越来越多的人从银行离职,究竟为什么 (建设银行理财经理压力大吗)

越来越多的人从银行离职,究竟为什么?

1、银行辞职的人多的原因包括但不限于职业发展需求、工作压力、薪资福利不满意等方面。详细解释： 职业发展需求 随着个人职业规划的发展，很多人可能在银行工作一段时间后，感到当前岗位和工作环境不能满足其职业发展需求。他们可能追求更具挑战性的职位，或是转向其他行业以寻求更好的发展机会。

在大厅的理财经理是建行本行吗

1、如果你确定是理财经理，那肯定是建设银行本行内的员工，这种岗位是不允许外聘人员来兼职。但是现在金融机构的岗位设置在外人看来，还是比较复杂的，你很难确定他的岗位，如果推荐产品，*谨慎接受。

2、问题三：建设银行的大堂经理属于哪个部门 这里概念混淆了，大堂经理不属于任何部门。建行的二级支行设有各个职能部门及各个户点（就是我们平时看到的储蓄所或网点），网点跟部门是等级别的，在网点里有一个职能角色叫大堂经理，从业务类型上说属于个金条线。

3、问题五：建设银行的大堂经理属于哪个部门 这里概念混淆了，大堂经理不属于任何部门。建行的二级支行设有各个职能部门及各个户点（就是我们平时看到的储蓄所或网点），网点跟部门是等级别的，在网点里有一个职能角色叫大堂经理，从业务类型上说属于个金条线。 问题六：招商银行大堂经理的职责是什么？ 迎送客户。

商业银行哪些部门应酬比较少

工商银行以前工资低几乎是人所共知的事实，月工资5000（税前）左右加年终奖金，在四大中银行中最差。而且非常多工商银行的员工反映，工商银行职工工资分配极其不合理：没有具体模式；不按工龄只按岗位定薪；行长等*岗位与底层员工的工资差距非常大。工商银行在对员工的薪酬福利这方面真的是让人不敢苟同。

中小商业银行的员工不同岗位压力都是不一样的。我是从临柜人员一步步走到客户经理这个岗位的，临柜的压力在于工作量上面，下班、关门、轧帐没有问题，回家随便干什么去。而客户经理的压力在于各项考核，对自己放出去的贷款风险的把控。如果出现贷款逾期10个客户经理9个会失眠。

银行的总行和省分行设立办公室、人资部、会计部、法律部、信息技术部、国际部、信贷部、电子银行部、对私业务部、对公业务部等行政部门，这些部门通常被称为“机关”，也是“后台”，因为它们的主要职责是管理和规划各项业务，不直接面对客户，在这些部门上班比在支行相对要轻松一些。

建设银行内部哪个部门好

1、建设银行内部项目融资及企业贷款部、房地产贷款部、国际业务部、信贷部、现金及汇款部、个人财务及财富管理部、大堂经理/接待比较好。建设银行特色业务与产品欧元清算和汇款业务：分行依托强大的系统网络，提供专业高效的欧元清算服务。

2、建行个金部相对好一点。收入高一点。建设银行内部比较好的部门：项目融资及企业贷款部 职责：负责开拓各类外币及人民币工业企业贷款及存款业务。房地产贷款部 职责：负责开拓各类外币及人民币房地产开发贷款、商业按揭贷款、法人按揭贷款、境外人士个人按揭贷款等。

3、柜员 建设银行柜员是银行内部的基础岗位，主要负责柜面现金、票据等交易的处理。该职位需要熟练掌握银行相关业务知识，以及熟练操作各类银行系统，确保客户业务的快速准确处理。对于初入银行的应届毕业生或是具有一定工作经验的求职者，该职位是一个很好的起点。

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