华联综超股吧(北京基金公司)
华联综超股吧(北京基金公司)
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华联超市重组又有新进展。
5月18日，华联综超公告称，重组事项申请已于近日获证监会受理。
去年7月，这家增长乏力的老牌连锁超市停下了抛售资产的步伐，直接宣布“卖壳”，引发极大关注，而对手方是山东知名富豪崔立新旗下的创新金属。
对于选择借壳的原因，创新金属当时曾对媒体表示，*上市方案通常用时较长，且审核节奏存在一定的不确定性，以重组方式实现上市方案的时效性更高，可加快上市节奏。
十个月过去了，如今这场资产体量相差4倍的联姻终获得受理。华联综超能否成功卖壳自救，“将上市作为今年主要任务”的创新金属又是否能圆梦A股？
借壳“三步走”
重组预案显示，此次交易主要分为三个步骤，包括重大资产出售、发行股份购买资产和募集配套资金。
首先，华联综超拟向控股股东华联集团或其指定的第三方出售全部资产和负债，置出资产交易对方以现金方式支付对价。经双方协商，此次交易价格为22.9亿元。
其次，华联综超拟以3.44元/股的价格，向创新集团、崔立新、杨爱美、耿红玉、王伟以及创新金属财务投资人购买其持有的创新金属***股权，交易作价114.82亿元。
图：华联综超公告
交易前，上市公司控股股东为北京华联集团，实际控制人为海南省文化交流促进会。完成注入后，华联综超控股股东将变为创新集团，实控人将变更为崔立新。上市公司将持有创新金属***股权。
交易完成后，崔立新本人将直接持股17.59%，通过创新集团等，崔立新及一致行动人实际持股比例达到61.22%。
上述动作完成后，上市公司拟非公开发行股份的方式募集资金不超过15亿元，全部用于项目投资。分别是创新金属年产80万吨高强高韧铝合金材料项目（二期）和云南创新年产120万吨轻质高强铝合金材料项目（二期）。
公告显示，前述两项互为条件、同时进行，其中任何一项未获得所需的批准，则本次重大资产重组自始不生效。募集配套资金成功与否，并不影响重大资产出售、发行股份购买资产交易的实施。
截止2021年12月31日，创新金属总资产达160.7亿元。另根据中联评估，以2021年9月30日为评估基准日，选用收益法评估结果作为最终评估结论，本次交易中创新金属***股权的评估值114.82亿元。完成重组上市后，市值大概率突破百亿。
据2020年数据，崔立新刚以49亿元跻身胡润富豪榜。也就是说，若此次创新金属借壳市成功，52岁的崔立新将身价暴涨，有望成为山东又一位“百亿富翁”。
年营收600亿的铝巨头
资料显示，创新金属主要从事铝合金加工，为果链核心供应商之一。
客户名单十分亮眼。在铝合金基础材料端，创新金属为苹果、微软、小米等客户提供铝加工全流程差异化的定制产品；在铝型材领域，为苹果、微软、戴尔、三星、华为、小米、宝马、奔驰、大众等客户提供产品。
业绩方面，创新金属2019-2021年营业收入分别为381亿元、435亿元及594亿元。从营收规模上看，在A股铝业上市公司中可以排到前二。有媒体称，公司营收规模已超越传统的铝合金生产商忠旺集团和南山集团，是名副其实的中国铝合金*。
然而，十年以来，创新金属曾两度冲击上市未果。
2012年，创新金属*尝试A股IPO，经历了两年的排队后被终止审查。2016年，公司又尝试借道山东首富张士平的魏桥集团，想以*ST鲁丰实现曲线上市，最后亦因不符合*监管政策无疾而终。曲折上市路也反映出了百亿体量盈利孱弱的一面。
公司整体利润微薄，近三年归母净利润仅为5.31亿元、9.18亿元、8.69亿元，而扣非净利润仅为3.83亿元、7.76亿元、8.22亿元。据统计，期间毛利率不足5%，净利率不到2%。
对此，华联综超公告中称，由于创新金属的定价模式采用“铝基准价+加工费”模式，而国内的铝基准价存在一定的不确定性，如果原材料的市场价格出现持续的大幅波动，会给创新金属运营和销售带来不利影响，若原材料价格持续大幅提升，会对标的公司营运资金带来较大压力。
