boss直聘，深圳康铂酒店销售工资待遇，每月工资4000元到8000元，提供食宿，购买五险一金，提成方式是销售额提成。

市场部负责推广客房、会议、联络各种住房、举办宴会等，工资构成为基本工资加上提成和奖金，月平均工资在1万元以上。销售部负责销售酒店的产品和客房，工资弹性较大，包括提成和奖金，月平均工资在1万元以上。

根据看准网收集的2619份样本数据得知，酒店营销的工资根据酒店所在地以及酒店级别定高低，据看准网数据显示全国酒店营销平均工资为每月8374元。酒店营销是一种职业，就是为了满足客户的合理要求，为使酒店盈利而进行的一系列经营、销售活动，营销的核心是围绕满足客人的合理要求，最终的目的是为酒店盈利。

工资较高。根据查询苏州维也纳酒店招聘信息显示，销售员工在5000-12000不等，转正缴纳五险，有绩效提成、工作补贴等。

好。诺富特酒店销售工资待遇6900每月，较同地区薪资待遇高。该岗位要求低，工作简单易上手，因此好。诺富特作为雅高酒店集团历史最悠久的创始品牌，成立于1967年，是订位国际四星的中端酒店品牌。

上海五星级酒店房务部经理工资

1、万。根据查询相关资料显示，上海五星级酒店房务部经理薪资为25万每月。上海，简称“沪”，别称“申”，是中国*的经济中心和重要的国际金融中心城市，是首批沿海开放城市。

2、元。上海五星级酒店房务部经理工资是24727元，主要是由基本工资，绩效工资，工龄工资构成的。五星级酒店房务部经理职责是监督、指导、协调全部客房活动，为住客提供具有规范化、程序化、制度化的优质服务，监督客房销售控制工作，保证客房*出租率等。

3、高。五星级酒店在国内算*等级的酒店，服务的客人都是非常高贵的客人，上海国际五星级酒店房务总监月薪在5万到3万之间。酒店房务总监，统称为房务总监，是酒店房务部的行政及业务主管，是房务部整体工作的负责人，主要工作包括组织部门进行前台接待、客房服务和各项服务配套工作。

销售部门经理工资计入什么科目

销售部门的工资直接都计入销售费用，不分岗位，计提时，借：销售费用一工资，贷：应付职工薪酬，发放时，借：应付职工薪酬，贷：银行存款。销售费用是指企业销售商品和材料、提供劳务的过程中发生的各种费用。

销售人员工资计入销售费用，企业通过“应付职工薪酬”科目核算应付职工薪酬的计提、结算、使用等情况。具体会计分录如下：计提时：借：销售费用—工资，贷：应付职工薪酬—工资。支付时：借：应付职工薪酬—工资，贷：银行存款，应交税费—个人所得税。

根据企业会计制度的规定，可以设置以下二级科目：职工工资：指销售部门受雇人员全部工资.包括工资、加班费、奖金、津贴等。

新企业会计准则里面已经没有营业费用这个科目，这个科目已经改为销售费用，销售部门人员的工资应该计入销售费用科目。借：销售费用——工资 贷：银行存款 企业应通过“销售费用”科目，核算销售费用的发生和结转情况。

专设销售机构的职工工资、福利费、业等经营费用是记入“销售费用—工资“科目核算。如果销售人员不是专设销售机构的工作人员，只是公司内部销售部门的工作人员，可以放在“管理费用”科目结转。

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