1、大。业绩压力:理财经理的主要职责是推销银行的理财产品,并达到一定的业绩目标。无法实现预期的销售业绩,会承受来自上级和团队的压力。客户需求:理财经理需要不断了解客户的需求和风险偏好,并提供个性化的理财方案。
两者差不多。客观的讲,如果是应聘理财经理岗,两个都差不多。民生和兴业对员工的管理规则以及考核侧重有所不同。民生比较注重专业发展,去当理财经理,基本就是在这一个岗位上深耕发展,从助理到经理到*经理等等。
而兴业银行理财经理工作内容有相关业务,存款,基金,理财,保险销售,新增AUM,维护存量等,较为复杂。远远不如平安银行理财经理轻松,压力小。
如果不想干银行的理财经理,可以考虑干他的信贷有。
“你的工作职责就是小题大做,但真的小题大做了,也改变不了什么。合规审查就是一份没有灵魂的工作。到头来还是得低着头,收着钱,违背着自己的原则,”一名合规专业人士对我们这样说道。
因此,从长远来看,银行理财经理的职业前景是非常乐观的。工作压力最后,我们来看一下银行理财经理的工作压力。虽然说银行理财经理的薪资待遇比较优厚,但是其工作压力也是比较大的。毕竟,作为*高风险高收益的投资产品,银行理财产品的风险也是比较大的。
中行营销服务岗和综合服务岗都是银行的重要职位,但具体哪个岗位更好,取决于个人的兴趣、职业规划和发展目标。以下是对这两个职位的详细比较: 工作职责:营销服务岗的主要职责是负责银行客户关系的建立和维护,拓展新客户资源,推广银行产品和服务,完成各项销售任务。
信息科技岗,工资和休息方面。工资方面。中国银行宁波分行信息科技岗员工工资为6000元,其他岗位是5500元。休息方面。中国银行宁波分行信息科技岗员工为上午休二,其他岗位是上六休一。
*管理岗位:中国银行的*管理岗位涵盖了从*管理人员到中层管理人员的各个层级,这些岗位拥有广泛的职责和决策权,可以获得更高的薪酬和职业发展机会。金融科技岗位:随着金融科技的发展,中国银行也在积极探索和应用新技术,因此,金融科技岗位是当前中国银行招聘的重点之一。
综合服务岗较好一点。岗位职责:营销服务岗主要负责银行业务的销售、推广和客户服务。综合服务岗主要负责银行内部的综合事务,包括柜员、文员和行政等工作。工作内容:营销服务岗需要具备一定的销售技巧和沟通能力,能够与客户建立良好的关系,了解客户需求并提供个性化的解决方案。