公告中还指出，创新金属向前五大供应商的采购金额占当期主营业务成本的比例超过80%，标的公司供应商集中度较高，且部分主要供应商的账期正在缩短，或将会在短期内对创新金属的采购及运营造成一定程度的负面影响。
而根据华联综超与创新集团、崔立新、杨爱美、耿红玉、王伟签订的《盈利预测补偿协议》：补偿义务人承诺创新金属2022年度、2023年度、2024年度合并财务报表中，扣非归母净利润分别不低于10.18亿元、12.21亿元、14.23亿元。
创新金属想要完成业绩承诺，实现扣非净利“四年翻倍”，似乎也并非易事。
华联“质感”如何？
华联综超是国内老牌大型综合超市连锁，1996年就在北京开了第一家门店，后主要布局在华北、华东、华南、西南、西北、东北等地区。
然近年来，随着电商、社区团购等线上业务的迅猛发展，以及疫情冲击的影响，大型综超们陷入亏损关店潮，华联综超也不例外。
数据显示，华联综超近三年营业总收入复合增长率为-10.36%，在超市行业已披露2021年数据的11家公司中排名第10。近三年净利润复合年增长率为-250.05%，排名10/11，长期低于行业平均水平。
公司表示，本次将超市资产置出上市公司，是为了对超市业务进行改革和创新，探索新的经营模式、新的店铺模型，以适应市场环境的变化以及顾客需求的提高。
近两年，华联综超业务已呈明显收缩态势。2020年，公司营业收入约为95.49亿元，*低于百亿，归属于上市公司股东的净利润约为1.03亿元。2021年，营收进一步下滑至83.53亿元；归母净利润亏损2.82亿元，净利率-3.37%，较上年同期再下降4.45个百分点。
截至2021年末，公司共有168家门店，其中仅5家为自有物业门店，其余均为租赁。负债方面，公司2021年末资产负债率为82.89%，相比上年同期上升17.06个百分点，显著高于同行水平；而有息资产负债率为12.34%，相比去年同期下降1.28个百分点。
据重组预案，公司拟向控股股东北京华联集团或其指定的第三方出售全部资产与负债，拟出售资产的预估值为22.90亿元。
来源:看究竟App
现金流方面，截至2021年末，公司经营活动现金流净额为4.63亿元，同比下降31.00%，主要系报告期内销售商品、提供劳务收到的现金减少所致；筹资活动现金流净额-10.03亿元，同比增加4.40亿元，主要原因是到期需偿还的债务减少所致。
不过，“仅剩壳”的华联综超能否接住业务完全无关，盈利微博的铝巨头，尚存不确定性。
华联综超表示，公司本次重大资产重组尚需取得中国证券监督管理委员会核准，能否获得核准及最终获得核准的时间尚存在不确定性。
在北京的基金公司中，从排名和规模来看，华夏、嘉实、工银等位居前列。此外，包括东方、长盛、新华、华商、中邮等多家公司，它们的规模都在六七百亿的水平暂居二线，它们也在谋求上位机会。
举例来看，东方基金去年凭借李瑞的新能源主题产品实现规模飞跃，全部资产合计从一季度末的大约450亿元到年底的突破700亿元，但是一柱擎天并未能带来公司质变，况且新能源主题产品今年也随行业调整而势微。
从五家公司整体情况看，相对*的是华商基金，每年都有基金经理冒出升至排行榜前列，但是每年居前的掌门都会换人，该公司权益一哥究竟是谁尚难定论。
利润连续五年下滑、健康文娱业绩垫底
成立于2006年的中邮基金，公司规模分别在2007年和2015年两个牛市创下了超过700亿元的高光时刻，但终究昙花一现。
经历规模的几番浮沉后，中邮基金在去年末的规模仅为618亿元，在149家内地公募基金公司中排在第71位，而在排行榜上，位于其前两位的是2018年才成立的“个人系”公募睿远基金。老牌内地公募难敌陈光明的个人魅力，看似偶然的结果下也存在着必然的原因，任泽松时代早已成为历史，如今的中邮缺乏一位*的权益领军人物。
