有结算单要工程款,工程款只有结算书可以起诉吗
有结算单要工程款,工程款只有结算书可以起诉吗
工程没结算能起诉，这种行为构成违约，可以去工程所在地或被告所在地人民法院起诉。当事人起诉，首先应提交起诉书，并按对方当事人人数提交相应份数的副本，同时要向法院提交相关证据。
1、如果“工程结算单”能够证明相关事实，可以作为起诉的证据之一。同时需要写出书面民事诉状，一并提交给法院。
2、如果委托方不按照工程结算单上所列的结算结果和工程施工合同的约定支付工程款的，施工方可以依法向法院起诉。需要说明的一点这里的双方必须是工程双方有法定权限的代理人，一般情况下结算单也需要双方当事人的盖章，才能更好的保障工程结算单的效力。
3、工程结算单是有法律效应的，可以当做证据用来起诉。法律分析工程结算单的作用是施工双方当事人在工程结算单上签字的，在法律上属于双方对工程结算的确认，委托方应该按照工程结算单上所列的结算结果和工程施工合同的约定支付工程款。所以工程结算单可以当做证据用来起诉。
4、如果“工程结算单”能够证明相关事实，工程结算单是可以被当事人作为欠款依据，向人民法院进行起诉的。这属于债务纠纷，当事人要提起诉讼的，需要准备起诉状以及与案件相关的证据材料递交到有管辖权的人民法院，还应当注意满足起诉的法定条件。
5、工程款结算纠纷可以去法院起诉。工程欠款是由材料费、人工费等多种款项、多个合同构成的。所以，工程欠款纠纷不一定能直接到法院提起诉讼。
6、暂时无力偿还的，经债权人同意或者人民法院裁决，可以由债务人分期偿还。有能力偿还拒不偿还的，由人民法院判决强制偿还。怎么向法院起诉追讨工程款 当事人可通过提起民事诉讼的方式维权，请求法院判令对方承担相应的给付责任。
1、可以的。属于经典的建设工程施工合同纠纷，可以拿着结算单复印件向工程所在地法院起诉。用照片也是可以的，建议打印出来结算单。
2、复印件比原件效力低，具体还要看有无其他证据印证 民事诉讼法第六十八条又规定：书证应当提交原件，物证应当提供原物。
3、有效的。工程结算单的作用是施工双方当事人在工程结算单上签字的，在法律上属于双方对工程结算的确认，委托方应该按照工程结算单上所列的结算结果和工程施工合同的约定支付工程款。如果委托方不按照工程结算单上所列的结算结果和工程施工合同的约定支付工程款的，施工方可以依法向法院起诉。
4、可以作为工程款结算依据，因为项目经理就是发包人法定代表人在项目部的代表人。所以只有项目经理签字的签证单能要回工程款。签证单是指，在工程实施时，因工程变更、市场价格波动、法律变化、合同价格、计量与支付等发生变化，依据双方签订的合同或相关规定进行调整的计价确认文件（函）。
1、持续跟进要账，若实在要不到就找甲方或劳动监察大队协调，如果还是不行，那就只能申请仲裁或到法院起诉了。
2、这个除了付诸法律没有别的好办法，只有经常去催收工程款了。
3、传统实体企业需要准备和提交纸质的付款凭证和收款凭证，通常包括企业的汇款单据、银行结算单等相关材料；而在数字化转型时代，公司过账操作也逐渐转向了在线支付和电子银行汇款等电子化方式。
4、因此工程已经完工但未收到工程款是要交税的。
1、建设工程没有交付的，为提交竣工结算文件之日；建设工程未交付，工程价款也未结算的，为当事人起诉之日。
2、协商解决。施工单位与发包人就工程款的支付进行协商，达成一致以后可以解决拖欠工程款的纠纷。但是在现实生活中，一般协商都是比较困难的，因为如果发包人会按照合同约定来支付工程款的话，也不会等到协商解决。诉讼。
3、工程款优先支付的规定。不及时竣工验收情况下工程造价结算款的确定。实际施工人的保护。拖欠工程款的利息计算。根据《合同法》第二百八十六条，发包人未按照约定支付价款的，承包人可以催告发包人在合理期限内支付价款。
1、委托律师代为催收。如果考虑到自己不懂如何催收工程款或者精力有限，可以委托专业律师处理。 除了以上几种外，还可以向法院提起诉讼。同时还要提供担保冻结施工方的财产，以免对方公司转移财产。 通过媒体向欠债公司施加压力。
2、如果打工老板拖欠工资，又没有签订合同，只要能证明劳动关系，就可以向当地劳动监察大队投诉，要求用人单位支付工资的。
3、没有书面合同，但履行了合同主要义务，对方也表示接受的，视为双方已建立了合同关系，受法律保护，对方不履行付款义务，可以起诉。
4、如果协商未能达成满意的结果，承包商可以根据合同条款和相关法律规定，向人民法院提起诉讼。 在获得法院判决胜诉后，如果甲方或业主方仍然拒绝支付工程款，承包商可以申请法院进行强制执行。
5、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报。（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。（3）通过诉讼途径解决。
6、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
