按条线分,个人客户经理和公司客户经理。你说的,可以分见习客户经理,初级客户经理,中级客户经理,*客户经理,*客户经理。
1、营业员一般是做柜员或者大堂经理,柜员的话就是日常办理业务,大堂就是引导客户 工资的话邮储银行相比其他银行低一点,参考一下是在2000多。福利的话有日常的一些,如果你卖理财、保险、办电子银行等还有另外的奖励。刚毕业如果是校园招聘的话是合同工,如果不是校园招聘的话是劳务工。
2、在我看来,邮政储蓄银行员工的工资待遇要比邮政储蓄所的员工待遇要好些,虽然两者都有五险一金。因为邮政储蓄银行员工的工资待遇参照的是银行员工工资待遇和标准,有其他银行业金融机构员工的工资待遇作参考,不可能比其他银行的工资低很多。
3、邮储银行大堂经理累。邮储银行大堂经理属于派遣制,非正式员工,工资较低,待遇很一般,发展前景小。工作量是非常大的,需要协调不同人群分流到不同的柜台,还需要打扫卫生,做其他的一些事情。
4、可以看出目前银行薪水*的是大堂经理,平均工资水平只有4500块钱左右,另外客服全国平均只有6000块钱左右,柜员的平均收入也只有7200块钱。目前很多银行工作人员都是被平均的,有些人一个月拿三四千块钱也是很普遍。
5、我也没看懂?可能各地不一样吧。我只是真心的给你2点建议:把握好现在,银行肯定比私企好!工行肯定比邮政好!(当然,看岗位,比如我在邮储银行做信贷,工资肯定比工行做柜面的高。
邮储银行理财经理全部为正式工,非正式员工不得担任理财经理职位。
是。根据查询中国邮政储蓄银行官网显示,中国邮政储蓄银行的理财经理都是进入正式编制的正式职工,理财经理职业发展空间较大,有提成,五险一金和奖金。
目前中国邮政储蓄银行的理财经理都是进入正式编制的正式员工。
在中国储蓄银行做理财经理,也还可以吧。无论做什么行业,只要做精就可以。理财经理也是一个不错的职业,好好干吧。要放眼整个行业,做精职业,不要局限于现在的小圈子。
1、邮政银行VIP客户标准为:必须是在邮政银行有业务往来的用户。申请之前需满足上季度在邮政银行日均金融资产(理财或存款)等5万含以上。满足以上条件,即可携带有效身份证前往附近邮政银行网点办理VIP业务。
2、邮储银行vip客户标准为:必须是在邮储银行有业务来往的用户;申请之前需满足:上季度在邮政银行日均金融资产(理财或存款等)5万(含)以上;满足以上条件,即可携带有效身份证件前往附近邮政银行网点办理vip业务。
3、白金卡等级:客户的个人贷款账户平均余额应在50万元至200万元人民币或等值外币之间,且持续三个月。 钻石卡等级:客户连续三个月的个人资产加上一定比例的个人贷款账户余额总额需达到200万元人民币或等值外币以上。
4、与邮政储蓄银行有长期的业务关系往来。用户申请之前上季度在邮政银行日均金融资产达到5万元以上。持本人有效实名证件到邮政储蓄机构网点填写专用凭单办理绿卡贵宾金卡申领业务。中国邮政储蓄银行vip可享受优先办理业务服务、专业理财服务、短信通知服务、多项优惠服务以及邮储温馨服务等。
5、邮储银行vip客户资产标准是上季度在邮政银行日均金融资产(理财或存款等)5万(含)以上。邮储银行的vip也是有等级的,根据不同等级发放不同的vip卡,如果后期不满足当前等级的条件,vip也可能会降级。邮政储蓄银行会在每季末对客户相同证件下所有账户进行综合评分评级。