银行大堂经理的招聘条件是:遵纪守法;年满18周岁;具有良好的身体条件;具有较强的沟通、领导能力;金融相关专业大专以及以上学历。
1、该职业不好进。银行大堂经理尤其是国有大行的银行经理首先必须是正式员工,通常会在知名大学通过招聘方式进入,要求的条件也较高。因此不好进。
2、大堂经理一定要有很好的营销能力,大堂经理的业务不难学。要求不高,有些银行女经理都搀着男客户办业务,所以推销产品起来是有优势的。职业要求教育培训:经济、金融等专业本科以上学历。
3、容易。根据查询光大银行相关资料得知,进光大银行大堂经理工作容易。中国光大银行成立于1992年8月,是经国务院批复并经中国人民银行批准设立的全国性股份制商业银行,总部设在北京。
4、据我所知,大堂经理和银行的劳务关系不是和内部员工一样的,属于临时性质,大堂经理嘛,身高长相过关,口齿伶俐,手脚麻利,业务熟练就可以了,哪里需要啥子证书、技能的,前景嘛,要看银行的制度了,有些是允许你转正的,但是要考试、考察。有些银行嘛,就不知道了,一旦到了服务年限,就不再续约了。
5、大堂经理大部分属于劳务派遣工,是由第三方公司派过去的员工,不是银行正式员工。但也有的是属于银行正式员工。可以参加银行招聘考试和去第三方公司就可以进入。
理由:大堂经理是银行的名片她是银行的形象代言。她要求综合素质必须高,有亲和力懂业务语言表达力强,并且要求应变能力要好,同时也更具有挑战性一个*的大堂经理能善于发现和识别更多的优质客户为网点创造更多的业绩。因此选择这个岗位。
其实作为一名合格的大堂经理助理,我认为有的不仅仅是办理业务的能力,更重要的是素质。当银行大堂经理需要一定的亲和力,具备一定的工作能力,做到遇事沉着冷静,能有条不紊处理应急事件。必须具备一定的文化修养,要不然客户抱怨或进行人身攻击,你要跟客户对骂?那是不可能的,这是服务行业的大忌。
第一,你的专业是否和工作对口。第二,你的过往经历是否和大堂经理匹配。第三,你的兴趣是否和职位匹配。第四,对职位工作内容是否了解。第五,任何企业都需要长期稳定的工作人员,你是否有此准备并践行。第六,你在此职位上,有何优势相比其他人。
有的年轻人选择银行大堂经理这个职位,也许有以下原因。银行大堂经理会接触形形色色的客户,有利于增强自身的沟通能力。银行大堂经理需要懂得丰富的金融、经济方面知识,这对今后人生成长都大有益处。