从财报来看，盈利能力的下滑似乎是公司目前面临的*压力。从2017年至2021年5年间，中邮基金的净利润分别为2.42亿元、1.65亿元、1.52亿元、1.46亿元和1.28亿元，逐年呈现下滑的状态。同时公司去年的归母净利润约为0.98亿元，创下了2007年以来的新低。
在收入增长的同时，销售费用也增加了500多万元，成为了公司增收不增利的原因之一。《红周刊》了解到，目前基金公司发行新产品和营销现有的老产品，都需要向渠道支付不菲的销售服务费用。近年来，公募基金规模虽然频创新高，但其背后也是越来越高的销售费用。据统计，中邮基金去年新发产品数量达7只，其中，中邮淳享66个月定开债总份额近80亿份、中邮悦享6个月持有总份额也达到48.54亿份，或许销售费用猛增与新基发行开销增大有关。
而在今年市场低迷的环境下，中邮基金的盈利能力显然不容乐观，存在着继续下滑的风险。《红周刊》发现，公司旗下2022年之前成立的29只主动权益类基金，在今年一季度均未能实现正收益，其中，中邮健康文娱以-29.99％的收益率不仅在公司中排名垫底，而且也位列2213只同类基金中的倒数第一位。从*的净值数据来看，截至4月7日收盘，该基金业绩非但没有改善反而一路走低，年内净值增长率只有-32.11％，仍在同类基金中处于末位。
究其原因，从业绩走势判断，该基金此前重仓的股票主要集中在年内跌幅*的几个板块，其中半导体、军工、新能源、汽车制造等板块都有标的被该基金重仓。再审视四季度末的重仓股，新能源板块的阳光电源、天齐锂业，半导体板块的北方华创等都隶属于上述板块，或许是它们拖累了组合的表现。
但是作为主题型基金，中邮健康文娱在基金合同中规定，投资于健康文娱主题的证券不低于非现金基金资产的80％。而其持仓并未围绕主题重仓，选择追逐热门的赛道板块。在去年监管已经对风格漂移进行窗口指导纠偏的背景下，基金经理似乎对此无动于衷。
年报中，基金经理表示：“密切关注未来技术进步和制造业升级带来的新的机会，比如元宇宙、智能驾驶等。”客观分析，元宇宙概念尚与文娱相关，而智能驾驶与基金主题的关联则十分牵强。从结果来看，或许因为继续风格漂移，导致重仓今年没能为组合带来较好回报。
当下，公司的头号权益明星当属国晓雯，她在管理中邮新思路期间曾录得174.71％的任职回报率，似乎是公司惟一能够依赖的权益*了。但是擅长军工等硬科技领域投资的国晓雯，今年所管产品年内的净值回撤幅度几乎都在20％以上。明星基金经理业绩稳定性欠佳和*缺失，确实是中邮目前之殇。4月1日，中邮权益类基金经理郑玲离任，公司再失一员悍将。
7成产品规模不及成立之初
长盛投资总监业绩差强人意
长盛是“老十家”基金公司之一，在其他九家均已超千亿，甚至南方和华夏规模已超万亿的情况下，惟独长盛在短暂进入千亿俱乐部后，规模还停留在百亿级别。去年末，它的规模终于再度突破500亿关口，但是其排名却回落到76位。
不仅在规模赛跑中落后，公司近几年也一直不断有产品面临清盘危机。在2018年批量清盘一批权益产品后，此后3年，公司也均有产品被清盘。今年首季，长盛龙头双核驱动也正式公告清盘。该基金成立于2019年11月4日，在市场中仅存续两年多时间，其基金经理一直由吴达担任，他同时也是长盛国际业务部总监。从首募规模来看，由于其成立于市场回暖之际，因此首募规模达到8.96亿元。
其持仓一直是蓝筹与成长相结合的风格，只不过各阶段仓位配比和标的选择会有所不同。2020年，该基金实现了61.38％的收益率；但是2021年，以新能源为代表的成长股走强，蓝筹股杀跌明显，而该基金在2021年的持仓中，茅台、五粮液等股票的仓位一直不低，而且互联网龙头腾讯也连续三个季度处于第一大重仓股位置。此外，去年以来持续走弱的医药板块个股也被收入囊中，但普洛药业、迈瑞医疗等出现较大跌幅。
虽然其持有的天赐材料等新能源成长股有所上涨，但是也被上述股票的下跌所中和，去年全年的净值增长率最终为0.11％。而今年以来股市泥沙俱下，截至清盘，其年内的净值回撤了17.25个百分点。长期业绩欠佳，也使得基金规模在2020年停滞在1亿元以下，2021年继续腰斩，最终彻底谢幕。
