离职时,公司是否要支付清我的工资 (离职交接表是否要体现工资结算)
离职时,公司是否要支付清我的工资 (离职交接表是否要体现工资结算)
你好，离职时，公司是要支付清工资的；根据劳动合同法规定，如果离职是在办理完毕工作交接时付清全部工资及经济补偿金；中华人民共和国劳动合同法2013 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
1、不可以，如果你提前一个月提交辞职报告，并在辞职报告中要求离职时结清工资，你的领导同意，并且给你进行了沟通，那么你离职办理手续当天是可以一次性结清工资走人的。
2、劳动者提前一个月写书面辞职，到一个月就可以走的，劳动者到了辞职的日期，是可以要求用人单位结清所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。
3、没有明确的规定。辞职一般需要提前一个月告知公司，如果没有提前一个月告知公司，公司可以选择不同意该员工当天辞职，所以也就不存在老板应该当天给予员工全部应得的工资的说法。如果是老板主动要辞退该员工会出现当天把工资给该员工结清的情况，但这位纯属个人行为。
4、劳动者辞职应当提前一个月通知用人单位，是不能随时走的，如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。
5、提前一个月打辞职报告，等待公司批准后离开这个是一般企业用人的一个标准制度。你想要一次性把工资都结清，也并不是不可以。你可以在离职前与公司协商一下关于工资的问题，如果实在不能协商，多等一个月也没有关系，按照你们之前工资的发放日到时候也会正常发放你的薪资。
离职并非强制要求签署离职协议。员工辞职时，通常只需按照单位规定完成工作交接流程。 即便员工未签订离职协议书，用人单位也必须依法提供解除或终止劳动合同的证明，并结清员工工资。
法律分析：不是。离职不是必须要签离职单。辞职不需要签订什么，只需要办理工作交接即可。另外，用人单位不得以员工未签订离职协议书而拒绝出具解除或者终止劳动合同的证明，或者不结清工资。
离职必须签离职单吗 我来答 1个回答 #热议# 已婚女性就应该承担家里大部分家务吗？李根律师 2022-04-01 · 律师 个人认证用户 李根律师 采纳数：2 获赞数：540 向TA提问 私信TA 关注 展开全部 不是。离职不是必须要签离职单。辞职不需要签订什么，只需要办理工作交接即可。
离职单是解除劳动合同关系双方协商的结果。按照相关规定，离职没规定必须签离职单，如果内容违法你可以不签，单位不办理离职手续、不支付工资可以申请劳动仲裁，以单位不缴纳社保理由辞职，可以要求单位按工作年限支付补偿金。如果你是自动申请离职，那么双方不存在任何权利义务纠纷。
离职不是必须要签离职单。辞职不需要签订什么，只需要办理工作交接即可。另外，用人单位不得以员工未签订离职协议书而拒绝出具解除或者终止劳动合同的证明，或者不结清工资。
1、法律分析：有，只要劳动者没有与用人单位解除劳动合同的，劳动者在离职交接工作期间，也要计算工资的，解除劳动合同时工资要一次性付清。法律依据：《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2、离职的最后1天，无论是在正常工作还是在办理离职手续，办理工作交接，都是应该计算工资的。离职交接期间有工资吗离职交接期间有工资。只要劳动者没有与用人单位解除劳动合同的，劳动者在离职交接工作期间，也要计算工资的，解除劳动合同时工资要一次性付清。
3、劳动者提交辞职报告后未满一个月，但正常交接并办理完离职手续后是能领到最后一个月工资的，如果用人单位不支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。
1、前任会计交接后没有责任的。 会计工作交接完毕后，必须在移交清单上签名或盖章的人有 监交人 移交人 接交人 会计交接常见的问题 （一）会计调动或离职时，没有进行会计工作交接 会计调动或离职没有进行会计交接，这种情况一般发生在会计管理不正规的企业里。在小企业出现这种情况较多，在大中型企业出现的较少。
2、态度要好。首先要和她闲聊一会，问问她以后的打算之类的，之后以请教的语气向她提出问题。一般情况下，她在辞职的时候，应该将自己的负责的工作移交，但也不排除有些人故意为难。所以本着友好的态度，请她指点。
3、交接清单没有固定格式，写明后双方签字即可，你担心的话可以让财务经理盖个财务章。我给你一个交接表大致的内容：现金盘点最重要。可以用现金盘点表，些名币种、面值、张数和总金额，这里要注意账实相符，要三方都确认。手头上有的文件、档案、证件列一张清单，交给公司即可。
4、而一份清楚详细的交接清单和监督交接的人的签字，会让这种事情变成不可能。一件事情不会做，你想要赖对方没有交接，没有告诉你流程和办法，可是离职交接清单上写了这个事情都已经交接过。有了这份详细的离职交接清单，还有公司的第三方人员监督，对方想要赖都赖不了，对方想要赖时在内部就可以解决掉。
5、如果你是一个做账会计，那么交接时只要让她在银行账上面给你对清楚，若有未达账项就要给你清单，了解清楚，不然下次你对账就会比较麻烦。还有，你单位一般来说缴纳税金的流程是怎样的，该交哪些税？每月要报多少报表交给谁（一般来说除了报国税地税外，也会有别的如镇统计部需要你单位报表上报）。
