浦发银行理财经理工号,浦发银行柜员和理财经理谁的工资高

浦发银行招聘理财经理工资多少

万元。由深圳市的浦发银行发布的公告表示理财经理的年薪是20万元。深圳，简称“深”，别称鹏城，广东省辖地级市，是广东省副省级市，国家计划单列市，超大城市，国务院批复确定的中国经济特区、全国性经济中心城市。

浦发银行柜员和理财经理谁的工资高

如果柜员没有大额存款的提成，当然是理财的经理工资高了，因为毕竟，银行的理财风险小，很多人是认可的，尤其是中老年人，买过理财的老客户。

浦发银行的平均月薪为7803元，比同行薪资水平高出百分之十四。平安银行平均月薪是6710元。浦发银行平均晋升时间是半年到一年，平安银行平均晋升时间是一年到一年半。

首先是我的观点：待遇和前途都是自己去挣的，不是别人给的或公司安排的。

浦发银行*的员工序列是怎么划分的?

1、根据浦发银行的职务级别体系，省分行公司业务综合管理团队经理属于中层管理人员。 中层管理人员是指在企业组织结构中处于高层管理人员和基层管理人员之间的管理人员，他们负责具体的业务管理和实施，同时也是高层管理人员和基层管理人员之间的桥梁和纽带。

2、浦发银行正式行员（编制内）分为：代办员（*级，非正式工）、办事员、科员、主办科员、副科级、科级、副处级、处级、分行，一般支行行长为副处级干部，*支行行长为正处。浦发银行员工等级的评定，是依据员工的学历、工龄、行龄、业绩、表现等综合评定出来的一个等级。

3、营销人员主要客户经理、理财经理基本都是S序列。上海浦东发展银行（简称：浦发银行或上海浦发银行）是1992年8月28日经中国人民银行批准设立、1993年1月9日开业、1999年在上海证券交易所成功挂牌上市（股票交易代码：600000）的全国性股份制商业银行，总行设在上海。

4、岗位胜任能力 在浦发银行的G序列考核中，岗位胜任能力是核心指标之一。这主要评估员工是否具备所担任职位所需的专业知识、技能和经验。包括但不限于业务操作能力、风险识别与管控能力、团队协作能力等。银行重视员工的继续学习和成长，因此，在岗期间的培训和学习成果也会作为评估岗位胜任能力的重要部分。

5、浦发银行要分正式员工和合同工。定义不同 正式员工是指通过试用期考察后被公司正式录用的员工。合同工是指企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式，内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。

6、浦发银行的正式工和非正式工，薪资待遇差别不是很大；主要表现在：正式工更加稳定，福利会好一些；而且，从事的工作，正式工会轻松一些；最重要的是，正式工稳定，所以一般情况，非正式工是没法选的情况下，才去的。

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