目前，吴达还管理着沪港深优势精选、转型升级主题等4只基金。它们的持仓与龙头双核驱动颇为相似，而且都在2020年后业绩增长趋于乏力，其中沪港深优势精选和长盛成长精选规模尚不足两亿元，接下来管理压力不容小觑。
公司现存的主动权益类产品达到43只，根据去年年报，规模超过10亿元的只有4只，大部分都是个位数的规模，规模不足两亿元的有15只。但是回溯它们成立之初，有不少基金的募集份额都是数十亿的规模，例如2016年成立的长盛同享规模由47.34亿元缩水至6246万元。
总体来看，超过7成的主动权益类产品，规模都出现了越管越小的情况，侧面反映了公司权益管理能力不尽如人意。除吴达外，权益团队中的王宁、赵楠、钱文礼、杨衡、周思聪等人，目前在管产品的业绩均未大幅跑赢过同类平均水平，缺乏代表作。
以投资总监王宁为例，曾在2006年至2008年管理长盛动态精选时取得了403.8％的高额收益率，在他离任后，该基金经历了7任经理，最终在2021年8月又回到了他手中。而他虽然入行早，但是中途更换管理的产品较多，而且在2017年至2021年还经历了业绩的空窗期，且目前在管的产品都未取得正回报，或许当初深耕一两只基金效果更好。
郭堃是目前长盛管理规模较大且名气较高的一位，2020年升任公司副总。作为一名均衡型选手，其回报率也相对稳健，同年5月开始管理的长盛成长优势任职回报为68.14％，同类排名靠前。但是不到两年时间，他的管理数量已经达到5只。参考圈内顶流冯明远“一拖十”，未来如果担子进一步加重，他的业绩能否维持一个稳定水准呢？
华商基金初露上位迹象
基金经理业绩欠稳定 顽疾亟待解决
此外，在北京的二线基金公司中，新华基金经理团队一直变化频繁，离职潮从权益团队蔓延到固收团队，去年末固收老将姚秋离职。团队始终处于动荡中，想要进一步突破并非易事。而东方基金的问题在于李瑞能力圈集中，光靠新能源主题产品冲锋，或难以突破规模的天花板。
比较来看，华商基金似乎有突围的迹象，截至4月7日，公司旗下的华商甄选回报、新趋势优选在年内分别取得了5.65％和4.52％的正收益，分别位列同类基金的第9位和第23位。回顾2021年，公司旗下也有华商新生活力、华商智能生活两只产品的收益率超过60％，在同类基金中排在前20名。而2020年和2019年也不例外，各年度均有排名前20位的产品出现。
近几年是板块轮动的市场，公司主动权益类产品凭借产品线优势，在高端装备、电子、医药、消费、新能源等领域，都能分得市场上涨的一杯羹。不仅如此，今年涨幅靠前的产品都由周海栋管理，他对周期性行业的偏爱，也使得在管产品在今年尝到甜头。
华商这类全面布局的模式，类似于一线基金公司中的广发。但是与广发系产品在2019年至2021年都有名列前茅的实力不同，华商系产品还没有将轮动效果发挥到*，也没有基金经理在近几年一鸣惊人。不仅如此，若拉长时间看，产品轮番上涨的优势演变成业绩持久性较差的劣势。例如梁皓管理的华商鑫安等都在2020年排名靠前，但是今年以来业绩大幅回撤已经排在后10％。不论是从近3年还是近5年的业绩来看，周海栋管理的华商新趋势优选表现相对出色，不过该基金此前一直规模不大，去年才增长至17.55亿元。目前看，他还欠缺管理较大规模产品的经验，未来规模膨胀后的业绩走向更值得投资者关注。
（本文已刊发于4月9日《红周刊》，文中提及个股仅为举例分析，不做买卖建议。）
本文源自红刊财经
格隆汇7月15日丨华联综超(600361.SH)公布，此前披露，公司持有的广州北华联设备采购有限公司(“广州北华联”)70%股权转让给北京华联集团投资控股有限公司(“华联集团”)。目前，公司已收到华联集团支付的全部转让款，广州北华联于近日完成了本次股权转让的工商变更登记手续，本次转让广州北华联股权的关联交易完成。
