OYO中国溃败倒计时,成也资本败也资本 (oyo酒店运营经理工资待遇)

OYO中国溃败倒计时,成也资本败也资本?

1、在酒店专家、华美集团首席知识官赵焕焱看来，OYO在中国的失败基本已经定局。虽然疫情确实加速了OYO在中国市场失败的进程，但这10个月以来又没有采取相应的对策挽救败局，因此，其进一步的轨迹大概率是会退出中国市场。成也资本，败也资本 OYO在中国市场能创造一个增长奇迹，背后与雄厚的资本支持分不开。

做酒店行业有多大的前途,前景是什么?

1、这个行业很有前途，但是对从事这个行业的人来说，前途渺茫。由于是重资产行业，实际上的利润是很低的。不要天天看什么报表上的GOP很好看，当你把前期房租、卖地盖房装修的钱（HOE费用）算进去之后，你会发现这个行业的利润低的可怜这就导致从业人员的平均工资会特别低，留不住人才，同时入行门槛极低。

2、酒店业还有很大的发展空间。目前中国的经济结构很不合理，第三产业在国民经济中所占的比例很低，国家正在进行宏观调控，积极稳定地进行产业结构调整。

3、其实什么行业都有前途。当你进入一个新的领域后，之前所有的猜测和幻想都将破灭。面对你从来没做过的行业。风险是相当高。尤其是现代的酒店行业。酒店本身竞争激烈，酒店人才竞争更激烈。另外做酒店也不一定就能提高与人沟通的能力，除非做策划总监或者公关之类的行当。另外就是基层了。

4、个体方面的选择，我认为，服务行业，还是比较有前途的。

5、不论进什么酒店都没问题，前提你你自己是努力做好属于自己的一切。酒店工作可以锻炼一个人说有没有前途的话嫌早，你先踏踏实实地做一段时间，如果运气好可以做到经理的位置，然后再说别的，不要问本科生和一般员工有什么不同，进了酒店，都一样。不要认为自己高人一等，小学毕业的和你都是服务生。

「小七孔自由行」OYO中国之殇,外资高举快打失策

1、在“OYO酒店”软件上，定位于成都的“全程精选”一栏中，酒店数量显示为15家，从中随机选择5家酒店打过去，都回答能订到房，这些酒店大部分位于成都的北方和偏远的东侧，且与OYO合作的时间不一，最短的3个月，最长的一年多。

2、年起OYO为代表的非标品牌又在国内低端酒店市场掀起了一阵风，各大酒店集团彷佛又回过神来，看到了又一片新天地，也都开始尝试非标市场。其实从近几年增长乏力的经济现状可以看出，新增酒店市场的竞争越来越激烈，机会越来越小。

OYO酒店是个什么样的营销模式?

1、OYO0模式的两大关键词就是营收保底和掌控运营，但是同时这也是一个硬币的两面，收益保底是酒店业主让渡运营权的前提，但是掌控运营是OYO保证酒店达到甚至超过保底收益的必要条件。换句话下就是新的模式下OYO已经变成了一个参与者，能够将自身的经验和技术更好的运用到实际的经营和操作中去。

2、OYO酒店是0模式。OYO酒店0模式是2019年5月底推出的新合作方案，变化*的是中小型单体酒店的品牌加盟模式，从交加盟费，简单抽身变成了现在的品牌方与业主共担风险，共担收益，两者关系更为密切。

3、oyo酒店是把全国各地的经济型酒店以连锁化加盟模式，快速经济的门店改造，以及灵活高效的运营管理体系。

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