* 互联网大厂各职级薪资对应关系一览 更新于2022 (华为和小米总经理工资对比)

*!互联网大厂各职级薪资对应关系一览!(更新于2022)

1、阿里巴巴：新员工P5，1-3年后升P6，P7及以上有股票配给。P6-P8级别需求大，P10是大神级别。腾讯：调整为14级专业职级体系，T3-3与T3-1薪资差距大，T4级别晋升不易。百度：四条线划分，T5/T6为*工程师，T7+做管理，T10-T12人才稀少。字节跳动：研发序列10级，保密职级制度，不同序列月薪差异大。

华为老板和小米哪个厉害,小米好厉害

这个毋庸置疑。华为老板的随便一点小分部小米的全部家当都没有那么多。另外，华为的科技领域在自己研发方面，小米也不可能和他相提并论。还有就是在市场占有率方面，小米也不如华为。

肯定是华为啦。华为是全球大型通讯集团。手机业务只是一小块。通讯基建项目才是大头。小米只是个中国地区的手机公司而已。业务顶多扩展到台湾、香港、新加坡这些讲中文的地方。

但就是小米在“大跃进”式的狂热的人性使然中，丧失了可能真正做强的机会，同时也丧失了与国内一线厂家并肩的机会，战争没有开始，小米其实就已经输了。

要论通信，华为厉害，世界500强，基础在那摆着呢。但是手机来说，包括性价比，系统，个人觉得小米比华为好点。

小米手机部门员工和华为手机部门员工,哪个平均工资高

华为。华为：工作地北京，薪资35W左右，公积金多，与本人专业对口，可以解决户口。小米：工作地西安，薪资30W左右，公积金少，需要转很不熟悉的岗。

华为第一国产中的第一但是小米的也不弱按我个人觉得是华为你想想在市场经济华为和小米价格不同小米价格偏低，华为价格相对苹果而且小米市场经济也是相当的少几乎线下买不到，华为不用在线上线下都有厂商你可以自己去问问吧。

二：华为高薪资高要求高标准 在华为的朋友反映，华为的薪资水平确实比同级其他手机品牌给的高。但同时工作考核机制也比较严格。

华为薪资等级结构表_华为、阿里、腾讯、美团等大厂的职级薪酬体系大揭秘...

1、字节跳动的薪资结构根据序列差异较大，技术序列整体偏高，T2-2月薪约20k+，T2-2级别总包在60w-100w左右（含期权，约占30%）。年终奖一般为0-6个月，通常在3月发放。中等员工年终奖约为15薪，若年中绩效超预期，额外增加2个月年中奖，年末再超出预期则至少获得7-8个月奖金。

2、阿里巴巴的薪酬体系以16薪加奖金为主，分为P序列（14级，从P4开始）和M序列（*M10）。P5至P8的需求尤为旺盛，专家级别的P6-P8级考核尤为严格，业绩与价值观各占50%，每季度评审，晋升需达到上年KPI的75分并顺利通过委员会面试。

3、阿里巴巴薪资结构为12+1+3=16薪，保底13薪，90%员工年终奖3个月或以上。具体职级对应薪资范围如下：--- 腾讯 腾讯于2019年6月对职级体系进行了调整，由原来的6级18等转变为14级（4-17级）。T3级*工程师通常享有股票期权。T4级（新12/13/14级）为总监级，T4级晋升难度较大。

4、P6-P8级别需求大，P10是大神级别。腾讯：调整为14级专业职级体系，T3-3与T3-1薪资差距大，T4级别晋升不易。百度：四条线划分，T5/T6为*工程师，T7+做管理，T10-T12人才稀少。字节跳动：研发序列10级，保密职级制度，不同序列月薪差异大。

5、字节跳动的薪酬体系独具特色，1-10级职级保密且不强调title，但2-2级大致对应阿里巴巴的P7，年薪区间为90-130万。绩效考核采用八级分布制，结合OKR和360度反馈。华为作为研发力量的巨头，13-22级的职级体系与任职资格紧密相连，新入职本科员工从13C起步。

6、京东和美团分别以M、T、P序列划分岗位，京东年薪计算独特，美团薪资结构严谨，晋升要求严格，运营岗晋升挑战大。滴滴员工增长迅速，薪酬体系包括15-16薪，期权发放与绩效挂钩，晋升集中在特定月份，D8以上难度提升。

小米和华为offer怎么选

1、小米更好。现在智能机的带电时间都不是很长，但是小米的手机如果一天不是经常拿着手机在运作，是可以正常使用两天的。小米手机只要不是玩大型的网游，一般的游戏还是能够顺畅运行的。小米手机不同的型号，外观也是有所不同的，但是整体触感还是有待提高，近几年出现的款式还是比较适合现在年轻人使用的。

2、这种问题很难解萝卜白菜各有所爱，米粉建议买小米，华粉建议买华为，乐粉建议购买乐视，魅粉建议买魅族，欧粉建议买OPPO，都是带有主观意识的，全都没有什么参考性。

3、当然，在选择时还需要考虑个人的兴趣点和生活方式。华为的企业氛围相对严谨，更侧重于技术和流程的规范化；小米则更加注重员工的个性化和自主创新能力。因此，求职者应根据自己的性格特点和职业规划，选择最适合自己的工作环境。综上所述，华为和小米都是值得考虑的*企业。

4、华为。华为：工作地北京，薪资35W左右，公积金多，与本人专业对口，可以解决户口。小米：工作地西安，薪资30W左右，公积金少，需要转很不熟悉的岗。

华为和小米哪个工资高

华为。华为：工作地北京，薪资35W左右，公积金多，与本人专业对口，可以解决户口。小米：工作地西安，薪资30W左右，公积金少，需要转很不熟悉的岗。

华为好。小米和华为校园招聘华为更好。因为通过官网公布的薪资对比，华为薪资整体高于小米。华为校园招聘的部分要求如下：计算机、通信、软件工程、自动化、数学、物理、力学、或相关专业，本科及以上学历。熟悉C/C++语言/JAVA/底层驱动软件编程，熟悉TCP/IP协议、Intenet网络、ARM的基本知识。

在华为的朋友反映，华为的薪资水平确实比同级其他手机品牌给的高。但同时工作考核机制也比较严格。

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