销售经理的工资待遇(安踏门店销售经理工资)
销售经理的工资待遇(安踏门店销售经理工资)
1、销售经理工资待遇为6至8千每月，占百分之十九。销售助理工资待遇为3至5千每月，占百分之五点五。销售文员工资待遇为3至50千每月，占百分之二十六点九。
1、元每月。根据莘县旗舰店店员相关岗位薪酬统计，2022年莘县安踏体育旗舰店店员整体工资在5000元每月。莘县安踏鞋专卖店位于山东省聊城市莘县振兴街。
2、法定节假日三薪。待遇月薪：6000~10000。一年免费4套工服月休4天，法定节假日三薪，年底有年终奖可购买珠海本地社保+公积金。
3、元。盘锦兴隆大厦位于盘锦市兴隆台区中兴路，是辽宁兴隆大家庭商业集团的母体企业，创建于1993年，安踏员工工资在6000元，非常的高，工作还轻松。
1、每月15000-20000元。安踏是中国一家知名的体育用品制造商和零售商，总部位于福建省厦门市。而厦门安踏财务经理工资是由基本工资加绩效奖金加岗位津贴组成，具体可在每月15000-20000元之间。
2、从安踏产品经理出来有前途。产品经理也是一个非常重要的岗位，绝大部分企业每年都会招聘产品经理，提升自己的人才贮备队伍。
3、比如说可能把你派到仓库去搬货，你可能就适应不了，但是安踏很多职业经理人都是从仓库干出来的，所有不经历风雨怎么见彩虹呢？人家拿你当人才来培养，不是拿你当宝贝一样宠着和哄着。最后送你一句话，你是要耐不住性子，吃不了那个苦或者是不喜欢零售行业还是别去了，浪费青春。
4、挺好做的。零售经理岗位职责：所辖区域内门店人员招聘及管理、货品管理、店面形象维护、导购培训、陈列指导等；区域内促销活动方案制定与执行；协助终端的经营管理，维护协调公司与商场关系。
1、财务经理工资待遇及月薪是5000-8000元。
2、财务经理工资在北上广深以及准一线城市平均薪资在10000-20000之间。除此之外，财务经理工资跟经验等也有关系。
3、出纳月薪一般平均在4k左右；会计平均在5K左右；但是从出纳到会计，你需要一本初级证书，初级证书已经成为会计行业的门槛证书，将来没有证书从事会计工作很可能违反相关法律。
4、财务总监一般年薪有10到20万元财务总监的*年薪也要在10万元以上。否则就不是财务总监。有的小公司挂着财务总监的名，实际上干的是财务经理或主管会计的工作，月工资在5000元左右，这样的财务总监就不是真正意义上的财务总监。
5、财务经理薪资高于人力经理。财务经理薪酬高于人力经理，人力经理和财务经理能力不同，工资范围差异比较大，财务经理平均工资27K每月，人力经理平均工资18K每月。财务泛指财务活动和财务关系。
1、百分之5到百分之15不等。一般的业务员都是底薪加业务提成的报酬方法。
2、提成多少在于你做了多少的业绩，提成=业绩*12% 如果你一个月的业绩是1万的话，那你的提成就是10000*12%=1200，你的总工资就是1500+1200=2700。
3、销售人员的工资都是底薪+提成，至于一个月能拿多少钱，在于能销售出多少业绩；平均都在2500左右；一双鞋子大概能提多少钱，这个不好说，提成都是按比例来的，鞋子的价格不同，提成也不同；没有所谓的压工资，根据《劳动法》的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
1、从薪资来看，安踏的导购薪资是6000到1万，提成是百分之4。而李宁的导购薪资是6000到8000，提成上午百分之3。遂安踏家的导购待遇好。
2、业绩提成方面，我们公司是看集体多一点，每个月都会有公司下发一个目标，然后看完成率，实际业绩也会影响工资，总之是集体业绩更重要。新员工刚来的时候都是这样的，如果你真的对这一做法有疑问，你看一下店里的老员工就行了，迟早你女朋友也会是老员工。
3、大店生意一向是比较好的 提问人的追问 2009-06-21 22：03 我是在小店面的共三个导购，月薪800满勤50提成1%，但是做满一年都没有加薪。
4、安踏自营店，第一个月底薪650，没提成，有加班费，每小时3块。自第二个月起底薪650，加提成（在个人任务量内的提5%，超过任务量的体3%），有加班费，每小时3块。
5、你是哪的地区的，现在我们温州区3月份开始工资改革了，之前是950+提成（提成：看总业绩的达标率，达标65％是300，95％是500，116％是600.看个人业绩做的高就分的越多）+加班费（1小时5元）。
