总经理工资发放请示,有限公司换总经理需向集团请示吗
总经理工资发放请示,有限公司换总经理需向集团请示吗
主管领导这是对你的行为负责任。他这样说的目的就是在告诉你工作上最忌讳的一件事儿，那就是越级汇报。在职场上，每个人都有很多领导，汇报工作直接找你的顶头上司，而不是绕过上司去越级汇报，这种行为容易造成矛盾，带来上下级关系的不和谐。
1、需要。总经理属于公司的重要组成人员，而有限公司是属于大型集团或控股公司的子公司，变换总经理时需要向集团请示并遵守其相关规定执行。
2、副总经理应该是总经理提名，由董事会审议通过。你可以制作一个议案，说明总经理提名的情况，包括被提名人的详细简历，是否符合公司法147条的任职资格，以及持有公司股份的情况，与公司控股股东的关联关系等等，交由董事会审议。
3、这个只是一般性的请示。如果以公文形式上报，还需要注意红头文件的特有格式，最后还要写上关键词等。
4、人事经理同意后，最后都是需要总经理签字同意后才算的，所以，最终还是总经理说了算。不过也不否认有些公司人事调动人事经理可以自行裁决，无需请示总经理。
5、职场人需要做的就是改掉自己的坏毛病，听从主管领导的指示，遇见事情向你的主任汇报，然后由主任去上级领导那里汇报。即使工作都是你做的，也要这样做，因为你在一个团队里，在你的主任领导下开展的工作，所以是团队的成绩。主任去汇报工作，正常情况下也不会贪墨你的功劳为自己邀功。
当然是尊敬的董事会并总经理，因为总经理是由董事会聘任或任命。
总经理不一定算董事会成员，但通常情况下都是。董事会是董事组成，董事是股东派到公司的，代表股东行使对企业重大事项和经营管理决策的，总经理是董事的可以参加董事会，不是董事的可以列席董事会。
这两个职位在公司中的角色和职责是不同的，因此无法简单地做出比较。总经理通常负责日常运营管理，包括制定战略、决策、招聘、财务管理等。而董事长则是公司的象征性领导人，负责监督董事会，确保公司的发展方向符合股东的利益。然而，董事长和总经理在公司中的地位和影响力是不同的。
那么，根据董事会和总经理的工作分工不同，报告的侧重点也就不一样。股东会只下达任务目标，董事会对任务目标进行梳理制定公司的战略规划，总经理根据董事会制定的规划负责具体执行。因此董事会工作报告侧重宏观方面的工作，总经理工作报告侧重细节和具体方面的工作。
1、行政公文范文一 20__年__ 月__ 日下午，公司召开第一次总经理办公会议，研究讨论公司经济合同管理、资金管理办法、机关20__ 年3-5月份岗位工资发放等事宜。张__ 总经理主持，公司领导，总经办、党群办及相关处室负责人参加。
2、机关各处室：4月23日下午，市社召开全体人员会议，就办公室卫生整理工作作了安排部署。会后，各处室立即行动，对各自办公卫生进行了清理打扫。下午六点，市社纪委书记宫建国带领机关有关处室负责人对机关各办公室的卫生逐间进行了检查。
3、种常见公文格式+范文通告通告的写作格式通告由标题、发文字号、正文、结尾组成。标题：一是发文机关+事由+文种构成；二是事由+文种；三是发文机关+文种发文字号：（X年第X号）正文：由缘由和通告事项两部分组成。缘由为发布通告的原因和根据，事项为须知和遵守的内容。用“特通告如下”转承连接。
4、行政公文是特殊规范化的文体， 具有其它文体所没有的权威性，有法定的制作许可权和确定的读者，有特定的行文格式，下面是我为你带来的，仅供参考。
申请发放春节工资范文的内容有该申请函的性质和文件属性，以及进行加班工资核算的请示内容。该申请函需要在副经理和董事长进行审核以后，才能发放相关的加班工资。但一般春节的加班工资会在春节后发放。
申请春节给予加班工资的申请书中，写清员工存在春节加班的事实，要求企业支付加班工资，并写清数额，在申请书结尾署名附上日期。春节是法定假日，这个期间加班的，员工可以拿到三倍工资，如经过申请企业不支付的，员工可以去有关部门举报。
一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。春节期间可以强制员工加班吗？公司不可以强制员工加班。
公司：（你的上级公司）我公司处于筹建期，人员不够，特需筹备人员2人，工资待遇发放***（你得先说明你的想法，具体给发多少，怎么发，然后在去征求上级的同意）。
向上级打申请报告范文篇一 院领导：我院行政办公区天面为铁架棚，现正是高温季节，办公室内温度太高，给各办公室工作带来许多不便，现申请购买空调4台（护理部、医务科、财务科、院办公室），价格每台约2980元（格力空调，冷暖），请予以批示为盼。特此报告，请批示。
其中，20XX年4月30日在册职工每人晋升一级，凡班（组）长和车间先进生产（工作）者及其以上领导和先进人物再依次晋升一级；全厂技术突击组成员每人浮动一级工资，组长每人浮动两级工资。 拟用20XX年全厂超额利润的10%一次性为全厂职工每人增发奖金平均100元，具体金额按劳动出勤率和完成定额计算。
给上级打报告怎么写1 写作思路：把向上级部门需要反映的情况，表达清楚，把理由反映出来，希望得到上级领导批准。
向上级打申请报告格式3 格式：xx部门 正文内容 申请单位 年月日 XX部门（上级）：我单位是***（性质和任务），现有科室部门**个，人员**人，行政办公条件主要以台式电脑为主，目前共有台式电脑**台。
下级机关在向上级机关请求指示或批准时，应使用这种请求性公文。请示报告可分为两类：一类是针对问题的请示，另一类是请求批准某项事项的请示。编写请示报告时，应明确原因、请求内容以及具体做法。结尾常用语包括“当否”、“请批复”或“妥否”、“请批示”。最后，需署名并注明日期。
