银行客户经理工资高吗(交行大客户销售经理工资)

银行客户经理工资高吗

1、武汉市农村商业银行对公客户经理工资待遇比同行高出88%，平均每月3000元。银行是依法成立的经营货币信贷业务的金融机构，是商品货币经济发展到一定阶段的产物。

交通银行信用卡销售待遇

1、交通银行信用卡销售待遇是一种劳务派遣。现在一般银行信用卡中心都是派遣，部分支行的大堂经理也是派遣的。待遇一般还可以，底薪在2K以上，有社保和其他福利。如果表现优秀业绩突出者可以转成正式的行员，银行正式编制的。按照金卡和普卡算点数拿提成的，待遇底薪就是当地低保高一点的水平，剩下都靠提成。

2、信用卡业务员的收入主要靠提成，开单越多，工资越高。一般情况下，一张普通信用卡，提成在80-100元之间。如果是一张金卡，提成会更高一些，平均在150元左右。因为每个月银行都会下达办卡指标，熟练的业务员一个月至少要办150张卡左右。这并不是所有的提成收入，有的银行还会在用户首刷上边进行提成。

3、信用卡行业现在招聘都是劳务外派的，按提成算工资+基本工资一般1200-2000左右，一般都交五险一金。

4、交通银行信用卡中心主要招收信用卡业务员，主要业务是推广信用卡发卡，固定工资较低每月只有600，主要靠提成，提成是靠银行批卡才算的，每批一张信用卡可提普卡30，金卡50。

交通银行大堂经理是正式工吗?待遇如何!急!!!

大堂经理不是正式员工。通银行的大堂经理不一定是正式员工，因为大堂经理可以是普通员工、派遣员工或外包员工。正式员工是指通过试用期考察后被公司正式录用的员工。一般企业招聘员工后，为了考察员工的实际工作能力、工作态度、为人处世情况而往往会给予一定的试用期（一般从几天到三个月不等）。

属于劳务派遣人员，在深圳交通银行大堂经理工资每月2000多。专科生是不能转正的，很多应聘者应聘的时候公司也不说，等你进了银行以后银行工作人员也不告诉你，因为这个职位人员流动性太大，缺人。每天还要营销信用卡手机银行的任务，完不成就要罚款，还有很多规矩，坐着的时候不能乱动，不能说话。

交通银行大堂经理，签的是外包制合同，缴纳五险一金，工资到手1800元，每天都非常严格，这个职位事情确实比较多，收入也一般，主要是没有什么发展前途，又不是银行的正式员工。

正式工的话五险一金都是有的，但是大堂经理的话收入可以说都来自于任务的完成情况。完成的好的话非常非常的高。上海交行的大堂不是拿年薪的么。。

不过交行的临时工也是有机会转正的。从岗位来说，分为柜员、对私客户经理、对公客户经理、大堂经理（全部是临时的）、以及机关各部门人员，基本就是这样了，根据岗位也能看出来是不是正式的，一般临时的员工只是集中在大堂经理和柜员两个岗位，当然正式工柜员的比例也是蛮大的。

销售经理工资排行榜(一个销售部经理月薪大概是多少)

良好。根据市面上的工资待遇上来看，房地产销售经理的工资一般在1万元到15000元左右的基本工资，但是他们最主要的收入是来自于手下工作人员卖出房子的提成，工作人员的提成在10%左右，销售经理的提成是在15%，能干到销售部经理，你的工资问题是不用担心的，是非常良好的。

年新大概是在80万到100多万不等，根据市场实际业绩情况而定年收入。销售代表→经销商→营销助理→营销主任→高级营销主任→营销经理（开始成为安利公司股东）→高级营销经理→营销总监→高级营销总监→资深营销总监→FC安利公司是一家生产高质量消费品的直销公司，是全球最大的著名直销企业。

元。蚌埠双环电子区域销售经理是社会各单位里负责宣传销售的岗位，工资待遇和普通职员的工资相差无几，一个月的工资大致有5500元。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或按照与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。

有谁知道交通银行薪酬吗?待遇好不好呀?

平均都能一万以上。有的也能两万，跟你带的团队业绩好坏相关。团队业绩好，主任抽成及各项补贴也高。普通职员薪资 1，关于底薪：不考核月1600 考核月2000多 压力会很大。每天都有固定任务，完不成业绩会倒扣工资。直到扣至低保。转正后好像3000底薪。2，工资发放时间：要拖到第二个月的月底。

交通银行信用卡销售待遇是一种劳务派遣。现在一般银行信用卡中心都是派遣，部分支行的大堂经理也是派遣的。待遇一般还可以，底薪在2K以上，有社保和其他福利。如果表现优秀业绩突出者可以转成正式的行员，银行正式编制的。按照金卡和普卡算点数拿提成的，待遇底薪就是当地低保高一点的水平，剩下都靠提成。

个人认为私人理财部门的待遇比较好。 如果有资源或银行分配客户，公司客户经理也不错，一般的个人贷款。 法律、岗位监督等不明确。 如果你是女生，家在本地，建议出纳员拿到不错的薪水。 但是，规章制度多，没有午休，节假日还要上班，面对各种客户，考验耐力。 总的来说，它非常稳定，而且报酬丰厚。

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