两万到三万左右。销售就是根据公司整体战略和目标,结合市场和竞争状况,负责制订国内目标客户群年度业务开发计划、目标,直销策略和渠道策略,达成公司销售目标,工作的范围比较广,所以工资在两三万左右。
1、市场经理大。市场经理的岗位职责:1负责公司市场场营销工作的主要目标和计划,制定,参与或协助上层执行相关的政策和制度。
2、按工作职能来讲的话,市场部经理应该是要负责销售部部门的,销售部门的主要任务就是负责销售渠道,客户服务 销售人员,负责冲锋陷阵的最前哨。
3、一般来讲,市场部经理底薪稍高,销售部经理提成高。市场部可以有提成,也应该有提成。一个是不同职能部门都为企业做贡献,只不过岗位不同而已,再一个也是为了调动市场部和其他部门的积极性。很多企业都是从销售利润里拿出一部分作为职能部门的奖金或者分红。
1、高。提成制度:销售岗位采用提成制度,即销售员工的工资与销售业绩挂钩。激励机制:公司会设立激励机制,有奖金、晋升机会、旅游奖励等,用以激励销售人员达到更高的销售目标。
2、保底工资,但不高,1000-1500元。主要是提成高。如果去做房地产销售,这个工作还是不错的,但要能吃苦,要去实地看房源,掌握第一手材料。开始的时候不好做,但随着积累的经验及客户增多,会越做越好做,也会越做挣得越多。付出多就挣得多。
3、好干、高。月子中心销售员工年薪在7至11万之间,在同行中处于中上水平。福利多:员工享有五险一金、全勤奖、年终奖等,奖金多。
4、好干,高。随着国家工业化进程的展开,大力发展实体经济的趋势,机械制造业蓬勃发展,市场占有率高,作为机械配件销售业务员市场开拓进行难度小,薪资待遇有8000元到15000元。
销售底薪比较高的基本都属于门店销售了,比如卖衣服、卖化妆品、卖手机、房产经纪人等等,这些销售工作底薪基本上都会超过3000的,每月加上业绩提成,也能拿个8000左右的样子,要比很多做办公室的上班族多,可是付出的辛劳那是实实在在的。销售工作工资待遇差别很大的,这也是销售人员流动大的关键原因。
按照2023年*的薪酬范围报告显示:十大高薪工作销售 薪资水平:10000~50000元 销售成为工资水平*的工作之一。根据众多企业发布的招聘信息,金融、*品、房地产行业的销售类员工,工资略高于其他行业的销售类员工。职业前景:未来几年,销售岗位用人需求量仍然会大幅增加。
其实房地产销售行业的底薪并不高,通常底薪都在两千五百元左右,因为销售主要就是靠提成赚钱的。虽然房地产销售的底薪能够让你生存下去,但只要你每个月都能够卖出几套房子,那么每个月拿高工资就不是问题。需要注意的是:在房地产这个行业想要赚钱主要是要靠积累,所以大家千万不能激进求成哦。