农民工工程款结算农民工承包工程算不算农民工工资
农民工工程款结算农民工承包工程算不算农民工工资
今天阿莫来给大家分享一些关于农民工工程款结算农民工承包工程算不算农民工工资方面的知识吧，希望大家会喜欢哦
1、法律分析：工程款结算与民工工资没有任何关系。工程款是甲方乙方的工程承包合同，民工工资是乙方与劳务人员的劳动合同。法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百六十九条当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。
2、你好很高兴为你解农民工承包工程不能算是农民工工资，工程款结算与民工工资没有任何关系。工程款是甲方乙方的工程承包合同，民工工资是乙方与劳务人员的劳动合同。
3、工程款不包含工人工资。民工工资应该是由企业（或者老板）通过银行给民工办银行卡按照约定时间直接发给各位民工个人（本人）。工程款不包含工人工资。民工工资应该是由企业（或者老板）通过银行给民工办银行卡按照约定时间直接发给各位民工个人（本人）。
施工过程结算支付，政府机关、事业单位、国有企业建设工程进度款支付应不低于已完成工程价款的80%。施工过程结算文件由负责编制审核的注册造价工程师签名并加盖执业专用章和编制单位公章。推行施工过程结算，有助于减轻建筑企业负担，优化营商环境，解决拖欠工程款和农民工工资问题。
再次强调：政府投资项目工程进度款支付比例不应低于已完成工程价款的85%；还提出：政府投资和国有投资项目全面推行施工过程结算和无争议部分先付的竣工结算。
山西省也调整了进度款支付比例，由80%提升至85%。浙江省人民政府办公厅在同日发布了《进一步支持建筑业做优做强的若干意见》，提出了一系列支持措施，包括工程质量保证金预留比例由工程价款结算总额的3%降至5%，鼓励以银行保函方式替代工程质量保证金等。
财政部和住建部联合发文，自2022年8月1日起，工程进度款支付比例提升至80%。这一政策旨在解决建筑业面临的资金压力问题，提高企业运营效率。以往，根据《建设工程价款结算暂行办法》，发包方需在14天内按不低于工程价款的60%，不高于90%支付进度款。
1、法律分析：工程款顾名思义是在建设施工过程中产生的费用，由实际工程造价构成，是工程顺利进展的支柱。工程款也就是工程施工合同价款的收支。一般是团体性的总体费用。农民工工资就是单一的个人工资，个人的劳动所得。
2、支付主体：工程款通常由发包人支付给承包人，而农民工工资则由承包人支付给农民工。支付方式：工程款以一次性支付或分期支付的方式结算，而农民工工资则按月支付或按季度支付。
3、农民工薪资并不能直接等同于工程款。其中，工程款包含了建设施工过程中全方位的费用支出，如建筑材料价款、设备租赁成本、及施工利润等。然而，农民工薪资则属于特定的款项，专门用以给付他们的工作报酬。因此，从法律角度来看，确保农民工薪资的支付至关重要且有严格的规定。
4、一是施工企业在领取施工许可证前，按照工程合同价款的一定比例向工程所在地劳动和社会保障行政主管部门交纳职工工资保障金，工资保障金在工程合同价款中列支，专款专用。二是劳动和社会保障行政主管部门及时将工资保障金存入指定银行，专户存储，专款专用。
依据国内现行法规，若建设工地施工方欠薪行为涉及农民工，农民工有权以团体或个人名义与之展开交涉，催促其按时履行支付义务；若无果而终，可据法向劳动监管部门进行投诉；或者选择向法院递交支付令申请书、向仲裁组织提起仲裁申请。
建设单位应当按照合同约定及时拨付工程款，并将人工费用及时足额拨付至农民工工资专用账户，加强对施工总承包单位按时足额支付农民工工资的监督。因建设单位未按照合同约定及时拨付工程款导致农民工工资拖欠的，建设单位应当以未结清的工程款为限先行垫付被拖欠的农民工工资。
人工费用拨付周期不得超过1个月。施工总承包单位应当按照有关规定开设农民工工资专用账户，专项用于支付该工程建设项目农民工工资。开设、使用农民工工资专用账户有关资料应当由施工总承包单位妥善保存备查。
企业必须严格按照《劳动法》、《工资支付暂行规定》和《*工资规定》等有关规定支付农民工工资，不得拖欠或克扣。企业应依法通过集体协商或其他民主协商形式制定内部工资支付办法，并告知本企业全体农民工，同时抄报当地劳动和社会保障行政部门与建设行政主管部门。
农民工工资应当以货币形式，通过银行转账或者现金支付给农民工本人，不得以实物或者有价证券等其他形式替代。用人单位应当按照与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规定的工资支付周期和具体支付日期足额支付工资。
本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助
