otc医药代表没有底薪(药企销售地区经理工资待遇)

otc医药代表没有底薪

OTC医药代表：合资企业底薪在1800-3200元之间，国资企业底薪在1200-1800元之间。实际收入基于销售业绩计算，合资企业提成约为3-4%，国资企业提成约为5-8%。医药代表是医药企业与医生之间的桥梁，具有广阔的发展前景。在一线城市，医药代表的工资通常高于其他城市，市场大，销量相对较高，升职机会也更多。

进辉瑞以后工资多少钱

1、辉瑞工资待遇，在职朋职业圈上已有116位圈友现身分享，根据网友分享统计，辉瑞平均工资为11229元/月，其中32%的工资收入位于区间6000-9000元/月。位于上海张江高科技园区的辉瑞中国研发中心（CRDC）是辉瑞在亚太地区重要的研发枢纽，为辉瑞全球的生物及化学制药研究与开发项目提供支持服务。

2、辉瑞工资待遇，在职朋职业圈上已有116位圈友现身分享，根据网友分享统计，辉瑞平均工资为11229元/月，其中32%的工资收入位于区间6000-9000元/月，22%的工资收入位于区间9000-12000元/月。据分析数据统计，辉瑞年终奖平均34281元。

3、辉瑞。辉瑞企业底工资为每月5000元，并且还有提成加薪等，工作时间少，二拜耳企业底工资为没有4000元，相较于辉瑞工资待遇低。辉瑞企业会在每年年底举行旅游项目，全都有公司出钱，而拜耳企业在年底则没有这项福利。

4、辉瑞好。工资方面。辉瑞的工资为8000元，而正大天晴公司为7000元，相比之下辉瑞公司的工资更高，待遇更好。休息方面。辉瑞公司的员工休息时间为上5休2，而正大天晴公司为上6休1，辉瑞公司休息时间更充足。

5、第一，我不知道这个辉瑞是个什么公司，但实习工资过低了，现在起码也应该在1500以上了。第二，我觉得你自己应该摆正心态，不要想什么应届毕业生啊，没有经验啊，关键是想在公司立住脚，要么有关系、要么踏实、肯干、努力、不放弃。而且加上相应的专业知识。

药企子公司总经理年薪多少

1、万以上。药企的总经理是含金量很高的岗位，药企子公司的总经理年薪是有40万以上的。医药企业是指医药行业的企业，可以分为药品生产企业和药品经营企业，所谓药品生产企业，是指生产药品的专营企业或者兼营企业，所谓药品经营企业，是指经营药品的专营企业或者兼营企业。

2、首先月薪有5000元，业绩好会有年终奖，年终奖有10000元。其次公司会缴纳五险一金有社会保险（5险） 、有住房公积金 ，会准时下班，周六或周日偶尔加班，最后加班双倍工资。

3、数据显示，总经理的平均工资水平在1万~5万人民币/月之间。当然，也有少数高达10万、20万、50万以上的总经理工资。需要注意的是，总经理的工资不是固定的数值，通常还会包括其他福利和荣誉，如股票期权、年终奖金、保险福利、养老保险等。

4、至180万之间。国有企业高管有董事长、总经理（总裁）、副总经理（副总裁）、总会计师、总经济师、总工程师等班子成员，总经理属于国企高管，年薪在42至180万之间。

5、公司总经理金健却加薪到6581万元，董秘李莉薪酬也达到449万元。 总经理金健薪酬从4825万元增长到6581万元，增加了1756万元，增幅达36%。董秘李莉薪酬从27万增长到449万元，增加了179万元，增幅达66%。 这一公司业绩和高管薪酬不对等的现象，近两年也引起了市场的关注以及投资者的不满。

免责声明
           本站所有信息均来自互联网搜集
1.与产品相关信息的真实性准确性均由发布单位及个人负责，
2.拒绝任何人以任何形式在本站发表与中华人民共和国法律相抵触的言论
3.请大家仔细辨认！并不代表本站观点,本站对此不承担任何相关法律责任！
4.如果发现本网站有任何文章侵犯你的权益,请立刻联系本站站长[QQ:775191930]，通知给予删除