本文源自格隆汇
华联综超（600361）2020年半年度董事会经营评述内容如下：
一、经营情况的讨论与分析
2020年上半年，面对复杂的宏观环境和疫情带来的机遇与挑战，公司上下团结一心，共克时艰，积极推进、落实年初制定的各项工作目标。
1、商品采购方面：加大了工厂化、基地化的直采比例，采购成本进一步得到优化。通过持续的业务培训及新激励机制导入，生鲜经营能力进一步强化，带动生鲜现场表现力的提升。
2、运营管理方面：通过系统的规范性的培训强化，多渠道的巡检、考核制度及力度，现场管理更高效，呈现更生动，不仅保障了商品供应与品质，顾客的购物体验也大幅提升。
3、投资发展策略：明确了重点发展区域及发展策略，制定投资发展的KPI指标，加大公司资源整合、政策支持，紧密跟踪开发进度。
4、物流供应链：加快仓储物流建设，重点区域干仓已正常运行，并对疫情期间的商品供应提供了有力保障。自建生鲜加工配送中心，正在加快建设，预计年内部分区域开始运营。
5、人资建设方面：持续优化人力资源结构，从生鲜能力建设、梯队人才建设、管培生选拔培养等方面强化人才培养，提升公司作战能力。从干部年轻化、人事费用优化等方面激活组织，提升公司作战效率。从KPI绩效管理、薪酬激励等方面明确组织目标，形成结果导向的组织文化。
6、市场推广方面：加强顾客关系管理，新会员的持续拓展、存量会员的营销和管理，提升会员粘性；积极拓展多种线上营销活动及推广渠道，线上业务的持续推广为消费者提供便利性服务。
报告期内，公司新开3家门店，实现营业收入4,086,653,201.09元，比去年同期减少32.97%，系执行新收入准则所致，实际比去年同期增长5.95%。归属于母公司股东的净利润83,138,487.41元，比去年同期增长49.02%，系报告期内销售费用、财务费用等费用支出减少所致。
二、可能面对的风险
1、政策风险
近年来，国家出台了一系列促进内需、加快零售行业发展的产业政策。但因国际国内经济形势的发展存在较大的不确定性，外资、内资企业网点扩张速度加快，随着经济环境的变化，上述政策随时可能发生变化，对连锁零售企业会产生一定的不利影响。针对国家对零售业的政策风险，公司及时跟踪了解国家对零售业的政策动向，及时调整经营策略。
2、市场风险
①宏观经济形势风险。宏观经济形势的好坏，直接影响零售业的发展，尤其是居民购买力的变化以及居民对未来经济形势的预期，直接对零售企业的销售产生影响。针对宏观经济形势影响零售业的风险，公司采取加大促销力度、改善商品结构、控制经营管理成本等措施。
②市场竞争风险。近年来，国内零售行业出现了外资、内资企业加速扩张的现象，加上电子商务的发展，加剧了国内零售市场的竞争激烈程度，加大了市场竞争风险。针对国内零售市场竞争的风险，公司实施差异化经营，推行KVI（价格敏感商品）管理、品类管理、货架空间管理，推广会员制，提高市场占有率。
3、经营风险
①新开门店短期亏损风险。虽然公司有选择性地进行门店扩张，但当地消费者对公司品牌的认知以及公司对该地区市场情况的熟悉都需要一定的时间，因此新店都有1-2年的市场培育期。在培育期内可能存在短期亏损。针对新开门店短期亏损风险，公司将有重点有规划地实施展店计划，形成陆续开业、陆续盈利的滚动发展，减少单个门店亏损对整体业绩的影响。同时，公司制订了详细的《投资开发管理手册》，提高开店成功率，缩短新店培育期。
②日常运营风险。在日常经营活动中，涉及到采购、会员招募、企划、营运等诸多环节，每个环节均存在一定的风险。针对日常运营风险，公司通过运营分析控制，实行运营情况分析制度，管理层根据每天、每周、每月、每季度、每年的经营数据，进行分析，发现问题，并提出相应的改进措施。同时，公司制定并不断完善了《营运手册》、《采购手册》、《生鲜手册》、《企划手册》等经营管理方面的规范运作制度，努力提高统一采购比例，规范营运各岗位流程，对促销、库存管理加强监督，不断提高规范化运行质量。
