销售总经理工资表结构模板,如何用excel制作工资表、考勤表

如何制作员工阶梯式销售提成工资薪酬表?

1、在电脑上打开需要的Excel文件进入。进入到该文件以后在提成比例设置如果业绩大于或等于3万，则提成为5%，如果业绩大于或等于2万，则提成为4%，小于2万提成为2%。具体输入的公式如下图。此时可以根据需要套用填充公式计算结果。然后在提成金额中输入销售业绩乘以提成比例。

如何用excel制作工资表、考勤表

1、首先打开我们新建的Excel表格就会进入如图所示界面。编辑标题，注明此表是什么，通常都会写XX公司X月员工工资表如图。接着我们开始制作表头，一般工资表表头都会分为员工基本情况、基本工资、扣应扣工资、和最后核算完毕的工资四部分，先来看员工基本情况部分如图。下面制作表头基本工资部分如图。

2、选中D4：AH33区域，按上面工具栏中的“数据-有效性”，弹出有效性设置对话框，选“设置”选项卡，在“允许”中选“序列”，在“来源”中点击右端的折叠按钮，然后用鼠标在表格中选取AR1：AR8区域，再次点击折叠按钮，回到有效性设置窗口，按“确定”退出。

3、表格标题通过选择字体、字号、对齐方式、行高、列宽、表格边框、合并单元格等操作来实现表格美化的目的。表格美观了，工作起来不会太累。在表格空白处，将考勤各项目对应的符号列出来。

4、详尽解读如何在Excel中打造专业考勤表 第一步：规划表格布局/ 打开Excel，首先绘制一张整洁的表格。在M1到P1区域，合并单元格，优雅地标注年，S1到T1区域则合并为月，并采用浅蓝底纹以增加视觉层次。

某公司的销售部有一个经理,一个销售人员和一个办公室文员,下面是他们的...

上个月月底的一次公司办公会议上，公司李总经理宣布了一项人事任免决定：考虑到销售部陈兴经理月初出车祸受伤后，销售部工作受到了一定的影响，为了加强销售部工作，任命王军为销售部经理，免去他现任的公司办公室副主任职务，以便于他全力抓销售部工作。

销售部文员岗位职责_销售部文员工作职责4 接听、转接电话；接待来访人员。详细记录来访客人信息，特别是有酒店消费意向的客人，包括姓名、单位、电话、消费信息等。协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作；在销售人员缺席时，及时转告客户信息，妥善处理。

很多单位拒绝她的理由是，文员是一个光有酒店接待经验所不能胜任的。 而做超市收银之类的工作她又不愿意，因为她的性格外向、喜欢与人交流，并不喜欢按部就班的工作。 职场经验的缺乏让戚小姐在上海的职场迷失了方向，成为她求职的最大障碍，她不知不具经验优势的她怎样才能找到自己心仪的工作。

业绩都完成的话，首先应该得个比较高的分数。绩效考核有两层意思： 考核员工在现任岗位上的业绩；考核员工的素质和能力，即员工在组织中的相对价值或贡献程度。所以如果是绩效考核，黄刚的分数在业绩这块肯定是高分的，只是其他方面略有欠缺，而绩效考核的目的可以让他改进工作以及谋求发展。

一般中小公司设置举例：销售部经理--销售组主管---销售人员。如果跨域业务，那么可以设置XX地区销售代表、大区经理等；如果产品性质差异大，那么还可以设置XX产品销售主管等；根据公司的销售渠道不同，还可以设置直营店主管、代理渠道主管等等。

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