五百强总经理工资,在世界五百强企业工作有何感受

世界500强试用期七千高吗?

世界五百强的企业给出试用期7000多的工资是很高的工资，但是要看你是什么岗位，如果要是你是做中层领导的话给7000的试用期的话也是蛮高的，如果要是你是技术工的话，7000的工资也是蛮高的一种工资，所以说要看你的岗位在市场的价格是怎么样的。

在世界五百强企业工作有何感受

1、世界五百强企业工作过4年，来谈谈我的体验，从以下几个方面： 公司的福利待遇 整体来说五百强公司的待遇都不会太差，我待过2家500强外企，第一家制造业的500强薪酬上会较低，但跟国内同行业小型制造企业比还是有优势，另一家待遇在行业算平均偏上，比民营企业高出不少。

2、如果在世界500强工作中体验，就是会感觉福利特别的好，因为你在世界500强工作的时候，你其实是非常骄傲的，因为你的公司世界世界500强之内的，这样你在同学聚会或者是和别人一起出游的时候，你也会非常骄傲的说我的公司是世界500强，我的公司叫什么什么名字，你的内心会有人产生一种骄傲的感觉。

3、强企业工作能够获得更高的工资。我认为在大企业里面工作*的一个优势就在于能够获得更高的工资，阿里巴巴和腾讯都是我们国家非常大的公司，而且属于世界500强的企业，这两家公司所给予的公司待遇是非常优厚的，每年的收入可以达到四五十万元钱左右。企业的压力是非常大的。

世界五百强高管工资

1、万。世界500强中国区总裁*管理者，薪资结构是分红加绩效加公司收益分成，负责区域广年薪能够到1000万。严昊是中国最年轻的世界500强*。

2、万到300万之间。根据查询国家统计局官网得知，中国500强高管年薪在100万到300万之间。高管是指公司管理层中担任重要职务、负责公司经营管理、掌握公司重要信息的人员，主要包括经理、副经理、财务负责人。

3、杜拉拉是人力资源部总监，是专业的职场经理人，算高管。你朋友的boss是国际五百强前三十的亚太区总裁，这个职位肯定高了，算是这个公司亚太区的第一人了，收入应是按百万来算的。

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