杭州大厂产品经理工资高吗产品经理这个职位,具体是做什么工作的
杭州大厂产品经理工资高吗产品经理这个职位,具体是做什么工作的
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1、产品经理：是企业中专门负责产品管理的职位。产品总监：直接向行政总裁或首席执行官，报告的*执行人员。职责不同产品经理：负责市场调查并根据产品、市场及用户等的需求，确定开发何种产品，选择何种业务模式、商业模式等。
2、般来说，产品经理是负责并保证高质量的产品按时完成和发布的专职管理人员。他的任务包括倾听用户需求；负责产品功能的定义、规划和设计；做各种复杂决策，保证开发队伍顺利开展工作及跟踪错误等，总之，产品经理全权负责产品的最终完成。
3、产品经理的工作内容主要可以概括为六个方面：市场调研、产品设计、项目管理、产品宣介以及产品生命周期管理。具体岗位职责包括规划设计产品，研究竞品与行业，参与、协调和推动产品实现的整个过程，并监测优化用户反馈，策划迭代、优化和改进产品，以及做好互联网营销推广。
4、百度百科“产品经理”词条：产品经理（ProductManager），就是企业中专门负责产品管理的职位。产品经理负责调查用户的需求，并根据用户需求确定开发何种产品，选择何种技术、商业模式等，并推动相应产品的开发组织。
5、产品经理负责产品的规划，需与技术部门和业务部门沟通协作，并深入了解用户反馈以推动产品持续优化。因此，产品经理在互联网公司中是一个至关重要的岗位，也是许多人向往的职业。运营经理运营经理负责维护和发展产品的用户基础。
高。96%的产品经理薪资都在1W以上，最多的人拿2W-3W，其次是3W-5W，大厂都愿意拿这么多薪资发给产品经理，可见其价值。对于一家公司来说，产品经理的价值就是发现问题、定义需求、解决需求、需求落地、运作需求，其中运作需求又包括：用户运营、数据运营、活动运营、内容运营。
在前一两年，因为产品运营这一领域的需求非常大，再加之它的加入门坎非常低，它的工资待遇相对性非常高，因此许多外行都陆续改行开展了产品运营领域；此外，一些高校毕业生在大学毕业以后，也立即添加到产品运营的序列之中。因此产品运营的团队通过短短的一两年的发展趋势就已经变的非常巨大了。
如果你在一个企业没有价值是不可能有高收入的。产品经理的价值就是，同样的成分或配方，要能找出这个成分的发展趋势，竞争对手的优劣势，结合企业本身的实际（规模、地域、技术、渠道、品牌、核心终端、成本等）进行准确的定位，让公司的产品利润比竞争对手多一点，销售更多一点。
产品经理的职责：1）、市场调研。收集售前支持对于获取市场需求的信息，做出应对市场或客户的方案；通过比对业界的同类型产品，获取有用的价值，形成产品方案；研究业界*的技术并融入产品中，形成产品的优势与卖点。2）、跟踪研发进度。
1、产品经理的工资通常高于项目经理。产品经理和项目经理的薪资水平受多种因素影响，包括行业趋势、公司规模、个人经验和技能水平等。总体来说，产品经理在产品开发过程中的战略决策、市场洞察及创新思考等方面承担更重要的职责，因此其薪资水平往往较高。
2、之所以薪资高，是因为产品经理的工作往往可以成倍提高效率和价值。例如以往的汽车能提升的空间已经差不多了，现在都在做智能汽车，汽车就是四个轮子的手机，产品经理就负责里面各种各样的功能。
3、因为他们要管的范围还是比较大的，既要管着产品的研发推广，人员的安排也要负责到位，还是相当忙碌的，并且当产品经理要具备一定的专业知识，所以他们的工资都很高。
4、产品经理为什么薪酬那么高因为懂需求，一线经验丰富懂客户需求，顺带了解产品开发等知识点。比较全面，所以薪资高很正常。任何行业成了专家都有不错的薪酬我为什么讨厌产品经理那是你的问题他们欠你钱了得罪你了……为什么产品经理更爱创业你好，产品经理是把握产品全域性的人。
5、互联网相关：包括互联网产品经理、互联网营销、互联网程序员/开发工程师等，由于互联网行业发展迅速，人才需求也较大，因此工资也比较高。互联网产品经理是互联网领域中非常热门的职业之一，其薪资也在不断上涨。初级产品经理的薪资区间约为5000-8000元，而*产品经理的薪资可达2-3万元/月。
6、一般情况下，产品经理的工资可能会相对较高一些，但这取决于每个公司的情况。有些公司中，程序员的工资同样并不低。
1、拿到大厂产品经理Offer的应届生通常具备以下水平和能力：教育背景：通常是本科或硕士学位，相关专业如计算机科学、工商管理等。在某些情况下，也可能有其他相关领域的学位。专业知识：应届生通常在产品管理和相关领域有扎实的专业知识。
2、无论是不是应届生，只要你想成为产品经理，以下内容都非常重要。昨天我回答了一个产品经理学习的问题，这里面胡老师的补充非常好（胡老师是阿里P10的产品经理），也补充进来。第二部分拿到Offer最重要的因素：做出项目作品很多同学都想拿大厂的Offer，包括很多已经工作的同学，也想看看如何进入大厂。
3、一是求职者学历不高，对于产品经理的工作职责不明确像是从程序员转产品经理的还好，毕竟和他们平常都有接触，也熟悉产品经理的一些日常工作。但是一些没有技术，当不了程序员，却又想当产品经理的人，常常会吃到闭门羹。
4、事情的经过大致如下：今天有一个清华的应届生来面试产品经理，没有任何经验，趾高气昂的要30k以上！还要965加期权！威胁我们说保利和阿里给了他offer，让我们赶紧做决定！作为10年的HR我没忍住，狠狠的喷了他。
5、行政类的岗位，能拿到高薪资的概率很小，即便有也需要较长时间的积淀，而如果碰上了岗位处于上升期，拿高薪就很容易，比如前些年产品经理爆火，那时候担任产品经理月薪基本都是八千以上。另外，如果岗位很稀缺，那么薪资也容易高，比如现在大数据技术类的岗位，薪资高到离谱。一个应届毕业生，可以达到30-40万年薪。
6、对于想成为产品经理，尤其是零基础的求职者，如何准备才能获得大厂的录用机会？这篇文章提供了系统的经验分享，讲述了一位学生如何在6个月内从零基础成功进入美团工作。首先，明确产品经理的类型和自我定位至关重要。理解不同产品经理岗位的分类，并思考自己真正热爱的领域，这将决定你的职业选择和面试策略。
所以大厂*产品经理的试用期工资平均月薪为￥24，736。
到6个月。荣耀品牌的产品经理试用期是3到6个月，荣耀成立于2013年，荣耀HONOR是全球领先的智能终端提供商，致力于构建全场景、面向全渠道、服务全人群的标志性科技品牌。
但是经过交通，这个老板其实也认可了他的能力，但是谈到工资的时候这个老板又开始吹牛了，说起初他自己在深圳就有几个公司，其实只是想展示一下他是多么的有钱，但是却不肯给这个朋友高薪水，一直在自信的安利他，老板就是想着用这种方式来将我朋友以低成本收入手下。
任女士入职某公司担任公司常务副总经理，双方于入职当天签订了劳动合同，约定月工资5万元，试用期2个月，试用期内月工资4万元。身为公司的*管理者，任女士入职后的工作表现没能让公司认可。
本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助
