中国承认的三大理财师(银行理财经理工龄长吗)
中国承认的三大理财师(银行理财经理工龄长吗)
AFP：金融理财师中国金融理财标准委员会决定采用多数国际CFP组织正式成员的做法，在中国实施两级金融理财师认证制度，即金融理财师（AssociateFinancialPlanner，以下简称AFP）和注册理财规划师（CertifiedFinancialPlanner？，以下简称CFP）认证制度。
1、最后，也有一部分四五十岁的银行老员工选择了退休或其他职业发展路径。在达到法定退休年龄后，他们可能会享受退休生活，或者选择从事一些自己感兴趣的副业。此外，也有一些员工可能会利用自己在银行业积累的经验和资源，转行到其他金融相关领域，如金融咨询、投资管理等。
2、银行的老员工主要分布在两个极端，一部分占据领导岗位，另一部分则退居二线，从事一些后勤工作。 领导岗位上的老员工，如我的领导，从最初的柜员到现在的总行管理部门老总，他们通过一步步的努力，最终走上了管理岗位。
3、而银行转型升级后的业务重点是财富管理和投资银行业务，财富管理和投资银行业务对银行从业人员的专业化要求更高，四五十岁的老员工根本不能胜任，银行只能招聘更加专业的年轻员工，于是，四五十岁的老员工被更加专业的年轻员工代替了。
4、四五十岁的年龄，正是事业成熟期，很多银行员工在这个年龄都走上了领导岗位，上到董事长、总行行长，下到营业室主管、信贷科长，都属于领导岗位。
1、基本工资与学历、工龄、职称有关，一般3000左右，大头是绩效工资，与你的销售直接挂钩，少的可能倒找，多的一个月可能几万。
2、有啊，我们这里每个银行网点都有的。不过在我看来，实际上这些银行的理财经理，只不过是考过了一个afp的证书而已，能拿到cfp的几乎没有，所以很少有真的懂理财规划的，要能提出有价值建议的就更少了。
3、副科级。工行分行理财经理是综合素质和业务素质很高的人，系数也相当于副科级待遇。中国工商银行，现辖12家二级分行，各类机构785家，是工行系统内规模较大的一级分行之一。
4、中国工商银行理财经理：负责公司产品的销售及推广；根据市场营销计划，完成部门销售指标；开拓新市场，发展新客户，提高部门的销售业绩；独立、进取、自信，有良好的人际关系及沟通技巧，渴望成功；勇于接受挑战，热爱投资理财工作，志愿向金融理财方向发展，能接受公司培训。
5、工商银行理财金卡办理条件：\x0d\x0a\x0d\x0a工行3个月日均资产（资产包括存款、国债、基金、稳得利、珠联币合等）不低于20万元（一般为20万，具体地区规定可能不尽相同）人民币的客户，只需要带有效身份证件就可以开立工行理财金账户。
6、当然是因人而异。内部考试，各类比赛都积极参加*是能获奖，客户比较多业绩比较好，那么升级不算难事。
而且不要以为外资银行钱一定多，加班多倒是真的。奖励机制是中资银行比较多，基本工资就不一定了。至少在上海，花旗的基本工资算高的。 另外补充一下，做银行后台的人员流动比较少，客户经理的流动性比较大，因为每年指标都在涨，你做不到指标走人做到了第二年就再加，所以咯，跳的比较厉害。
不好转。邮政企业B类工转为a类工的条件一是必须达到一定的工作年限，二是遵守企业的各项规章制度，工作表现好，多次被评为先进个人，三是业绩突出，满足以上才有机会转为a类工。
一般情况下，存款数稳定在5000万元以上、工作年限在3年以上，会被纳入后备人才库，一年后就能被提拔为业务经理（传说中的科长）。成为科长后，如果存款稳定达到1亿元，就能被提拔为部门的总经理助理，从此进入了中层干部序列，年收入在60万元左右。也可以考虑往风控方向发展，研究经济、行业、财务会计知识、法规政策、不良贷款。
1、现在综合年收入能够在10万到12万左右，即使在二线城市工作能够拿到10万以上的收入就已经很不错了，因为有很多公务员或者是一些部门主任，他们的工资也并不是很高，能够在15万到20万左右，普通员工实际是很难跟那些管理者相抗衡的。
2、进去一年实发4万左右，其他的还有年节福利，发展还是有的，只要有真才实学，学到的东西会受用不尽，但是工作会辛苦。
3、派遣公司派遣你到银行工作，银行把工资奖金划给公司再给你。通俗点讲，就是你在银行里上班，但不是银行的职工，只是派遣公司派遣到银行做辅助性的工作，且还没有任何进入到管理层的机会。其工资、福利比银行正式工低，奖金一般都一样。问题九：银行现在还有编制这个说法吗 我在银行上班。
