东软待遇(东软总经理工资待遇如何)

东软待遇

1、好。成都东软学院行政待遇好，平均工资为4563元/月，工作轻松。成都东软学院行政提供五险一金，节假日带薪休假，并且发放年终奖。

最近沈阳东软公司来我们学校招聘的问题。

1、在以往的校园招聘工作中，常常遇见华为或中兴吸引东软定制班的学生进入他们公司工作的情况，只要你有东软定制班的offer你直接可以进入最终面试，因此，如果能进入这样的公司工作，也是一件好事。

2、大多数程序员以追求新技术为方向，在对日外包的公司，我知道学不到太多的技术。既然来了东软，就要调整自己的学习方向。我来东软有两个目的，一是来学习日语，即使我三年后的技术不厉害，但日语一定要说得过去，在大连混，没有日语是不行的。

3、我觉得还挺靠谱，英语四六级班我在中公教育都上了，都只考了一次就成功拿证了。如果你想要一次成功拿证，那就得上课认真听，全程跟着老师得节奏走，按时完成老师布置的作业，把老师讲的解题技巧都记住，过英语四级没问题的。

4、我以东软正式员工的身份告诉你。这是真的，因为我前几天收到内部邮件了，就是关于这个的。事情是没有问题的，*真实。至于你能不能留下来工作，要看你自己的能力，和付出的辛苦了。如果你现在还没有工作， 我建议你锻炼一下。

想问一下现在沈阳东软能开多少工资,待遇怎么样

1、薪资高，制度好。薪资高，沈阳东软政府事业部员工工资在4000-6000元，有年薪，五险一金。制度好，制度方面周六周日双休，日常不加班，有充足的休息时间。

2、沈阳四维图新工资高。沈阳东软集团工资待遇，根据网友分享统计，沈阳东软集团平均工资其中***的工资收入位于区间3000元/月以下。四维图新工资区间：8k-50k，最多人拿：10k-15k，图表数据是根据统计找工易网企业发布的职位信息数据所得。

3、一年14薪，比较关注员工的想法和压力，总是会适时组织培训减轻员工的压力。但是卧龙阁的公司评价也认为刚进去的人工资比较低，福利差，另外，这几年公司的盈利趋于平稳，业务模式没有太大扩展和创新。基础培训非常多，平台很大，业务比较丰富，适合长期发展。公司总体来说还可以，嵌入式是主要发展方向。

都说大连东软公司工资低,待遇不好,请问一个新员工到那里最初的工资大约...

在高新园区，七贤岭的山上，做202要走好远才能到。公司有员工宿舍，宿舍费用不是很高，也有食堂，费用自理。

这个不好说，表现极差的话，转正不会涨工资，这个主要与试用期表现相关。部门在大连东软来说算是大部门，400多人，部长叫蔡晓东，座驾是两宝马320 辞职的话，提前1个月申请就可以，如果没参加过培训的话，不需要缴纳违约金。培训过，交点培训费就可以。只有骨干员工才有免费的培训机会。

不同住宿标准价格不一。工资每年涨一次，试用期转正涨薪各部门不一，也跟试用期绩效有关，几百到一千多不等。出差根据项目和客户要求而定，大部分不用驻场，在大连的干活。想锻炼自己、学习学习的可以来，想成家立业、发家致富的另谋出路。

东软目前新员工的起薪是2000，试用期过后会有300~500的涨幅。另外东软目前是三年高薪制，也就是你工作满三年，才会有高薪，前三年都是低薪的。这就是为什么在东软干满三年的都不愿意走的原因，另外东软的年终奖金非常高（第一年除外），可以说是大连IT企业中（不算外企）奖金*的企业了。。

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