上海应届生产品经理工资为什么互联网的程序员比产品经理薪资要高
上海应届生产品经理工资为什么互联网的程序员比产品经理薪资要高
今天阿莫来给大家分享一些关于上海应届生产品经理工资为什么互联网的程序员比产品经理薪资要高方面的知识吧，希望大家会喜欢哦
1、编程这个专业本身还是挺看智商的，要求逻辑性强、思维非常缜密。所以，入行的门槛本来就比产品和运营高，你看产品和运营，就是什么专业的都有，有人是工科专业出身，有人是理科生，文科生也有；但是做程序员的，很少有不是计算机和软件专业出来的，因为其他专业想干这个确实很难。
2、方向都不一样吧！产品经理是策划工作，程序员是开发工作，当然两种工作的逻辑能力，都非常重要！这是基础，不是区分人才等级的关键。我觉得更多的是解决问题的能力，才是区分*、*、一般、普通人才的标志。
3、对此，我们认为主要原因有以下几个：第一，互联网行业普遍工作时间长，节奏快，很多企业要么加班加点很普遍，要么实行的是996工作制，通常是一个员工要干2-3个人的工作量，却只给你5倍的工资。特别是程序员们，遇到任务急的工作，还要熬夜去做。
4、其实薪资分配这个问题，在互联网行业和传统行业大体一致，基本遵循供求规律。产品经理大致像传统行业的项目高管，靠战略思维、行业经验和对产品的理解把控项目方向，是舵手，拿高薪没有争议。
拿到大厂产品经理Offer的应届生通常具备以下水平和能力：教育背景：通常是本科或硕士学位，相关专业如计算机科学、工商管理等。在某些情况下，也可能有其他相关领域的学位。专业知识：应届生通常在产品管理和相关领域有扎实的专业知识。
无论是不是应届生，只要你想成为产品经理，以下内容都非常重要。昨天我回答了一个产品经理学习的问题，这里面胡老师的补充非常好（胡老师是阿里P10的产品经理），也补充进来。第二部分拿到Offer最重要的因素：做出项目作品很多同学都想拿大厂的Offer，包括很多已经工作的同学，也想看看如何进入大厂。
事情的经过大致如下：今天有一个清华的应届生来面试产品经理，没有任何经验，趾高气昂的要30k以上！还要965加期权！威胁我们说保利和阿里给了他offer，让我们赶紧做决定！作为10年的HR我没忍住，狠狠的喷了他。
一是求职者学历不高，对于产品经理的工作职责不明确像是从程序员转产品经理的还好，毕竟和他们平常都有接触，也熟悉产品经理的一些日常工作。但是一些没有技术，当不了程序员，却又想当产品经理的人，常常会吃到闭门羹。
行政类的岗位，能拿到高薪资的概率很小，即便有也需要较长时间的积淀，而如果碰上了岗位处于上升期，拿高薪就很容易，比如前些年产品经理爆火，那时候担任产品经理月薪基本都是八千以上。另外，如果岗位很稀缺，那么薪资也容易高，比如现在大数据技术类的岗位，薪资高到离谱。一个应届毕业生，可以达到30-40万年薪。
1、上海汽车集团保险销售有限公司产品经理应届生薪资为一万五千元。根据查询相关资料显示保险产品经理应届毕业生本科以上的薪资最少为一万五千元，*为三万元。上海汽车集团保险销售有限公司地址位于上海市静安区长寿路1111号30楼。
2、公交车司机年收入约15万元。2保险公司风控人员年收入约18万元起，享受正副科待遇的*员工年收入约40万元以上，银行类似部门的员工待遇较高。2保险公司在编营销人员年收入普遍在12万元以下，但上限难以估算，我曾见过年收入极高的营销人员。2社工年收入约12-15万元。
3、华为技术有限公司-该公司是一家全球知名的信息与通信技术解决方案供应商，在上海设有研发中心和多个部门，目前正在进行大规模招聘。腾讯科技（上海）有限公司-作为互联网巨头之一，腾讯在上海招聘软件开发工程师、产品经理等多个岗位。
