银行大堂经理和柜员各有优势,但总体来说,银行大堂经理的工作更具多元化和挑战性。银行大堂经理的职责和特点 银行大堂经理是银行的重要岗位之一,主要负责维护银行大厅的秩序,为客户提供服务指导。他们需要具备良好的沟通能力和应变能力,能够处理各种突发情况,解决客户的问题。
1、没有大厅接待员这个职位 大厅的职位包括 大堂经理 客户经理 理财经理、稳定是稳定 但是你既然去那 不就是想挣钱么 既然如此 能不能往上走 就靠你自己的能力了,最起码大厅人员 你首先要做好服务,其次要有过硬的营销技能,不明白的还可以问。其实我很好奇 你在哪个城市 花多钱进去的。。
2、一般任职年限是5年。银监部门对银行高管人员任职没有期限的管理规定,只要符合任职条件即可。国有银行的高管一般任职年限是5年,在一个地方工作5年没有任何问题有成绩有人就能升级调动。一般是换个地方。其他股份制银行银行支行如果是独立的法人,可以任期十年。如果是地方性的银行,一般由政府统一管理。
3、基本上要你提供证书原件和复印件的。还有就是招进去了,哪天发现不对,肯定会辞退的。这个行业讲究诚信。一般来说,背景调查只会针对关键岗位(财务岗、技术岗等)或者高层岗位进行,比如会计,人事经理,会在应聘人员的客观条件符合企业要求,准备录用之前进行。
4、客户经理的主要工作:一是负责为当地客户上门受理交通银行信用卡业务,二是开拓信用卡市场,深入挖掘客户资源,推广交通银行信用卡各种产品,完成公司下达的销售任务,为客户提供有效的服务。客户经理的任职条件:(1)、大专以上学历,年龄20至35岁之间。
5、第一条为健全岗位管理制度,畅通专业人才发展通道,规范专业序列岗位聘任管理工作,依据《中国农业银行岗位管理办法(试行)》等有关规定,制定本办法。
6、内勤行长(运营主管)两年一轮。柜员三年一轮,客户经理、网点主任(支行行长)三到五年一轮。农业银行县级支行的行长,并没有固定任职和调动期限,主持工作的副行长至少一年才能转正,转正之后还可以继续任职几年,主要根据环境和人员的变化来决定人员变动。
从高到低DMPL,每个大类下有若干行级。行级数字越大级别越高。L:操作员序列。大部分农行人的起点。校招的普通员工(市行及以下的,从具体网点开始干的),转正定在这里,本科生L2,研究生L3。P:专员序列。大部分为机关人员或者基层网点主管,以及*营业人员如*柜面经理。
D级:*专家及以上 D级(*专家及以上)是农行金字塔的顶端,代表着大佬的行列,包括总行部门正副总或省行的领导班子成员,相当于厅级干部。这个层级在每个省份都极为稀有。这样的等级划分,清晰地展示了农行内部晋升的路径和挑战。
*销售。银行大客户经理级别仍然属于销售工作之一,级别相当于*销售人员。*销售是通过各种渠道开发同行客户,维护公司现有代理关系,负责应收账款的风险控制和回收。
副总经理级别。农行的副股级,是银行职级中较高的一种职级,通常处于银行的中层管理层中,相当于副总经理级别。