1、在会计条线精耕细作,做成业务标杆,升为柜长,然后竞聘成会计主管, 再竞聘为基层网点的副行长,到这里一般需要 5-8 年,再往上可以到省分行会计部门做个小领导,然后竞聘会计部总经理,再向总行进军。转岗做客户经理,走营销条线。
1、申请行长职位者须具备十年以上的金融行业工作经验,或十二年以上的相关经济领域工作经验(其中金融行业工作经验需七年以上)。
2、银行行长处级的任期四年满必调整,科级的任期三年必调整。
3、一个支行行长最多干6年。因为支行行长一届是三年,最多可以任两届,所以一个支行行长最多干6年。国有银行省级分行行长、属于副厅级,市级分行行长属于副处级,县级支行行长属于副科级。一般银行到地市级都叫分行,再往下就叫支行了,一个支行行长最多可以干6年。
4、银监会。根据查询中国经济官网显示,银监会要求支行行长必须三年轮岗一次,确因工作需要,考核合格后可在同一机构的同一职务继续任职。银监会即为中国银行业监督管理委员会,为原国务院直属正部级事业单位。
5、城市商业银行的支行行长以及临时负责工作超过三个月的支行副行长。 需要具备大专及以上学历,并且有四年以上的金融工作经验,或者八年以上的经济工作经验。
1、级别不同:银行的总经理由于相当于一个银行的支行的行长,所以与银行总行长的级别要小。
1、年3月10日。根据前瞻眼查询显示,中国籍,1976年3月10日出生。无境外永久居留权,本科学历,担任湖北省分行长江支行行长、省分行合规部总经理、人力资源部总经理,2009年7月起历任湖北省分行行长助理、副行长,2020年10月任总行办公室主任。
2、在会计条线精耕细作,做成业务标杆,升为柜长,然后竞聘成会计主管, 再竞聘为基层网点的副行长,到这里一般需要 5-8 年,再往上可以到省分行会计部门做个小领导,然后竞聘会计部总经理,再向总行进军。转岗做客户经理,走营销条线。
3、沈先生1976年12月起从事金融工作,历任中国工商银行杭州市营业部副主任、主任,中国工商银行浙江省分行会计出纳处副处长、储蓄处副处长、处长、人事处处长、行长助理兼人事处处长,中国工商银行浙江省分行副行长,中国工商银行浙江省分行副行长兼营业部总经理、党委书记。
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