工程款工资结算单有欠条,工资结算单,但老板以工程款未到为由拖欠不给,怎么办
工程款工资结算单有欠条,工资结算单,但老板以工程款未到为由拖欠不给,怎么办
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1、对于用人单位不按劳动合同约定及相关法律规定支付劳动报酬的行为，属于违法行为，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门根据实际情况及相关法律规定对用人单位进行处理。
2、若老板拖欠工程款，不给工资：1，工程若没有结算，你们要及时发函件要求对方结算，若不结算，你们要保留好建筑工程合同及相关工程签证、会议纪要等能证明施工关系及工程量及工程价款及工程竣工的相关证据，及时起诉对方。若工程没有完工，可以申请法院对工程量进行鉴定，来确定工程量及价格。
3、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
4、用人单位无故拖欠其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。
5、用人单位存在拖欠员工工资，员工可以拨打12333向当地劳动部门进行投诉，也可以申请劳动仲裁进行维权。依据《工资支付暂行条例》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
6、协商解决。施工单位与发包人就工程款的支付进行协商，达成一致以后可以解决拖欠工程款的纠纷。但是在现实生活中，一般协商都是比较困难的，因为如果发包人会按照合同约定来支付工程款的话，也不会等到协商解决。诉讼。
工资结算单属于原始凭证。结算凭证属于原始凭证，原始凭证是企业发生经济业务时取得的与该项经济相关的原始凭据。原始凭证一般分为两种：外来原始凭证，从其他单位和个人取得的可供财务进行账务处理的单据，如购物发票等；自制原始凭证，本单位自制的用于进行账务处理的单据，如折旧清单、工资表等。
总结来说，工资结算单是记录员工工资信息的重要文件，属于企业原始凭证的一部分。它不仅详细列出了每位员工的工资构成和发放情况，还是企业财务部门核算和发放工资的重要依据。其准确性和完整性对于企业的财务管理和员工个人的利益保障至关重要。
工资结算表是会计原始凭证。工资结算表是用于记录员工工资发放情况的表格，它详细列出了每位员工的工资构成、应发工资、扣款以及实发工资等信息。以下是关于工资结算表的详细解释：凭证定义：工资结算表作为会计原始凭证，是记录企业支付员工工资的重要文件。
自制原始凭证。亦称内部原始凭证，是由本单位经办业务的部门和人员，在通知或执行、完成某项经济业务时所填写的凭证。如收料单、领料单、限额领料单、产品入库单、产品出库单、借款单、差旅费报销单、现金收据、折旧计算表、工资计算单等。不同经济业务自制原始凭证内容会有所不同。外来原始凭证。
自制原始凭证，指的是企业在内部产生并使用的凭证，如收料单、领料单、工资表、报销单等。这类凭证的生成通常与企业内部的业务流程紧密相关，用于内部记录和管理，例如材料入库、员工工资发放或费用报销等。外部原始凭证，则是企业从外部取得的凭证，如发票、合同、银行结算凭证等。
单独看，这两会计科目属成本类，但鉴于施工企业的特殊性，财政部2003年9月颁布的《施工企业会计核算办法》规定了“工程施工”与“工程结算”科目余额间差额通过资产负债表中的“存货”或“预收帐款”列示，而利润表中的成本是通过“工程结算成本”会计科目列示的。
即工程结算利润未扣除期间费用，而利润总额中扣除了期间费用。工程结算利润的变动是受交工工程的数量、交工工程成本、国家规定的计划利润率和工程质量状况等因素的影响。结算工程的数量越多、工程实际成本越低、计划利润率越高。
工程结算属于“过度性”科目，也可以说是“成本核算类”科目，在日常核算中出现，既：月末将本期的结算收入与本期的费用相抵消后，将抵消后的余额结转到本期利润科目，然后工程结算与工程费用就不存在了，而上述两者的差额就是毛利，他属于“所有者权益科目”。
工地的成本比较好，算也就是人工材料的开支。然后咱们说工程款。工程款就是结算之后的金额。这个金额减去成本也就是你所说的利润。应收工程款一般都按合同来像正常的基本是月付产值70%。完工95%，5%质保金。
在进行工程承包时，人工费用的入账方式需根据实际情况而定。如果承包的是一个完整的工程项目，且该工程的劳动力部分由承包方全权负责，那么可以使用“农民工工程价款结算单”配合劳务发票进行入账。这样既能清晰地记录工程项目的结算情况，也能准确反映劳务费用的具体支付情况。
法律分析：一本帐核算，不设帐外帐；将外包成本视同自营成本核算，全面控制外包成本的支出；代办劳务队的资金收支业务，严格控制劳务队的现金流；要根据管理需要明确成本核算对象，成本核算对象的预算分割与财务核算口径必须一致，以利于考核分析成本节超。
建造成本包括直接成本和间接成本。直接成本项目包括：1）人工费、2）材料费、3）机械使用费、4）其他直接费。直接费发生时直接计入“工程施工—合同成本”明细科目；间接费发生时计入“工程施工—间接费”，期末分配转入“工程施工—合同成本”。
违法。工程款是承包关系，工资是劳动关系。.工程款特指工程施工合同价款的收支。工资是工钱的一种类型，即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的薪酬，是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。
法律分析：总包方将部分分包方工程款直接转到农民工工资专用账户，用于发放分包方农民工工资，是否符合法律规定的。法律依据：《保障农民工工资支付条例》第三十一条程建设领域推行分包单位农民工工资委托施工总承包单位代发制度。
合法的。工地年底结工资合法吗？按正常来说，应该是月付工资嗯，那你去这个工地上班的时候，提前应该跟老板讲清楚，但是当时说的是年底结工资，那么你就就得嗯，按年底结工资，只要给了就好嘛。
法律依据：《中华人民共和国保障农民工工资支付条例》第二十九条建设单位应当按照合同约定及时拨付工程款，并将人工费用及时足额拨付至农民工工资专用账户，加强对施工总承包单位按时足额支付农民工工资的监督。
1、以工程结算单为例，工程结算单的作用是施工双方当事人在工程结算单上签字的，在法律上属于双方对工程结算的确认，委托方应该按照工程结算单上所列的结算结果和工程施工合同的约定支付工程款。如果委托方不按照工程结算单上所列的结算结果和工程施工合同的约定支付工程款的，施工方可以依法向法院起诉。
2、对于买卖合同纠纷案件中结算单的法律效力无法提供固定的答案，结算单在买卖合同纠纷案件中可以作为证据使用，如果当事人提供的证据合法有效，人民法院会依法采纳，在司法实践中，像是伪造的结算单就不具有法律效力。
3、工程结算单是否有法律效力工程结算单有法律效力。出现工程纠纷时，工程结算单可以作为起诉的证据，此外还其他证据的证明。工程双方有法定权限的代理人在工程结算单上签字，在法律上属于双方对工程结算的确认，委托方要按工程结算单上的结算结果和工程施工合同的约定支付工程款。
4、结算单的法律效力属于双方对工程结算的确认，委托方应该按照工程结算单上所列的结算结果和工程施工合同的约定支付工程款。工程结算单的作用是施工双方当事人在工程结算单上签字，在法律上属于双方对工程结算的确认，委托方应该按照工程结算单上所列的结算结果和工程施工合同的约定支付工程款。
5、工程结算单是有法律效应的，可以当做证据用来起诉。法律分析工程结算单的作用是施工双方当事人在工程结算单上签字的，在法律上属于双方对工程结算的确认，委托方应该按照工程结算单上所列的结算结果和工程施工合同的约定支付工程款。所以工程结算单可以当做证据用来起诉。
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