有谁知道应聘星级酒店前台工作都需要哪些技能和要求 谢谢 (成都酒店前台经理工资多少)

有谁知道应聘星级酒店前台工作都需要哪些技能和要求?谢谢!

耐心、细心、心里承受能力要好、反应能力快、对客沟通方面要强。

成都酒店服务员工资9000???

在成都到手9000的工资属于中上水平。成都*的工资中位数是6000，所以如果是刚毕业，这属于很高的薪资了。成都房租比北上广深便宜很多，生活成本也较低，9000元工资在成都可以生活的比较安逸舒适。

好。工资方面。成都的奈尔宝员工的工资为9000元，而其他员工的工资为8000元。相比之下，成都的奈尔宝员工的工资水平更高，待遇更好。休息方面。成都的奈尔宝员工的休息时间为上5休2，而其他中心的休息时间为上6休1日。所以成都的奈尔宝员工的休息时间更多，更好。

成都的平均薪酬是7261，离9000还差不小一截呢。但是，我们都知道这个其实是 “被平均”。村里一个千万富翁，九个穷光蛋，结果人人都是百万富翁。比如，不同行业的工资水平就不一样：*的基金/证券/投资平均工资才有9000多。但是，这个行业占总人口肯定是少数。

还是选择成都月薪9000元的工作吧。因为成都是一个非常安逸的城市，在这个城市生活是非常幸福的，而上海生活压力太大了，1万多块钱工资根本就不够花。

问一下现在成都五星级酒店大堂经理的工资!

1、五星级酒店大堂经理平均工资：4500元五星级酒店大堂经理工资分布1000-2000元：0%2000-4000元：0%4000一6000元：***6000一8000元：0%8000元以上：0%酒店大堂经理岗位职责酒店大堂经理需要热爱酒店工作，钻研业务，反应敏捷，善于交际具有较好的管理和协调能力，能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。

2、成都五星级酒店大堂副理的平均工资是5300左右。一般来说，大堂副理的税后工资构成是这样的：基本工资+补贴+营销管理奖金+投诉处理奖金。大堂副理有一个其他所有岗位都没有的奖金叫做投诉处理奖金。把问题解决干净了，奖金到手，这个是躺着也发福利的好奖金，所以现在好多人都在应聘大堂副理，没有营销压力。

3、五星级酒店的大堂经理年薪一般在12万左右。

4、大堂经理主要负责，应该叫大堂副理、工作场所就在酒店一进门的有张老板桌，主要工作内容就负责给个人解答各种疑难杂症，需要有一定前台工作经验和管理经验，同事最少具备2-3种以上的语言沟通能力。至于工资标准那要看所在城市、所在酒店最这个岗位的重视程度。最少也得5000以上。

成都酒店前台上班大概多少钱

第一要看酒店的档次去，一般上了三星的1200到1600左右；四星的1400到1800左右；上了五星的就不得了了1800到3000不等。看你自己的能力了。

年，我大学毕业，在家无所事事地待了一个月，决定去成都，追寻不甘放弃的爱情。 8月份，揣着800块，踏上去成都的火车，27个小时的硬座隔的屁股生疼。下了车，好朋友L接我到她上班的快捷酒店，当天我见了店长，面试成功顺利入职。 我面试的是前台，但必须要做一个周的客房才能转前台。

要在网络获得具体解答的可能性比较小。有条件去单位实地了解下，找单位周边的人，比如店铺老板、门、卫保安什么的聊聊，也许能了解到一些，能遇到单位员工那是*了，这些信息比较客观真实。说了一点自己的笨经验和看法。毕竟我不在你的环境中难免有些地方想的不对，说的不对。

成都雅斯特酒店前台倒班是轮班。根据成都雅斯特酒店招聘网显示，成都雅斯特酒店酒店前台是轮班制，前台24小时都需要有人值守。酒店前台一天的班次是早、中、晚三班，每班八小时工作制。

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