提成比例一般有固定提成比例和累进或累退提成比例两种方式。固定提成比例即所有的业绩按照固定的比例分成,累进或累退方式即在不同的业绩区间使用渐增或渐减的分成比例以提高激励,当然这要根据产品的特性和成本结构来决定。
1、多挣好几万。从网上的数据来看,理财经理均月入3万至5万,普通柜员*的时候月薪在9千左右,最差的时候可能不到6千。理财经理主要是指根据市场需要,邀约客户以及推广理财产品,并向客户解答以及投资理财产品方面的问题的工作人员。柜员是行员之中做柜台业务的员工。
2、根据查询中信集团官网得知,中信银行理财经理平均工资为10648元一个月,其中百分之45的工资收入位于区间9000到12000元一个月,百分之27的工资收入位于区间6000到9000元一个月。平均年终奖为47272元。理财经理需要不断钻研学习专业知识,为客户提供全面、细致的理财方案建议。
3、光大银行的平均月薪为6525元,这一数据与行业平均水平基本持平。 在光大银行,业绩优良的客户经理或理财经理年薪可达30万元以上。
当然有提成啦,提成是银行理财经理的重要收入来源。具体提成多少得根据不同银行,不同产品来定,这也属于银行保密内容的一部分。不过银行理财经理提成确实比外面理财机构提成要低。
这个没有提成的这个算作银行员工的业绩的一部分。
因为它持仓比较复杂,但是赚起来也很难赚到特别多的钱,亏钱了一般也不会亏特别多,只不过它仍然会亏钱。因为基金是不能保证大家一定赚钱的,都那么简单的话,大家就不会去进行实体产业的投资了,因为那风险高啊,都买基金多容易赚钱啊。
大堂,所助和PB(Personal Banker,个人理财客户经理的简称)在外面的时间要多些。其他人员只能在外面。 个人理财客户经理这个工作好不好?有前途吗?辛苦吗? 收入很好,也很有前途,同时也很辛苦---包揽银行与客户二者的所有大事小情。