1、第不切实际首先来说，笔者看到这位二十六岁的产品经理晒出了年薪后，仍然觉得收入确实不切实际，因为很多大公司的做研发的员工，他们工作很长时间，也依然没有达到这么高的年薪，很显然这位产品经理是在吹牛或者说这只是一位普通的上班族，在职场论坛撒谎，想引起关注。
2、银行柜员是挺好的，工作之所以有那么多人辞职，是因为外面有更多的诱惑，所以才导致他们有更多的机会去闯荡。银行柜员的工作压力还是比较大的，发展会也越来越少，导致了智能化机器人代替了银行柜员的作用。
3、其实普遍华科本科生工资都还可以，即使是知乎黑的专业也没有很差。拿材料来举例：18届材料科学与工程学院的本科毕业生中，164人选择国内升学，85人选择协议就业，24人选择出国留学，16人选择灵活就业。就业主要方向是制造业与信息技术服务业，比较多人就业的企业是TP-LINK，华星光电，美的等企业。
1、产品经理平均月薪达到了16235元。薪资标准一般是跟着市场走的，这句话应该也适用其他岗位。所以你会发现一个问题：一个刚毕业的学生，报个班，造个假简历，写个2-3年工作经验，一般就可以进一个差不多的公司，而且薪资还挺乐观。
2、看入职年限和工作经验，刚入职的10k左右，工作经验丰富业绩好的30-50k的较多。而且，还要看公司的实力而定。如果实力强，产品经理的工资也高。如果是小公司，职工工资也不会高。
3、产品专员，工作年限大概1-2年，工资待遇在8K-15K之间（京东本科毕业就15K，研究生毕业就18K）。产品经理，工作年限大概3-5年，工资待遇在15K-30K之间。*产品经理，工作年限大概5年以上，工资至少30K。
4、产品经验3-5年：平均月薪在22K/月，这时候也存在分水岭，有少数人会停滞不前，但更多的人会拿到比较高的薪资。产品经验5-10年：平均月薪在28K/月，如果背景不好能力不强，可能在20K以内。
5、我的朋友是从AAA教育师从梅老板学的产品经理课程，目前的薪水在1万3左右。我顺便找到几张BOSS直聘上的数据希望能够帮助到你。目前情况是基本上10K以上，很多有经验的岗位能到20K。
6、百度产品经理工资待遇，由看准网2298名用户匿名曝光，介绍了在百度工作时的基本工资及福利奖金情况，其月平均收入10，000元，相比于同行低24%；具体薪资构成是：基本工资10，000元，奖金2，420元，补助528元，销售提成500元，其他收入968元。
1、产品经理的工资通常高于项目经理。产品经理和项目经理的薪资水平受多种因素影响，包括行业趋势、公司规模、个人经验和技能水平等。总体来说，产品经理在产品开发过程中的战略决策、市场洞察及创新思考等方面承担更重要的职责，因此其薪资水平往往较高。
2、产品经理为什么薪酬那么高因为懂需求，一线经验丰富懂客户需求，顺带了解产品开发等知识点。比较全面，所以薪资高很正常。任何行业成了专家都有不错的薪酬我为什么讨厌产品经理那是你的问题他们欠你钱了得罪你了……为什么产品经理更爱创业你好，产品经理是把握产品全域性的人。
3、公司规模也是影响年薪的重要因素。在大型科技公司或互联网企业，由于业务规模庞大，对人工智能产品经理的需求和投入更多，因此往往能提供更高的薪酬待遇。相比之下，中小型企业在薪酬上可能略显逊色，但通过提供更具挑战性的工作环境和快速发展的机会，也能吸引*的人工智能产品经理。
4、产品经理的薪资待遇受到多种因素的影响，包括所在行业、个人经验和能力等。不同行业对产品经理的认知和需求差异，导致薪资水平有显著区别。通常情况下，具备3年以上IT行业经验的productmanager年薪应在5万至8万之间。
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