京东面试题 公司一个月亏损2万,一年呢 答 24万。直接淘汰(上市公司面试亏损原因分析)

京东面试题:公司一个月亏损2万,一年呢?答:24万。直接淘汰

万。淘汰！学生在学校里就像温室，早已脱离 社会 的现实，生活经验十分不足，所以对现实中的经历滞留在课本与童年。

一文搞懂背景调查:什么是背调?如何背调?

背调就是对求职者提供的背景资料、面试时提到的工作履历进行调查核实。企业通常会采用自主调查或委托第三方机构的方式进行背景调查。什么是背调？顾名思义，背调就是对求职者提供的背景资料、面试时提到的工作履历进行调查核实。

背调是指背景调查，是一种对个人或组织进行深入了解和核实的过程。背调的流程通常包括以下几个步骤：明确调查目的、收集基础信息、深入核实信息和整理背调报告。首先，明确调查目的是背调流程的首要步骤。在进行背调之前，需要明确调查的目的和范围，例如了解个人身份信息、学历背景、工作履历、信用记录等等。

背调，即背景调查，是企业为了核实求职者提供的个人信息、工作经历等资料的真实性而进行的一种调查。这种调查有助于企业更全面地了解求职者，为最终的录用决策提供准确的信息。背景调查通常在面试通过后、发放offer之前进行。

面试新职位时,什么样的离职原因是可以被接受的?

可以说距离太远 面试的时候，可以说自己的住所和公司的距离比较远，在路上耽误的时间太多了，难以持续下去。可以说工作氛围 每个公司的工作氛围是不一样的，有的公司即使工作量很大，但是工作氛围轻松，心里也是非常舒服的。你可以说，不喜欢之前的工作氛围，感觉太压抑。

面试时，劳动者描述离职原因应本着实事求是的态度，不隐瞒，不欺骗的原则。劳动者描述的离职原因，比较容易被用人单位接受的如：“希望换一个环境”、“家人在这个城市，想和家人在一起”、“贵公司是我一直想来的，刚毕业时，资历不符合要求”等等。

个人原因可以包括老家临时有事，突然中断工作；家庭地址发生变化，导致交通距离太远无法继续在原公司上班；身体原因（包括生大病、怀孕生小孩等）中断工作；继续深造、脱产学习导致工作需要中断等。

离职原因可以这样说：1）个人职业发展。2）岗位的挑战。3）行业角色的转换。切记：不要说起人际关系不好处理等敏感的话语。

只要是不影响个人水平、敬业精神、职业道德等方面的，一般都可以接受。

离职原因是每个人求职面试必然会被问到的，而且这个问题非常关键，一般情况下，回答离职原因的原则就是，坚决不说原公司、老板和上级的缺点和坏话，其他的可以被接受的原因如下：职业发展。如：现公司能够提供给你的发展平台有限或者已经没有升职空间了，所以寻求更好的平台。职业规划。

华兴会计的面试题目

1、华兴公司为境内上市公司，从事电子设备的生产、设计和安装业务。该公司系增值税一般纳税企业，适用的增值税率为17%。注册会计师在对该公司2002年度会计报表进行审计过程中发现以下事实： 第一题 （1）2002年9月20日，该公司与甲企业签订产品委托代销合同。

2、好进。广州华兴会计师事务所面试难度不大，实习生要的比较多。如果是学校老师推荐的实习，面试就是走流程，可直接入职。

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