销售部提成方案(产品营销经理工资构成)
销售部提成方案(产品营销经理工资构成)
一手房销售：提成一般是千分之三至千分之五，即月销售额1000万，提成3-5万，月销售额500万，提成5万-5万，以此类推；有的开发商的售楼部置业顾问是按照提成是按任务的，一般一个月2套任务，完不成是6‰，完成了是8‰，超过任务的部分是按2‰。
他说的工资提成比例应该还靠谱，有点偏高，一般都在10%上下。当然也要看消费什么东西，一般来讲，就是骗人，比如消费一瓶*红酒，就拿假酒骗顾客，那样的提成20%很正常。但工资不是一月一发，应该是没有底薪的，只有提成。
一线只得就是服务员不包括部长主管和经理，我工作这里叫落单提成，每个人每个月任务是点3万的单，【不包括房费，和烟】超出的算提成按百分之2算，多一万提2百，未完成3万按百分之1从工资里扣除。
酒吧营销经理，做起来很不简单。天天为了酒水任务发愁，第一个月基本上销售60%你就不错了。 另外营销经理拿酒水盈利的10-15%提成。
产品经理平均月薪达到了16235元。薪资标准一般是跟着市场走的，这句话应该也适用其他岗位。所以你会发现一个问题：一个刚毕业的学生，报个班，造个假简历，写个2-3年工作经验，一般就可以进一个差不多的公司，而且薪资还挺乐观。
如果在二三线城市，公司发展一般般，产品经理的月薪，可能也就6000元左右。如果老板是一个小气鬼，而且产品经理业绩又不算好，月薪肯定低，可能也就4000元左右。
看入职年限和工作经验，刚入职的10k左右，工作经验丰富业绩好的30-50k的较多。而且，还要看公司的实力而定。如果实力强，产品经理的工资也高。如果是小公司，职工工资也不会高。
k到3k。产品经理，也称产品企划，是指在公司中针对某一项或是某一类的产品进行规划和管理的人员，一般接私活周末一个月能挣2k到3k，主要负责产品的研发、制造、营销、渠道等工作。
楼主可以自己做几个鼎站，再花几个月的时间把他们优化到任一个搜索引擎的前两页，这个时候你就可以收取广告费了，在卖点自己的产品也可以。
今日头条视频一万点击量的单价是在 3-4 元左右，如果你开通原创之后一万点击量单价则高达 10-12 元。程序员本身就是一个高薪的职业，只要把你本职工作做到*，那么你也能过上很好的生活。但对大多数的程序员来说，为了自身的发展以及身边能有好的编程氛围，大多会选择去北上广发展。
私活接的好收入不比上班少，一些靠接私活月收入也上万甚至几万了。但是很多私活也不是那么好做的，一般私活的性价比远远比上班拿的工资要低，甚至有时会影响主业的工作，未免有点得不偿失。私活作为一个额外的创收渠道，可以改善部分生活窘迫的程序员的生活，也可以帮助程序员练手项目。
我自己见过的，可以凭借良好的市场关系，拿项目，然后分包。当然，市场关系靠你人脉啦。
除了写稿之外，其他的设计师、产品经理之类的接私活的也不少，除了培养能力，这种私活还能给你积累人脉，现在好多开工作室的设计师都是之前接私活积累人脉，是时候就自己干。
销售人员的薪酬制度：单纯佣金制。销售人员的薪酬中没有基本薪酬的部分，其全部薪酬收入都来自佣金。销售人员的佣金通常是以销售额的一定百分比来确定，所以在实践中又常被称为销售提成。基本薪酬加佣金制。由每月的基本薪酬和按销售业绩提取的佣金组成。
一线销售人员薪酬由底薪、月度提成、补助、奖金组成，底薪根据个人能力、经验等因素确定。提成比例根据销售任务量动态调整。各项补助标准根据公司政策设定。年度奖金与总回款额挂钩。合理化建议奖和*销售员工奖激励个人贡献与团队协作。
合理设计薪酬水平。在设计薪酬水平前，做好对销售人员的薪酬调查。调查行业内销售人员的平均薪酬水平，特别是要调查与本企业营销模式相同或相似的同行销售人员的平均薪酬水平 合理设计薪酬结构。制定薪酬结构的策略，明确薪酬结构的内容。制定考核与激励机制。优化绩效考核制度，善用薪酬激励。
四）“底薪+业务提成+奖金”“底薪+业务提成+奖金”模式综合了基本工资、业务提成和奖金三种报酬的优势，能有效调动销售人员的积极性。基本工资和业务提成能激励销售人员追求*业绩，奖金则促使销售人员关注销售行为。
奖金总额：当年总销售额的5%。 奖金发放对象：正式应聘、应聘手续齐全、长期工作的员工。 个人奖金的计算方法：当年个人工资总数 / 当年全员工资总额 × 奖金总额 = 个人当年应得奖金。 连续工作超过3个月的，奖金按照上列算式计算；不足3个月的，每少1个月，递减10%。
好。工资高。欧派家居主动营销经理工资是由基本工资+绩效+提成+奖金组成，月均工资在8K-15000之间，高于同行业平均工资标准。待遇好。欧派家居主动营销经理享受五险一金，话补，各种节假日福利待遇，带薪年假等福利。
这个工作有前途。根据boss直聘信息可知，欧派家居主动营销享受五险一金、话补、各种节假日福利待遇、带薪年假等福利，工资是由基本工资+绩效+提成+奖金组成，月均工资在8000至15000之间，高于同行业平均工资标准。
同时在沟通的过程中，说占10%，问占20%，倾听占70%，因此在现实生活中如果是一个善于倾听的人，那么做电话营销人员，将会是不错的人选。
