我明天要去百度公司面试大客户经理,该怎么准备呢 (西安某公司客户经理工资)
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1、结合你自己的实际情况，有相关经验更好，没有的话也没有关系，性格要外向一些，会沟通，要让面试官乐意给你交流，你面对客户的时候也是这样，要让客户愿意听你说，愿意和你互动交流。很忌讳10086之类的问答式。我们做的是销售，不是售后顾问。要有野心，有胆量，有担当。
期货客户经理一手赚8000-15000元。根据相关信息查询：管理岗位工资相对较高，采用基本工资加年终奖及最终业绩提成无日常绩效提成，简单的说就是所在公司利润提成，评价做的好不好看整年评估，队伍带的好不好全看年终奖金高不高，管理岗位工资基本在8000-15000，具体情况具体对待。
客户经理就是拉客户的了，是跑业务的活。一般情况下底薪都是几百块的，主要是靠提成。做的好的客户经理月收入上万甚至更多，做的不好的就比较狼狈了。如果你有一定的客户资源或者对期货行业很感兴趣抱有很乐观的想法，你就可以尝试一下。
客户经理的工资：每个公司情况不同，但大体上是这样如果客户保证金达到100万，基本可以成为正式员工，工资情况一般100万保证金对应1000元左右，如果你保证金达到500万，基本工资大概5000元左右。3提成比例，一般是手续费的10%--25%不等，手续费越多提成比例越高。
1、西安招商银行客户经理好。业务能力强：西安招商银行的客户经理普遍具有丰富的金融知识和业务技能，能够提供专业的理财咨询和投资建议。服务质量高：西安招商银行的客户经理注重客户服务，致力于提供优质、高效的服务，他们能够及时解答客户的问题，提供专业的投资建议，帮助客户实现资产保值增值。
2、好，根据查询Boss直聘官网得知。入职即有五险一金，并按照实际收入来缴纳。除了基本的社会保险，招商银行提供丰富的福利待遇，夏季降暑费、冬季取暖费、季度奖金以及年度体检等。此外，公司还为每位客户经理提供行服，并承担行服的制作费用，不收取任何费用或押金。
3、图挣钱做客户经理，说白了主要就是拉客户，开户、保证客户不流失；理财经理相当于客户开拓后期后续的服务了，主要是为客户进行投资规划、理财规划等，区别还是有一些的。 不过一但入职估计会有轮岗或者换岗的机会。关键是能进去，干得了，面对压力能抗得住。
4、客户经理相对柜员肯定收入高很多，但到底高多少要看你能力而定，是否适合你的喜好和性格，还要你自己来决定。
所在的部门不同薪资也不同。投资部门，固定工资一般在30W＋，10w－20w，10－15w，年底奖金看业绩提成，各个公司不一样，牛市分个三五十万很正常，熊市里面一分没有也很正常。营业部客户经理收入一般和地区收入水平挂钩，一般3000月薪就算高了。
客户经理的具体待遇主要依赖于他们吸引并服务的客户数量和交易活跃度。总的来说，证券公司员工的待遇从基础的2000元到*分析师的高收入不等，关键在于个人能力和业绩表现。因此，成为分析师并非只有证书就能保证，实际的技能和经验才是决定收入差异的关键。
证券公司员工的收入范围相当广泛，大致在1500元至20000元之间，具有较大的浮动性。
薪资方面，固定薪资通常在30万元至20万元、5万元至10万元之间，年底奖金一般相当于固定薪资的50%左右。在大公司如中信、申万等，*研究员的收入通常在30万元以上，如果获得《新财富》评选上榜，则收入可能超过50万元；小公司的收入则与之相差甚远。投资银行部主要负责证券发行与承销工作。
员工类别及待遇如下： C类员工（1-4级）：包括营业员（大中专）基本工资及奖金合计800元（已减保险），每两年增加约20%，*可达2000元。需工作十年，工作五六年后，部分C类员工可转为B类，但需与移动公司建立良好关系。营业员平均每年因差错被扣约50-500元。
C类员（1-4级）工包括：营业员（大中专）基本工资及奖金合计800元（已减保险）每两年增加20%左右，*2000左右需要工作十年，工作五六年后已整个C类员工的不足1%转B类，当然前提是你在移动有关系。营业员平均每人每年还要因为差错被扣掉50--500元。
薪资水平：担任西安移动营销策划岗位的员工，每月薪资约为1万3千至1万5千元，这一薪资水平在当地属于较高范畴。 员工福利：该岗位提供包括五险一金、带薪年假、节日礼品和员工旅游等在内的多项福利。
基本工资为750元，此外，尚有约200元的奖金。因此，一个月整体收入不足1000元。
中信科移动西安待遇很好。中信科移动西安整体工资水平在￥5K-20K之间，固定月薪+月度绩效+岗位津贴+项目奖金+年度奖金+其他各类补助，有带薪年假，午餐补助，是很好的。
