房地产公司的副总经理工资,私企副总经理一般工资多少

地产副总经理的岗位职责

1、地产副总经理的岗位职责1 副总经理岗位职责（市场开发） 范围 本标准规定了上铁房地产公司副总经理（分管市场）的职责、工作内容与要求。 本标准适用于上铁房地产公司副总经理（分管市场）及相关工作岗位。 副总经理（市场开发）岗位职责 1负责公司市场开发工作。 2负责公司项目销售工作。

私企副总经理一般工资多少

元/月。根据民营企业的招聘信息得知， 副总经理：1级基本工资为15000元/月，2级基本工资为20000元/月，3级基本工资为25000元/月，4级基本工资为30000元/月，5级基本工资为46666元/月。民营，是指所有的非公有制企业。

十几万到几百万之间。企副总经理的工资因公司规模、地区、行业、个人经验等因素而异，大型私企的副总经理工资较高，年薪在几十万到几百万之间，而小型私企的副总经理工资相对较低，年薪在十几万到几十万之间，在一些行业，如金融、房地产、互联网等，私企副总经理的工资会更高。

万元到80万元。根据查询搜狐信息显示：副总经理的工资水平也受到公司业绩、个人资历、市场行情等因素的影响，其工资在税前40万元到80万元之间。

房地产开发公司有哪些大的部门,职位设置都有什么?

1、工程部：负责房地产开发项目的施工管理、质量控制和进度监督。部门设置包括工程经理、总工程师、工程师、工程材料员以及预算师和预算员。 合同采购部：负责采购建筑材料和设备，以及管理合同和供应商关系。部门职位包括采购专员和合同专员。

2、人力资源部：负责人力资源的开发、配置和管理。 发展部：负责公司的发展战略，项目的具体策划，取地以及相关许可的办理等一系列前期开发工作。 其他根据需要设置的部门，如公关部，材料采管部等。

3、十 培训部职能 据公司战略发展制订公司培训计划、培训费用、培训总结工作。 订公司培训制度及建立完善的培训体系 协助各部门，制订实施监督各部门的业务培训计划。 组织统筹监督公司各部对员工的培训及考评工作。 组织安排对新员工进行职前培训。

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