客户经理工资标准,浙江泰隆商业银行的客户经理的工作待遇怎么样?

招商银行南京分行待遇

根据查询爱企查信息显示。基本工资：新入职员工基本工资在4000到6000元之间，根据工种的不同，有差异。绩效工资：与柜员相比，客户经理的工资要更高，绩效工资标准为2000到10000元。

浙江泰隆商业银行的客户经理的工作待遇怎么样?

1、浙江泰隆商业银行大客户经理工资待遇，在职朋职业圈上已有1位圈友现身分享：大客户经理平均工资为27886元/月，其中66%的工资收入位于区间15000元/月以下，33%的工资收入位于区间大于55000元/月以上。据分享数据统计，浙江泰隆商业银行大客户经理平均年终奖为18600元。

2、试用期工资为3k-5k。根据泰隆银行经理招聘待遇显示，客户经理试用期工资为3k-5k。泰隆银行是浙江的。浙江泰隆商业银行属于股份制商业银行，成立于2006年，前身是1993年成立的台州市泰隆城市信用社。

3、不错的，上班时标准国家时间，这种商业银行年薪会在8万左右。

银行客户经理绩效及提成制定

目标任务。目标任务主要是根据客户经理所负责的客户组合的任务基数，通过对客户组合未来的发展和对银行提供效益的预测，结合各经营单位的利润任务，进行匡算。①目标任务的核定由两部分组成，即利润存量任务和利润增量任务。

关键事件法（criticalincidentmethod，cim）：是一种通过员工的关键行为和行为结果来对其绩效水平进行绩效考核的方法，一般由主管人员将其下属员工在工作中表现出来的非常*的行为事件或者非常糟糕的行为事件记录下来，然后在考核时点上（每季度，或者每半年）与该员工进行一次面谈，根据记录共同讨论来对其绩效水平做出考核。

平安银行客户经理佣金提成16%以上。根据查询相关公开资料显示，平安银行客户经理佣金无责任底薪3500元，提成点16%到8%。

绩效奖金跟每个网点的经营业绩紧密相关。这里，也会银行不同而政策不同，MS的绩效奖金分为活动费用（即提成，例如做一笔贷款会有相关的提成收入，这是做贷款的客户经理的主要收入来源。）和创利奖金两块，我的那些经理平均每月活动费用都可以达到1万块左右，我有见过每月都是2万以上活动费用的客户经理。

提成是0.6%（存款），0.1%（贷款）。 前途无可 *** ，我们银行的客户经理做的差的一年20万，天天还被领导批评业绩不好。做得好的60-70万一年，当然很多银行有做到100多万一年的，我们银行就有很多个。 看你自己的规划、其实只要你肯做，用心，加上一点点经验和关系，非常好干。

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