工程款纠纷的解决对策有哪些 (农民工工程款不结算规则)
工程款纠纷的解决对策有哪些 (农民工工程款不结算规则)
1、与发包方协商解决：首先可以与发包方协商解决，说明拖欠工程款的原因，并要求发包方尽快支付欠款。寻求法律援助：如果协商无果，可以向当地法律援助中心或律师事务所寻求法律援助。起诉发包方：如果发包方确实存在拖欠工程款的情况，可以向法院提起诉讼，通过法律手段维护自己的合法权益。
农民工的工资拖欠，影响社会稳定。严重影响到企业的运作，破坏建筑行业的经济秩序。垫资承包（我国虽明令禁止，但还是较多，占用到企业大量的流动资金，以致周转不灵，员工工资拖欠，设备维修成问题，有的企业还因此而倒闭。
义务人可以不履行债务；义务人丧失胜诉权；诉讼时效届满后，义务人由于不知道时效规定或者明知道时效规定而自愿履行债务的，不得又以时效已过为由请求返还；诉讼时效期满的债权可以用来抵销其他债务。被拖欠工程款怎么办？通过电话和函件催收。亲自到对方公司上门催收。
补。拖欠工资是违法的，如果超过一个月未发放工资，可以申请劳动仲裁。法律规定拖欠工资构成犯罪，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位拖欠工资构成犯罪的，对单位判处罚金。
根据我们国家现有的法律法规的具体规定，和相关司法解释的规定，可以知道，施工合同违约及终止的法律后果主要包括两点，一是相关人员对已经完成的质量已经合格的建设工程要折价进行补偿，二是违约方必须承担违约的法律责任。
在处理工程完工后未按合同支付款项的问题时，第一步是依法向法院提起诉讼，并寻求财产保全，以防止对方转移资产。收集证据是关键，包括证人证言、转账记录、录音等，以证明欠款事实。若债务人失踪，可以采取公告送达和缺席审判的方式。胜诉后，如果债务人仍不支付，可申请法院执行判决。
拖欠农民工工资8年，欠人家8万块钱一直不给人家，这个事性质十分严重，或者是说十分恶劣。因为拖欠农民工工资就是一种非常没有道德的行为，换作是谁。属于你的钱，你一砖一砖赚出来的钱要不要当然要啊，不是血汗钱啊。
农民工赚钱本来就非常不容易，而安徽的这名男子拖欠了这个农民工的工资，8万块钱长达8年更是非常可恶，已经是老赖行为了。
律师解视情况而定。律师解析：视情况而定。一般情况下拖欠农民工工资的是不会被判刑的。这属于劳动纠纷，最多也就是承担相应的行政处罚和赔偿责任。
本通知自2022年8月1日起施行。自此日期起签订的工程合同应按照本通知执行。除本通知所规范事项外，其它有关事项继续按照《建设工程价款结算暂行办法》（财建[2004] 369号）执行。
财政部和住建部联合发布了新的建设工程价款结算办法，自2022年8月1日起实施，旨在优化工程款支付流程，减轻企业负担。其中一项重大变革是将政府机关、事业单位和国有企业建设工程的进度款支付比例提高至80%，但需确保不超出工程总概（预）算。
年，建设工程质保金的规定出现了重大调整。自8月1日起，财政部发布的《关于完善建设工程价款结算有关办法的通知》正式实施，对工程质保金预留比例进行了调整，从3%降至3%以下。政府机关、事业单位和国有企业在支付工程进度款时，需确保不低于已完成工程价款的80%，以保障建设项目的顺利进行。
财政部和住建部联合发文，自2022年8月1日起，工程进度款支付比例提升至80%。这一政策旨在解决建筑业面临的资金压力问题，提高企业运营效率。以往，根据《建设工程价款结算暂行办法》，发包方需在14天内按不低于工程价款的60%，不高于90%支付进度款。
1、既要抓紧解决农民工面临的突出问题，又要依靠改革和发展，逐步解决深层次问题，形成从根本上保障农民工权益的体制和制度。 抓紧解决农民工工资偏低和拖欠问题 （六）建立农民工工资支付保障制度。严格规范用人单位工资支付行为，确保农民工工资按时足额发放给本人，做到工资发放月清月结或按劳动合同约定执行。
2、《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》（国办发〔2016〕1号）规定：（三）明确工资支付各方主体责任。全面落实企业对招用农民工的工资支付责任，督促各类企业严格依法将工资按月足额支付给农民工本人，严禁将工资发放给不具备用工主体资格的组织和个人。
3、各统筹地区要采取建立大病医疗保险统筹基金的办法，重点解决农民工进城务工期间的住院医疗保障问题。根据当地实际合理确定缴费率，主要由用人单位缴费。完善医疗保险结算办法，为患大病后自愿回原籍治疗的参保农民工提供医疗结算服务。有条件的地方，可直接将稳定就业的农民工纳入城镇职工基本医疗保险。
4、最近在一些地区接连发生因企业特别是建设领域企业拖欠农民工工资引发的群体性事件，严重影响社会稳定。***、国务院对此高度重视，要求各地区、各有关部门和单位加大工作力度，切实解决企业拖欠农民工工资问题。
5、农民工遭遇工资拖欠问题，可以向当地的人力资源社会保障部门投诉（有的地方政府成立了专门的解决拖欠农民工工资问题的部门或办事机构），也可以到当地法律援助中心申请法律援助，由法律人士提供帮助或提出维权（解决问题）的意见。
实行不同工资制的用人单位应按相应周期支付工资。实行计件工资制的，工资支付周期由双方依法约定。### 第十四条用人单位应编制书面工资支付台账，至少保存3年，并应提供农民工本人的工资清单。### 第三章 工资清偿### 第十六条用人单位拖欠农民工工资应依法清偿。
法律分析：工程款顾名思义是在建设施工过程中产生的费用，由实际工程造价构成，是工程顺利进展的支柱。工程款也就是工程施工合同价款的收支。一般是团体性的总体费用。农民工工资就是单一的个人工资，个人的劳动所得。
建立施工企业支付农民工工资的约束和保障机制，从根本上解决农民工工资拖欠问题。一是施工企业在领取施工许可证前，按照工程合同价款的一定比例向工程所在地劳动和社会保障行政主管部门交纳职工工资保障金，工资保障金在工程合同价款中列支，专款专用。
法律分析：建设单位、施工总承包企业、专业承包企业或者劳务分包企业，有发包、分包或者转包给不具备用工主体资格的组织或者个人的违法行为，该组织或者个人拖欠劳动者工资时，发包单位或者劳务分包企业应当直接向劳动者支付所拖欠的工资。
第七条 人力资源社会保障行政部门负责保障农民工工资支付工作的组织协调、管理指导和农民工工资支付情况的监督检查，查处有关拖欠农民工工资案件。 住房城乡建设、交通运输、水利等相关行业工程建设主管部门按照职责履行行业监管责任，督办因违法发包、转包、违法分包、挂靠、拖欠工程款等导致的拖欠农民工工资案件。
拖欠农民工工资的，相关单位和人员要承担连带的责任，例如施工总承包单位、建设单位等，要垫付农民工的工资。
