家具销售行业经理工资待遇,广州保利销售经理外编待遇

销售经理的工资待遇

1、销售经理工资待遇为6至8千每月，占百分之十九。销售助理工资待遇为3至5千每月，占百分之五点五。销售文员工资待遇为3至50千每月，占百分之二十六点九。

广州保利销售经理外编待遇

1、待遇按岗位的，文职一个月2500吧 最近到处拿地，到处当地王，到处提高房价，民怨四起啊~=== 朋友8月听销售答应说1万2千多就从外地赶过来买，结果到场后看人多， 销售就不答应2W了。 说要4W.那么多数人不要了， 回去了。

2、良好。根据市面上的工资待遇上来看，房地产销售经理的工资一般在1万元到15000元左右的基本工资，但是他们最主要的收入是来自于手下工作人员卖出房子的提成，工作人员的提成在10%左右，销售经理的提成是在15%，能干到销售部经理，你的工资问题是不用担心的，是非常良好的。

3、保利地产项目经理待遇好。工资方面。保利地产项目经理的工资为12000元，有带薪休假，工资待遇高，而保利置业项目经理的工资为9000元，没有带薪休假。福利待遇。保利地产项目经理给缴纳有五险一金、定期体检，薪资提成高，节假日有福利，而保利置业项目经理没有节假日福利。

4、保险业务经理工资待遇一般是底薪+提成。内勤有固定底薪，外勤是责任底薪。外勤底薪2000元-3000元，一般保险营销人员的新人期在半年到一年，这期间有较高的“责任底薪”。开单就有底薪，也会有提成，不开单就没有底薪，开单1000元佣金的话，多奖励底薪几百元。

5、好。工资高。保利管道销售工作工资在4500元，有绩效奖金、交通补助、餐补、通讯补助，福利待遇好。待遇好。保利管道销售工作员工公司给免费体检，提供工作餐，月休四天，国家法定节假日带薪休假，缴纳五险。

大型家具商城销售人员的提成方案

据我所知，家具商场一般都是采用基本工资加提成的方式，哪个销售员做的单子就算谁的提成，根据商场的销售额核算一个提成比例，销售额达到多少的按多少比例提成，比如销售额10－20万提多少，20－30万提多少，越高提成就越多，这样可以促进各个导购员的工作积极性。

林氏家具提成高。林氏家具提成分为三个提成等级：月销售额在1万-5万之间，提成为1%。月销售额在5万-10万之间，提成为5%。月销售额外20万以上，提成为2%。广东林氏家居股份有限公司，创立于2007年，是集专业研发、制造、销售、售后于一体的家居企业。

第一种是业绩额的5%，也就是公司有任务要求，如果按时按质按量完成任务要求，达到业绩额的话，按照业绩总额的5%提成，工资就是1200元加上提成总额；第二种是，销售额的5%，也就是你销售家私的销售额多少，结算工资的时候就是销售额乘以5%加上底薪1200元。

导购的提点是双重考核。举例：个人完成销售任务，店面没有完成，个人的提成会相应扣减。这样可以避免个人英雄主义，因为家具销售是一项团队合作性很强的销售工作。这样的机制还可以使得*员工多帮助落后员工。然后在保底任务指标之上有一个阶梯性的提成点率。比如完成十万提1%。

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