民生银行长沙分行培训考试,有人知道2017年民生银行春季招聘考试都考什么内容吗?
民生银行长沙分行培训考试,有人知道2017年民生银行春季招聘考试都考什么内容吗?
笔试结果一般是在笔试结束后的3-15天左右的时间以短信的形式通知考生，考生要注意查收。需要考生注意的是，笔试结果不会单独下发，如果考生收到银行的面试通知，就意味考生通过了银行的笔试，顺利进入到面试环节。反之，如果考生没有收到银行的面试通知，即意味着考生没有通过笔试。
中国民生银行春季校园招聘考试内容有：行测。根据往年年民生银行招聘的信息，我们得知笔试的形式主要是机考和纸考，其中行测占的比重比较大，而且有很多的题目。综合考试。英语和法律方面。计算机方面。
民生银行笔试一般都考英语、综合知识、EPI、性格测试。英语考选词填空和阅读理解，综合知识考经济、金融、会计、管理等，EPI考言语理解、逻辑推理、资料分析等。民生银行笔试不可以用计算器。
民生银行笔试主要考察综合知识、EPI、性格测试以及个人与团队管理的题目，以考查考生的人际关系处理能力、协调能力等。民生银行考情重点说明：民生银行的EPI、个人与团队管理部分都是单选题，综合知识部分包括单选题和多选题民生银行的综合知识占比非常高（68%），EPI理科占比非常低（16%）。
民生银行招聘笔试主要考察这些内容：（1）EPI约37题，占比52%，每道题单独计时。言语理解约10道题，只考文段理解，不考病句、选词填空、排序等。逻辑推理约10道题，可能全考数字推理，也可能全考图形推理，每年不一样。资料分析约10道题，1个图表+1道小题，不是其他银行那种1个图表+5道小题模式。
1、管培生就像他的名字一样，培训之后，成了管理层。待遇很好，每个岗都轮一遍，每个部门都熟悉一下，打好基层关系，然后2年左右，摇身一变成主管了。
2、管理培训生，一般是指企业集中各种资源对具备高层管理潜能的年轻人进行一定时期的，较为系统、全面的训练，为其管理生涯打下良好基础的一种制度安排，企业通过这种制度安排为自己的发展提供源源不断的人力资源支持。
3、管培生全称“管理培训生”，在刚开始的时候是外企用于“培养企业未来*为主要目标的特殊项目管培生是就是预备管理层，先接触基层的所有东西之后，可能几个月，可能半年一年，每个岗位都走一走，学习下，然后通过了就可以。
4、三方协议和民生银行签；首先你要了解的是，“总行营业部”是民生银行对外的称呼，民生内部称“北京管理部”，就是通常所说的“北京分行”。见习培训生是对第一年应届生的统一称呼，具体干什么就不一定了，有的分配到分行机关处室，有的分配到支行跑业务，也有的分配到柜台搞会计业务，等等。
5、根据民生银行上海分行得知，工资收入月薪12000元，年终奖50000元，五险一金，上班时间周一到周五：8：30到17：00，周周日：9：00到17：00，法定节假日：10：00到16：00。
1、下放。根据查询民生银行发布的招聘信息得知，民生银行总行培训后为了让员工在实践中学习业务知识，是会对员工进行下放的。中国民生银行是中国大陆第一家由民间资本设立的全国性商业银行，成立于1996年1月12日。
2、总的来说，民生银行总行的待遇既有诱人的薪酬和福利，但也存在一定的挑战和差异。在做出选择前，深入了解职位详情和具体工作环境是明智之举。
3、每个银行都有自己的入职时间。实习后，银行会对新员工进行培训，培训的内容为：点钞、验钞、记账、录入、打字、书写凭证、基本理财知识的掌握等。培训后会有相关的考核。除技能培训外，还有礼仪方面的培训。这些都是要在培训结束后进行考试，看实习者是否达到标准。
4、可能是去做信用卡业务员，主要是推销信用卡业务。一般底薪加提成。这个不是固定正式在编只是临时或根据业绩做合同工。