4、管理风险
①人力资源风险。由于每个人的道德修养、职业操守和专业技术能力不同，会产生人力资源风险。
针对人力资源风险，公司通过绩效考评控制，建立和实施绩效考评制度，科学设置考核指标体系，对公司各部门、各分支机构和全体员工进行定期考核和客观评价，将考评结果作为确定员工薪酬以及职务晋升、评优、降级、调岗、辞退等的依据。通过不相容职务分离控制，对于业务流程中所涉及的不相容职务，实施相应的分离措施，形成各司其职、各负其责、相互制约的工作机制。
②资产管理风险。公司部门、网点较多，公司资产分布较广，在购置、使用、调拨、报废等环节，都存在一定的管理风险。针对资产管理风险，公司通过财产保护控制，建立财产日常管理制度和定期清查制度，采取财产记录、实物保管、定期盘点、账实核对等措施，确保财产安全。公司严格限制未经授权的人员接触和处置财产。
③成本控制风险。随着公司规模的扩张，无论是销售费用、管理费用还是财务费用，成本管理难度加大，带来一定的成本控制风险。针对成本控制风险，公司通过预算控制，实施全面预算管理制度，明确各部门在预算管理中的职责权限，规范预算的编制、审定、下达和执行程序，强化预算约束，控制成本。
④安全管理风险。公司主要经营连锁综合超市，在开店和日常经营过程中，存在火灾、盗窃等安全管理风险。针对安全管理风险，公司严格执行安全管理制度，防止安全事故发生。建立突发事件应急处理机制，制定应急预案、明确责任人员、规范处置程序，确保突发事件得到及时妥善处理。
5、财务风险
①会计工作的合规性风险。随着公司规模的扩大，公司分支机构又分布在全国各地，会计核算及财务管理难度加大，在执行会计准则制度和开展会计基础工作方面，存在是否规范的风险。针对会计工作的合规性风险，公司依法设置会计机构，配备会计从业人员。制订了《财务管理制度》、《收银手册》、《募集资金使用管理制度》等各项财务管理制度。通过会计系统控制，严格执行国家统一的会计准则制度，加强会计基础工作，明确会计凭证、会计账簿和财务会计报告的处理程序，保证会计资料真实完整。
②财务指标安全性风险。公司在开展经营活动、投资活动和筹资活动中，会对公司各项财务指标产生影响，存在某些指标超出安全值的风险。针对财务指标安全性风险，公司通过定期对会计报表进行分析，对于风险较大的指标，采取措施进行控制。
③资金使用风险。公司在使用资金时，在决策审批、划拨资金等环节存在是否符合法律规定和公司财务制度的风险。针对资金使用风险，对于重大资金往来，公司通过授权审批控制，公司严格按照《公司章程》、《投资及重大经营事项决策程序实施细则》、《募集资金使用管理制度》、《关联交易决策制度》、《规范与关联方资金往来的管理制度》及其他财务制度规定的资金使用办法，使用和划拨资金，防止形成非经营性资金占用
三、报告期内核心竞争力分析
1、品牌优势
公司控股股东北京华联集团投资控股有限公司已被列入商务部重点培育的15家大型流通企业。公司作为北京华联集团投资控股有限公司的主要子公司，将得到股东及国家产业政策的有力支持。
2、店铺资源优势
截至2020年6月，公司已在全国20多个省、市、自治区拥有一百多家门店，公司在部分地区较早的抢占了有利的市场地位，并建立了良好的商誉，为未来公司门店网络发展打下了较好的基础。
3、丰富的经营管理经验
公司是国内较早开展大型综合超市业务的零售企业，1996年公司第一家门店开业，经过十多年的发展，作为本土零售企业主要代表之一，公司在多年的发展历程中积累了丰富的适合自身业务发展的经营管理经验。
4、商品资源优势
经过多年积累，公司与许多供应商建立了稳固的合作关系，开发了部分自有品牌商品及进口商品，形成了一定的商品资源优势。公司采用总部全国联采、地区统采的二级采购体系，使公司能够*可能地降低采购成本。
5、生鲜经营优势
作为食品零售商，公司始终把生鲜作为经营工作的重中之重。公司逐步提高生鲜经营能力，成为提高公司核心竞争力的主要因素之一。
