云浮联通客户经理工资联通的客户经理具体是做什么的 待遇怎么样
云浮联通客户经理工资联通的客户经理具体是做什么的 待遇怎么样
今天阿莫来给大家分享一些关于云浮联通客户经理工资联通的客户经理具体是做什么的 待遇怎么样 方面的知识吧，希望大家会喜欢哦
1、客户关系管理。联通客户经理负责与客户的日常沟通，了解客户的需求和反馈，建立并维护良好的客户关系。他们通过提供专业的咨询和服务，解决客户在使用联通产品过程中遇到的问题，提升客户满意度。销售业务推广。联通客户经理需要积极推广公司的产品和服务，包括移动通信、宽带、固话、IPTV等各类业务。
2、中国联合网络通信集团有限公司（中国联通）拥有覆盖全国、通达世界的全球领先通信网络，积极推进固定网络和移动网络的宽带化，是拥有两种4G牌照的“双4G”运营商，开启4G+发展新阶段。中国联通积极推进“宽带中国”战略，为广大用户提供全方位、高品质信息通信服务。
3、联通客户经理是做什么的？联通客户经理是负责完成市场部下达的指定客户线（联通）经济指标，负责所划分客户界面的市场拓展，商机，及时汇报上级领导。负责公司全线产品销售及系统集成项目的销售、负责联通大区市场的拓展，维护并深化公司现有客户关系，积极促进公司业务可持续发展。
4、您好！联通客户经理就是以提供客户尊贵感受，提高客户忠诚度，降低离网率为目的，负责对符合标准客户的业务宣传、日常联络、通信内外便捷服务、投诉快速有效解决等的落实。
5、访问。对客户进行富有成效的拜访与观察。细分客户。确立目标市场和潜在客户。风险管理。有效监测和控制客户风险。客户关系管理。保持与客户的联系和调动客户的资源。客户分析与评价。对客户进行各方面的分析与评价。沟通。利用有效的沟通手段和沟通策略保持与客户的关系。谈判。
好当。联通大客户经理是负责所划分客户界面的市场拓展，及时汇报上级领导，工作要轻松一些，处理的事情不是很多，只需要对大客户的业务需求和购买行为有深入的了解，能够为大客户提供定制化的解决方案，满足其个性化的需求即可，因此联通大客户经理好当。
值得去。联通客户经理值得去。中国联合网络通信集团有限公司（简称“中国联通”）于2009年1月6日由原中国网通和原中国联通合并重组而成，公司在国内31个省（自治区、直辖市）和境外多个国家和地区设有分支机构。
联通公司做这个的人太多，又没有什么技术含量。如果你是还没毕业的，表现*的话在明年你毕业的时候是有机会被推荐为去面试正式员工的。工资的话你才刚进去，主要还是靠任务方面吧，个人任务发展的好和奖金会多一些。岗位慢慢升了工资也就高了。
很辛苦，有时候一天要打几百个电话，而且据说管理不是很人性化的。
元/月。根据查询相关资料信息显示，四川客户经理平均工资为6906元/月，其中35%的工资收入位于区间4000-6000元/月，28%的工资收入位于区间8000-10000元/月。中国联通客户经理平均年终奖为15428元。
联通四川战略客户部客户经理还是挺好做的，平时要处理的事情并不是很多，但如果遇上联通事情比较多的时候，事情多的时候回到家里都会感觉腰酸背痛，而且晚上还可能有人给你打电话，一般的薪酬在八千到12000左右，八九千左右比较正常，10%末尾淘汰这是只有一部分时期实行的。
联通客户经理/主管工资待遇，在职朋职业圈上已有19位圈友现身分享：客户经理/主管平均工资为8276元/月，其中30%的工资收入位于区间6000-8000元/月，20%的工资收入位于区间4000-6000元/月。据分享数据统计，联通客户经理/主管平均年终奖为13600元。
好。中国联合网络通信有限公司广西壮族自治区分公司是新联通设在广西的分支机构，主要负责广西地区通信网络的建设和运营。政企客户经理福利待遇好，工资每月平均8000元，五险一金，各种福利补贴。中国联合网络通信股份有限公司创立于1994年，总部位于北京，全球雇员超24万人。
如果你是还没毕业的，表现*的话在明年你毕业的时候是有机会被推荐为去面试正式员工的。工资的话你才刚进去，主要还是靠任务方面吧，个人任务发展的好和奖金会多一些。岗位慢慢升了工资也就高了。
客户经理一个月2000-3000，据说可以自己捞油水，看自己水平。话务员一个月3000，无限加班，无限找麻烦，我在联通做过，不信的话可以试试。联通可以说是在电信行业工资算高的了，但是电信虽然业绩不好，工资稳定，移动工资也许会高一点，但是现在移动马上就落伍了。
1、待遇好。根据boss直聘资料查询得知，山东联通行业客户经理每月薪资在5000-10000元左右，公司为员工缴纳五险一金，工作轻松，每天八个小时工作制，每周双休，因此待遇很好。
2、您想问的是济南联通专业客户经理待遇如何。还是不错的。济南联通专业客户经理工资为9000元左右，休息时间为上5休2，五险一金。整体待遇还是不错的。联通一般指中国联合网络通信集团有限公司。
3、如果你是还没毕业的，表现*的话在明年你毕业的时候是有机会被推荐为去面试正式员工的。工资的话你才刚进去，主要还是靠任务方面吧，个人任务发展的好和奖金会多一些。岗位慢慢升了工资也就高了。
营业员，一个月北京市区工资6000以上，郊区4000以上。发展没什么希望，没关系你也在哪儿呆不住。客户经理一个月2000-3000，据说可以自己捞油水，看自己水平。话务员一个月3000，无限加班，无限找麻烦，我在联通做过，不信的话可以试试。
我家保姆的小孩大专毕业来北京找工作时就被骗去上这个了，说是培训完了就到联通上班，其实就是简单培训后把人卖给联通，也不是正式的职工，还有许多苛刻的条件、任务，根本完不成。
客户关系管理。联通客户经理负责与客户的日常沟通，了解客户的需求和反馈，建立并维护良好的客户关系。他们通过提供专业的咨询和服务，解决客户在使用联通产品过程中遇到的问题，提升客户满意度。销售业务推广。联通客户经理需要积极推广公司的产品和服务，包括移动通信、宽带、固话、IPTV等各类业务。
如果是外包的那就是维系客户的，公司本来就有不少客户资源给你维系——定时按要求发短信打电话、受理用户问题，快捷处理存量用户的问题。另外就是发展用户——打电话给老用户推广新业务，打电话给其他通讯商的用户说服入网。很辛苦，有时候一天要打几百个电话，而且据说管理不是很人性化的。
进了联通，你就要完全投入工作的了，联通的工作比起其他公司或者单位的工作来说是要艰苦很多的，我们这边的经常加班。没有固定的休息时间的，24小时待命。而且进了公司不要以为可以一直坐在办公室了，要经常出去促销拜访发展用户的。我只能说公司上上下下都有营销任务，而且压力比较大的。
另外，中国联通为员工缴纳六险二金，增加补充医疗保险和企业年金。其他待遇，节假日有米，油等扶贫产品，还有超市购物卡，员工生日有生日庆祝会等等，另外每个月还有交通补贴，为员工通勤节省一部分费用。联通公司的客户经理一般是跑业务办卡，维持客户关系，也可能是隶属于销售部门的。
本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助
